- •Опорные конспекты по дисциплине «Бухгалтерское дело»
- •Тема 1. Сущность и содержание бухгалтерского учета
- •Историческая справка.
- •Периодизация развития бухгалтерского учета.
- •2. Сущность понятия «бухгалтерское дело»
- •Концепция бухгалтерского учета в России
- •Цели и задачи реформирования бухгалтерского учета в России
- •Тема 2. Содержание профессии бухгалтера
- •Бухгалтерское дело и его среда
- •Права и обязанности работников бухгалтерской службы
- •Структура бухгалтерской службы.
- •Взаимосвязь бухгалтерии со структурными подразделениями предприятия.
- •Профессиональная этика бухгалтера
- •Правовые и профессиональные организации бухгалтеров
- •Тема 3. Правовой статус бухгалтерской службы
- •Регулирование бухгалтерского учета в России
- •Организация учета на предприятии
- •3.Специфика
- •4. Система внутреннего контроля
- •Тема 4. Специфика бухгалтерского дела в компьютерной среде
- •Особенности компьютерной обработки данных
- •Арм бухгалтера
- •Тема 5. Хозяйственные ситуации и операции как объект бухгалтерской деятельности
- •Учетная политика предприятия
- •Хозяйственные операции как объект деятельности
- •Тема 6. Бухгалтерская информация и бухгалтерская отчетность в системе управления предприятием
- •Информация в системе управления предприятием
- •Отчетность предприятия и ее роль
- •3. Документация и документооборот
- •Тема 7. Профессиональная деятельность бухгалтера на стадиях жизненного цикла организации
- •Особенности бухгалтерского дела на начальной стадии функционирования организации
- •Особенности бухгалтерского дела на стадии ликвидации организации
- •Особенности бухгалтерского дела на стадии реорганизации организации
- •Присоединение общества
- •Разделение общества
- •Выделение общества
- •Перерегистрация общества
Права и обязанности работников бухгалтерской службы
На основании требований Положения о бухгалтерском учете и отчетности и Закона «О бухгалтерском учете в РФ» ответственность за организацию бухгалтерского учета на предприятии несет руководитель предприятия. В связи, с чем он обязан создать условия для правильного ведения бухгалтерского учета. Руководитель предприятия имеет право:
учредить бухгалтерскую службу, возглавляемую главным бухгалтером
заключить договор на ведение бухгалтерского учета со специализированной фирмой или централизованной бухгалтерией
использовать услуги внештатного специалиста - бухгалтера
вести бухгалтерский учет самому
Бухгалтерская служба предприятия - это специальное подразделение или отдел, который ведет бухгалтерский учет и составляет бухгалтерские отчеты на предприятии. Бухгалтерия является необходимым и самостоятельным структурным подразделением предприятия и возглавляется главным бухгалтером. Ниже приведена типовая структура бухгалтерской службы среднего предприятия.
Структура бухгалтерской службы.
Главный бухгалтер |
Отвечает за весь процесс ведения бухгалтерского учета и контроля на предприятии |
Бухгалтер по расчетам с персоналом |
Расчет заработной платы, учет расчетов с работниками предприятия |
Бухгалтер по расчету себестоимости |
Учет затрат по всем видам производства, калькуляция себестоимости выпускаемой продукции, определение затрат на незавершенное производство |
Бухгалтер по подготовке отчетности |
Учет дебиторов и кредиторов, сведение данных в Главную книгу, составление финансовой отчетности |
Бухгалтер по учету материалов |
Учет поступления и расходования основных средств и материальных ценностей, их хранение и использование, расчеты с поставщиками и подрядчиками |
Бухгалтер - кассир |
Ведение кассовых операций |
Взаимосвязь работников бухгалтерской службы с другими структурными подразделениями предприятия можно рассмотреть на следующей таблице.
Взаимосвязь бухгалтерии со структурными подразделениями предприятия.
Структурные подразделения |
Состав и наименование документов |
Цехи |
Документы по отдельным хозяйственным операциям, связанным с выпуском продукции, производственные отчеты по затратам и др. |
Склады |
Документы по движению товарно-материальных ценностей |
Плановый отдел |
Утверждение разработки плановых показателей по всем видам деятельности предприятия (смета расходов и доходов) |
Отдел труда и заработной платы |
Положение об оплате труда и премирования, изменение ставок, окладов, штаты и др. |
Отдел кадров |
Списки работающих, приказы по личному составу, перемещение внутри предприятия |
Отдел главного механика |
Документы на движение оборудования и его ремонт, о работе транспорта и др. |
Главный бухгалтер совместно с руководителем подписывает документы, служащие основанием для приема и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетных, кредитных и финансовых обязательств. Указанные документы без подписи главного бухгалтера являются недействительными и к исполнению не принимаются. Права подписи может быть передана лицам, уполномоченным на это письменным распоряжением руководителя предприятия. Если нет кассира, то главный бухгалтер может выполнять его обязанности по письменному распоряжению начальника. В своей работе главный бухгалтер подчиняется административно руководству, а в методическом отношении налоговой службе, МФ, органам статистики.
Главный бухгалтер обязан обеспечить:
полный учет поступающих денежных средств и материальных ценностей и своевременное отражение в бухгалтерском учете этих операций;
составление достоверной бухгалтерской отчетности и предоставление ее в установленные сроки;
сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив.
Главный бухгалтер несет ответственность за:
соблюдение общих методологических принципов учета, полноту, объективность и своевременность информации, обеспечивает контроль учета хозяйственных операций, формирует оперативную учетную информацию и бухгалтерскую отчетность
совместно с руководителем подписывает документы по приему - выдаче товарно-материальных ценностей, денежных средств, расчетов, кредитов, денежных обязательств и др.
С главным бухгалтером согласуется назначение, перемещение и увольнение материально- ответственных лиц
Главный бухгалтер визирует хозяйственные договоры.
Сфера контроля главного бухгалтера и его службы:
соблюдение установленных правил оформления, приема и отпуска товарно-материальных ценностей
правильности и обоснования применяемых цен
правильности начисления и удержания налогов из заработной платы
соблюдение финансовой и кассовой дисциплины
соблюдение установленных правил проведения инвентаризации
взыскание в установленном порядке дебиторской и погашение кредиторской задолженностей
соблюдение платежной дисциплины
законность списания недостач, потерь, задолженностей и др.
правильность определения налогооблагаемой прибыли и др.
Познакомиться с обязанностями, а также с тем, что должен знать и уметь бухгалтер разного уровня квалификации можно в Тарифно-квалификационных справочниках. Существует также Справочник по типовым должностным инструкциям управленческих работников и служащих предприятий.
