Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
арм по ур москва с. трста.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
54 Мб
Скачать
☆

1.3. Организм человека и внешняя среда

Организм человека формировался в ходе длительной эво­люции и теперь приспособлен к внешней природной среде своего обитания в пределах ее естественного изменения. В ходе эволюции в организме человека развился ряд специа­лизированных систем (закрепленных в анатомическом строе­нии и физиологическом функционировании человека), пред назначенных для компенсации неблагоприятных изменений внешних условий. Любое неблагоприятное изменение усло­вий окружающей среды автоматически формирует соответ­ствующее изменение жизненных процессов в организме, на­правленное на то, чтобы это внешнее изменение не привело к повреждению или гибели организма.

Происходящие под воздействием трансформации внеш­ней среды изменения во внутренней среде организма направ­лены одновременно, с одной стороны, на приспособление (адаптацию) к новым условиям внешней среды, а с другой — на поддержание внутреннего баланса организма человека (го-меостаза, или homeostasis).

Адаптация и гомеостаз — взаимосвязанные и дополняю­щие друг друга процессы, являющиеся одной из важнейших особенностей всех живых систем. Без преувеличения можно сказать, что это основные механизмы безопасного функ­ционирования человеческого организма, определяющие его здоровье и даже жизнь.

В зависимости от характера внешнего воздействия и ин­дивидуальной характеристики внутренней среды организма функциональное состояние последнего может находиться в од­ном из четырех «режимов»:

  1. состояние нормальной адаптации к условиям окружающей среды с достаточными резервами функциональных воз­можностей организма и поддержанием гомеостаза при минимальном напряжении регуляторных систем (состоя­ние 1). Такое функциональное состояние оптимально и ком­фортно для человека, и он может пребывать в нем сколь угодно долго;

  2. состояние напряженной удовлетворительной адаптации к условиям окружающей среды с расходованием резер­вов функциональных возможностей организма и поддер­жанием гомеостаза благодаря напряжению регуляторных систем. Такое функциональное состояние допустимо для человека на относительно короткий срок, после чего орга­низм должен вернуться в состояние нормальной адапта­ции (состояние 2). В противном случае состояние напря­женной удовлетворительной адаптации усугубится и пе­рейдет в следующее состояние (3);

  1. состояние неудовлетворительной адаптации к условиям окружающей среды при исчерпанности основных функ­циональных возможностей организма и поддержании гомеостаза благодаря включению дополнительных — так называемых компенсаторных — механизмов. Такое со­стояние нежелательно и без специальных мероприятий легко может усугубиться и перейти в следующее состоя­ние (4);

  2. состояние дезадаптации (срыв механизмов адаптации) при исчерпанности функциональных возможностей организма, включая компенсаторные, и нарушении гомеостаза. Та­кое состояние требует срочного специального вмешатель­ства, иначе оно грозит человеку гибелью.

1.4. Условия труда

Условия труда — важнейшее понятие охраны труда, по­скольку именно условия труда определяют возможность и сте­пень неблагоприятного воздействия на организм работника, связанного с выполнением работником своих трудовых обя­занностей (трудовой функции).

Законодательное закрепление определения условий труда как совокупности факторов производственной среды и тру­дового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, ориентирует работодателя на улучше­ние производственной среды и нормализацию процесса труда.

Под условиями труда (понятие сформулировано в ст. 209 новой редакции ТК РФ) понимают совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, оказываю­щих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Под факторами трудового процесса (безотносительно к окружающей производственной среде) понимают основные его характеристики: тяжесть труда и напряженность труда.

Тяжесть труда — один из основных факторов трудо­вого процесса, отражающий нагрузку преимущественно на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обес­печивающие его трудовую деятельность.

Тяжесть труда определяется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, рабочей позой, степенью наклона кор­пуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда — один из основных факторов трудового процесса, отражающий нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоцио­нальную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, от­носятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагруз­ки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Под факторами производственной среды, в которой осу­ществляется деятельность человека, понимают самые различ­ные факторы этой среды — от физических до социально-пси­хологических. Все эти факторы так или иначе влияют на организм человека.

Среди их многообразия выделяют такие производствен­ные факторы, которые при определенных условиях представ­ляют собой опасность (угрозу) для человека.

Согласно официальному подходу, действующему в нашей стране, неблагоприятные факторы условий труда классифи­цируют как ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕН­НЫЕ ФАКТОРЫ физического, химического, биологическо­го и психофизиологического типа.

Трудовой кодекс РФ определяет вредный производствен­ный фактор как «производственный фактор, воздействие ко­торого на работника может привести к его заболеванию», а опасный производственный фактор как «производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме».

К физическим опасным и вредным производственным факторам относятся: движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, передви­гающиеся изделия (материалы, заготовки), разрушающиеся конструкции; обрушивающиеся горные породы; повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; повы­шенная или пониженная температура поверхностей оборудо­вания, материалов; повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; повышенные уровни шума, вибрации, ультразвука, инфразвуковых колебаний; повышенное или по­ниженное барометрическое давление и его резкое изменение; повышенные или пониженные влажность, подвижность, иони­зация воздуха; повышенный уровень ионизирующих излуче­ний; повышенное значение напряжения в электрической цепи; повышенные уровни статического электричества, электромаг­нитных излучений; повышенная напряженность электрическо­го, магнитного полей; отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны; повышен­ная яркость света; пониженная контрастность; прямая и отра­женная блескость; повышенная пульсация светового потока; повышенные уровни ультрафиолетовой и инфракрасной радиа­ции; острые кромки, заусеницы и шероховатость на поверхно­сти заготовок, инструментов и оборудования; расположение рабочего места на значительной высоте относительно земли (пола); невесомость.

К химическим опасным и вредным производственным факторам относятся химические вещества, которые по характеру воздействия на организм человека подразделя­ются на токсические, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию. По путям проникновения в организм человека они делятся на проникающие в организм через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.

«рабочая среда», «вредный фактор», «вредный фактор рабо­чей среды», «опасный фактор рабочей среды» практически без изменения их смысла и содержания понятия. В силу этого многие другие понятия, в том числе «условия труда», также без изменения смысла, оказались сформулированными совер­шенно другими словами (что может вызвать известную слож­ность и путаницу при оформлении официальных документов аттестации рабочих мест по условиям труда на практике и на что мы не можем не обратить внимание всех специалистов).

Обратим внимание читателя, что новый термин «вредный фщ пор рабочей среды» определяется как фактор рабочей среды и (рудового процесса, воздействие которого на работника мо­жет вызывай, профессиональное заболевание или другое нару­шение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.