1.6. Основные факторы трудового процесса

Факторы трудового процесса — обстоятельства и усло­вия, определяющие характер, тяжесть и напряженность труда.

Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двига­тельный аппарат и функциональные системы организма (сер­дечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической

динамической нагрузкой, массой поднимаемого и переме­щаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движе­ний, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда — характеристика трудового про­цесса, отражающая нагрузку преимущественно на централь­ную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, обусловливающим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональ­ные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

С точки зрения достигаемого рабочего эффекта трудовая деятельность решает две основные задачи — энергетическую и информационную. Человек выступает в труде как источник механической энергии в самых разнообразных формах и как си­стема переработки информации. Несмотря на то что в любой конкретной деятельности решаются в различных сочетаниях обе задачи, по преобладающему характеру можно выделить труд энергетического направления и труд интеллектуального направ­ления. Этим видам труда соответствуют и два вида нагрузки на человека — мышечная и нервная (точнее, «преимущественно мышечная» и «преимущественно нервная»).

Это позволяет определить тяжесть труда как характеристи­ку трудовой деятельности, проявляющуюся в функциональном напряжении организма при работе с преобладанием мышечной нагрузки (в этом случае преимущественные нагрузки испыты­вают опорно-двигательный аппарат и функциональные систе­мы организма, обеспечивающие его деятельность, — дыхатель­ная, сердечно-сосудистая и др.), и напряженность труда как характеристику трудовой деятельности, проявляющуюся в функциональном напряжении организма при работах с пре­обладанием нервной нагрузки (с преимущественными нагруз­ками на анализаторы и центральную нервную систему).

Соответственно этому в зависимости от преобладающего вида нагрузки и активности в целях аттестации рабочих мест все конкретные виды труда делятся на две группы — работы с преобладанием мышечных нагрузок и работы с преобладани­ем нервных нагрузок. Каждый конкретный вид труда включает как мышечный, так и нервный компоненты, однако такая груп­пировка по преобладающему признаку является полезной на практике для решения важного вопроса о том, на каких рабочих местах необходима оценка только тяжести или напряженности трудового процесса, а на каких — и тяжести, и напряженности.

1.7.Гигиеническое нормирование условий труда

В настоящее время условия труда классифицируются со­гласно гигиеническим критериям, установленным в Руковод­стве по гигиенической оценке факторов рабочей среды и тру­дового процесса. Критерии и классификация условий труда Р 2.2.2006-05, утвержденном 29 июля 2005 г. Главным госу­дарственным санитарным врачом РФ и введенном в действие с 1 ноября 2005 г. (Еще раз обратим внимание читателя, что терминология этого документа частично не совпадает с тер­минологией Трудового кодекса РФ.)

Гигиенические нормативы (ГН) обоснованы с учетом 8-ча­совой рабочей смены.

Условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1-й класс) — условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются пред­посылки для поддержания высокого уровня работоспособно­сти. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды уста­новлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых не­благоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2-й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, кото­рые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламен­тированного отдыха или к началу следующей смены и не ока­зывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдален­ном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются на­личием вредных факторов, уровни которых превышают ги­гиенические нормативы и оказывают неблагоприятное дей­ствие на организм работника и/или его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норма­тивов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

• 1-я степень 3-го класса (3.1) — условия труда характери­зуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функ­циональные изменения, восстанавливающиеся, как пра­вило, при более длительном, чем к началу следующей смены, прерывании контакта с вредными факторами, и уве­личивают риск повреждения здоровья;

• 2-я степень 3-го класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызьшающие стойкие функциональные изменения, приводя­щие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться по­вышением уровня заболеваемости с временнойутратой тру­доспособности, и в первую очередь теми болезнями, кото­рые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов систем), появлению начальных признаков или лег­ких форм профессиональных заболеваний (без потери про­фессиональной трудоспособности), возникающих после про­должительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3-я степень 3-го класса (3.3) — условия труда, характери­зующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воз­действие которых приводит к развитию, как правило, про­фессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в перио­де трудовой деятельности, росту хронической (производ­ственно обусловленной) патологии; — 4-я степень 3-го класса (3.4) — условия труда, при кото­рых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отме­чается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4-й класс) ха­рактеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздей­ствие которых в течение рабочей смены (или ее части) со­здает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе в тяжелых фор­мах. Работа в опасных условиях труда (4-й класс) не до­пускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуа­ций. При этом работа должна проводиться в соответствую­щих средствах индивидуальной защиты и при строгом соблю­дении режимов, регламентированных для таких работ.