- •План семінарсько-практичного заняття
- •Література
- •Поміркуйте над запитаннями
- •Навчальні завдання
- •Тема 10. Оплата праці керівників, спеціалістів, технічних службовців (обслуговуючого персоналу) Методичні поради до вивчення теми
- •План семінарсько-практичного заняття
- •Література
- •Поміркуйте над питаннями
- •Навчальні завдання
- •3. Завдання для блочно-модульного контролю
- •Тема 1. Поділ і кооперація праці. Форми організації виробників як суб’єктів ринку праці
- •Тема 2. Методичні основи встановлення норм праці шляхом технічного нормування
- •Тема 3. Методика встановлення норм виробітку на механізованих польових роботах
- •Тема 4. Методика встановлення норм обслуговування для працівників тваринництва
- •Тема 5. Нормування праці на механізованих стаціонарних, транспортних і немеханізованих (ручних) роботах
- •Модуль II Формування системи оплати праці в аграрних підприємствах
- •Тема 6. Поняття заробітної плати та особливості формування і регулювання її складових елементів
- •Тема 7. Оплата праці в рослинництві
- •Тема 8. Оплата праці у тваринництві
- •Тема 9. Оплата праці працівників обслуговуючих виробництв
- •Тема 10. Оплата праці керівників, спеціалістів, технічних службовців (обслуговуючого персоналу)
- •Модуль II Формування системи оплати праці в аграрних підприємствах
- •4. Тематика контрольних робіт для студентів заочної форми навчання
- •5. Порядок і критерії поточного і підсумкового оцінювання знань студентів з дисципліни
- •Зразок модульної контрольної роботи Модульна контрольна робота № 2
- •6. Рекомендована література
- •Витяг з довідника тарифікації робіт у сільському господарстві роботи у тваринництві
Модуль II Формування системи оплати праці в аграрних підприємствах
Тема 6. Поняття заробітної плати та особливості формування і регулювання її складових елементів
Заробітна плата за умов ринкової економіки: суть, функції та принципи.
Система та елементи організації оплати праці.
Основні положення Закону про оплату праці.
Договірне регулювання заробітної плати.
Державне регулювання заробітної плати.
Роль галузевої угоди в організації оплати праці.
Тарифна система: її місце та значення в організації оплати праці.
Основні складові тарифної системи.
Мінімальна заробітна плата: зміст і порядок установлення.
Диференціація тарифних ставок робітників залежно від умов праці.
Нові підходи до побудови тарифної системи.
Гнучкий тариф: положення, сфери застосування.
Безтарифна система оплати праці.
Єдина тарифна сітка для оплати всіх категорій персоналу.
Форми оплати праці, умови їх застосування.
Системи оплати праці.
Відрядні системи оплати праці.
Почасові системи оплати праці.
Контрактна форма наймання й оплати праці.
Норми і гарантії в оплаті праці.
Джерела коштів на оплату праці.
Суть преміальних систем оплати праці.
Самостійність підприємств у виборі систем оплати праці.
Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу.
Тема 7. Оплата праці в рослинництві
Особливості організації оплати праці в рослинництві.
Застосування різних систем оплати праці за різних умов.
Організація відрядної системи оплати праці в рослинництві.
Організація акордної системи оплати праці в рослинництві.
Основна і додаткова оплата праці.
Преміювання в рослинництві.
Стимулювання високої якості виконання робіт.
Особливості поточного авансування робітників.
Натуральна оплата праці.
Оплата праці від валового доходу.
Тема 8. Оплата праці у тваринництві
Особливості оплати праці у тваринництві.
Застосування різних систем оплати праці з урахуванням умов виробничого процесу.
Методика визначення норми виробництва продукції.
Розрахунок розцінок за продукцію та за догляд за твари- нами.
Стимулювання більш продуктивної та якісної роботи.
Умови застосування почасово-преміальної оплати праці у тваринництві.
Натуральна оплата та преміювання.
Тема 9. Оплата праці працівників обслуговуючих виробництв
Загальні підходи в оплаті праці.
Організація відрядної оплати водіїв автотранспорту.
Почасова оплата праці водіїв
Оплата праці водіїв на ремонті.
Оплата праці в ремонтних майстернях.
Особливості тарифікації робітників реммайстерень.
Оплата працівників будівництва.
Використання коефіцієнта трудової участі в оплаті праці різних категорій працівників.
Особливості оплати праці на малих підприємствах, у кооперативах.
Оплата праці у фермерських господарствах.
Оплата праці в приватних підприємствах.
Спільне в оплаті праці найманих працівників на підприєм- ствах різних форм власності.
