Заключение

Полностью безопасных и безвредных условий труда на производстве, к сожалению, не существует. Аттестация ра­бочих мест по условиям труда позволяет получить картину реальных условий труда и по возможности совершенство­вать эти условия с целью сведения к минимуму вероятности несчастных случаев и заболеваний работников и создания в большинстве случаев комфортных условий труда при мак­симально возможной его производительности.

Определяющее влияние на условия труда оказывает це­лый спектр причин:

• нестабильное финансовое состояние предприятия;

• несовершенство правовых и экономических механизмов обеспечения безопасности труда;

• изношенность основных производственных фондов;

• несоответствие требованиям безопасности большинства выпускаемого оборудования, машин и механизмов;

• низкий уровень применяемых технологий;

• отставание сроков реконструкции производств, ремонта и замены устаревшей техники, сооружений и т.д.;

• снижение обеспеченности работников качественными сред­ствами индивидуальной защиты;

• уменьшение объема научных исследований, связанных с технической безопасностью.

Все возрастающий интерес работодателя к аттестации рабо­чих мест, а также накопленный в регионах Российской Федера­ции практический опыт организации и проведения аттестации рабочих мест убедительно доказывают, что аттестация рабочих мест является по своей сути не одномоментной кампанией, а не­прерывным процессом. Конечная цель всей этой работы—пре­дотвращение производственного травматизма работающих и со­здание безопасных условий труда на рабочих местах.

В результате завершения работ по аттестации рабочих мест в организации:

• многие предприятия заключают коллективные договоры и соглашения по охране труда, восстанавливают службы охраны труда и санитарно-бытовые помещения, проводят обучение и инструктажи, решают вопросы финансирова­ния мероприятий по улучшению условий труда и разви­тию общей культуры охраны труда и производства;

• на многих предприятиях создаются постоянно действую­щие комиссии по аттестации рабочих мест, определяются сроки проведения работ, ведется обучение членов комис­сий, закупается измерительное оборудование;

• с введением методики расчета скидок к страховым тари­фам, учитывающей степень проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, на предприятиях возросла заинте­ресованность в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда для получения скидок к страховым тарифам;

• аттестация рабочих мест, даже если она выполняется с ошибками, в целом дает возможность выявить факти­ческое состояние условий труда на рабочих местах и орга­низовать работу на предприятии по охране труда в соот­ветствии с требованиями действующего законодательства;

• руководство предприятия, где проведена аттестация рабо­чих мест, получает реальную возможность осознанного управления условиями труда, принятия мер по предотвра­щению потенциальных несчастных случаев или аварий и тем самым сохранения здоровья и жизни работников, снижения потерь предприятия из-за плачевных событий;

• выявлена определенная корреляционная связь между уров­нем организации работ по охране труда, проведением ат­тестации рабочих мест и уровнем производительности тру­да, динамикой стабильного развития предприятия. Именно аттестация рабочих мест по условиям труда, если

она организована правильно и проведена квалифицированно, на высоком уровне, дает возможность работодателю в ко­нечном итоге успешно пройти процедуру сертификации орга­низации работ по охране труда на соответствие государствен­ным нормативным требованиям охраны труда.