- •Введение. Основные понятия
- •1. Управление безопасностью жизнедеятельности
- •1.1. Правовые и нормативно-технические основы
- •1.2. Организационные основы управления
- •1.2.1. Управление охраной труда
- •1.2.2. Производственный травматизм
- •2.1. Рациональная организация условий трудовой деятельности
- •2.1.1. Классификация основных форм деятельности человека
- •1.2.3. Управление охраной окружающей природной среды
- •1.2.4. Управление безопасностью в чрезвычайных ситуациях
- •2. Производственная безопасность
- •2.1.2. Классификация условий трудовой деятельности
- •2.1.3. Тяжесть и напряженность труда
- •2.1.4. Пути повышения эффективности трудовой деятельности
- •Из классификации опасных и вредных производственных факторов (гост 12.0.003-74) для пользователей вычислительной техники можно выделить следующие:
- •Время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности с пэвм
- •2.2. Оздоровление воздушной среды
- •2.2.1. Вредные вещества
- •2.2.2. Производственный микроклимат и его влияние на организм человека
- •2.2.3. Производственная вентиляция
- •2.3. Производственное освещение
- •2.4. Виброакустические вредные факторы
- •2.4.2. Инфразвук
- •2.4.3. Ультразвук
- •2.4.4. Вибрация
- •Защита от электромагнитных излучений
- •2.5.1. Электромагнитное поле радиочастот
- •2.5.2. Электромагнитные поля промышленной частоты
- •2.5.3. Лазерное излучение
- •2.5.4. Инфракрасное излучение
- •2.5.5. Ультрафиолетовое излучение
- •2.5.6. Обеспечение электромагнитной безопасности при работе с компьютером
- •Допустимые значения параметров
- •Ионизирующие излучения и защита от них
- •2.7.1. Действие электрического тока на организм человека
- •2.7.2. Защита от опасности поражения электрическим током
- •2.7.3. Статическое электричество
- •Основные требования безопасности к промышленному оборудованию
- •2.9. Безопасность автоматизированного и роботизированного производства
- •2.10. Пожарная и взрывная безопасность
- •2.10.1. Основные понятия
- •2.10.2.Средства тушения пожаров
- •3. Безопасность в чрезвычайных ситуациях
- •3.1. Основные понятия. Классификация чрезвычайных ситуаций
- •3.2. Поражающие факторы чрезвычайных ситуаций.
- •3.3. Устойчивость производства в чрезвычайных ситуациях
- •3.4. Ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций
- •4. Охрана окружающей среды
- •4.1. Защита атмосферы
- •4.2. Защита гидросферы
- •4.3. Сбор и ликвидация твердых и жидких отходов
- •Литература
- •Оглавление
- •3. Безопасность жизнедеятельности в условиях чрезвычайных ситуаций…………………………………………….70
2.1.2. Классификация условий трудовой деятельности
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Условия труда оцениваются по четырем классам:
1-й класс – оптимальные (комфортные) условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Оптимальные нормативы установлены для параметров микроклимата и факторов трудового процесса (тяжесть и напряженность труда). Для остальных факторов условно оптимальными считаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают допустимых пределов для населения;
2-й класс – допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают гигиенических нормативов для рабочих мест. Изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающего и его потомство. Оптимальные и допустимые условия труда безопасны;
3-й класс – вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомства. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются на четыре степени вредности;
4-й класс - травмоопасные (экстремальные) условия труда. Уровни производственных факторов этого класса таковы, что их воздействие на протяжении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний.
2.1.3. Тяжесть и напряженность труда
Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим от мощности работы – при физическом труде, и эмоциональным – при умственном труде. Различают три класса условий труда по показателям тяжести и напряженности труда (Р.2.2.013-94. Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и травмоопасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса):
оптимальный (легкий) – затраты энергии до 174 Вт;
допустимый (средней тяжести) – затраты энергии от 175 до 290 Вт;
вредный (тяжелый) – затраты энергии свыше 290 Вт.
Физическая тяжесть труда – это нагрузка на организм при труде, требующая преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения. Классификация физического труда по тяжести производится по уровню энергозатрат с учетом вида нагрузки (статическая или динамическая) и нагружаемых мышц.
Динамическая работа – процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека или его частей в пространстве. При этом энергия расходуется как на поддержание определенного напряжения в мышцах, так и на механический эффект работы. Оценка массы перемещаемого груза позволяет отнести условия труда к оптимальным (до 15 кг), допустимым (до 30 кг) или вредным условиям труда 1-й степени тяжести.
Статическая работа связана с затратой человеком усилий без перемещения тела или отдельных его частей. Она характеризуется массой удерживаемого груза и временем удержания его в статическом состоянии.
Оценка условий труда по тяжести трудового процесса производится также по рабочей позе, количеству наклонов за смену, количеству стереотипных рабочих движений и перемещением в пространстве.
Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно работы мозга по получению и переработке информации. При оценке степени напряженности учитывают следующие показатели: необходимость принятия решения, степень ответственности, длительность наблюдения и число одновременно наблюдаемых объектов (контрольно-измерительные приборы, продукт производства и т.д.), продолжительность рабочего дня, сменность работы и т.п.