- •Методичні вказівки до організації практичних занять
- •Практична робота № 1
- •Навчально-методична література.
- •Методичні вказівки:
- •Показники природного руху населення :
- •Показники механічного руху населення
- •Хід виконання роботи:
- •1. Відносні показники природного руху населення:
- •2. Відносні показники механічного руху населення:
- •Зробити аналіз природного та механічного руху населення по розрахованих вище показниках.
- •Практична робота № 2
- •Навчально-методична література.
- •Методичні вказівки:
- •Хід роботи:
- •Виконання роботи.
- •Практична робота № 4
- •Навчально-методична література.
- •Методичні вказівки:
- •Вплив результатів проведення фрч на продуктивність праці робітників
- •Практична робота № 5
- •Навчально-методична література.
- •Методичні вказівки:
- •За даними хронометражної карти спостереження (табл. 3)
- •Практична робота № 6
- •Навчально-методична література.
- •Методичні вказівки:
- •Методи вимірювання виробітку
- •Хід роботи:
- •Критерії оцінювання:
- •Практична робота № 7
- •Навчально-методична література.
- •Методичні вказівки:
- •Хід роботи:
- •Критерії оцінювання:
- •Задача 6.( 10б)
- •Задача 7. (10б)
- •Питання для самоконтролю:
- •Критерії оцінки виконання практичної роботи.
Хід роботи:
Ознайомитись з методичними вказівками.
Провести розрахунок роботи.
Дати відповідь на питання самоконтролю.
Виконання роботи.
Розрахувати за даними таблиці згідно свого варіанту ( порядкового номера в журналі) показники:
- руху персоналу,
- коефіцієнти загального обороту,
- звільнення, прийому, плинності,
- стабільності та відновлення кадрів
№ пч |
Кількість працівників на початок року ( чол..) |
Чисельність прийнятих на роботу (чол..) |
Чисельність звільнених з роботи ( чол..) |
Чисельність звільнених за власним бажанням, за порушення трудової дисципліни ( чол..) |
Чисельність постійних працівників ( чол..) |
1 |
90 |
5 |
7 |
2 |
45 |
2 |
320 |
14 |
19 |
5 |
280 |
3 |
78 |
4 |
5 |
3 |
71 |
4 |
87 |
7 |
9 |
5 |
36 |
5 |
120 |
24 |
28 |
5 |
86 |
6 |
43 |
2 |
2 |
2 |
37 |
7 |
65 |
8 |
10 |
4 |
50 |
8 |
74 |
13 |
16 |
7 |
59 |
9 |
91 |
11 |
15 |
6 |
63 |
10 |
102 |
9 |
11 |
1 |
78 |
11 |
36 |
3 |
4 |
2 |
25 |
12 |
58 |
6 |
9 |
5 |
38 |
13 |
77 |
5 |
7 |
3 |
42 |
14 |
88 |
7 |
8 |
2 |
43 |
15 |
95 |
15 |
17 |
6 |
58 |
16 |
67 |
6 |
9 |
3 |
45 |
17 |
85 |
1 |
4 |
2 |
70 |
18 |
94 |
2 |
8 |
6 |
65 |
19 |
320 |
45 |
51 |
11 |
276 |
20 |
129 |
32 |
43 |
8 |
101 |
21 |
430 |
52 |
67 |
16 |
330 |
22 |
158 |
68 |
84 |
23 |
90 |
23 |
219 |
20 |
28 |
3 |
180 |
24 |
178 |
37 |
41 |
6 |
120 |
25 |
200 |
12 |
18 |
2 |
170 |
26 |
177 |
43 |
52 |
9 |
125 |
27 |
400 |
54 |
61 |
4 |
310 |
28 |
210 |
24 |
36 |
7 |
165 |
29 |
180 |
18 |
34 |
11 |
124 |
30 |
225 |
25 |
38 |
13 |
190 |
Питання для самоконтролю:
Назвіть класифікацію персоналу підприємства.
Як розраховується показник продуктивності праці?
Що характеризує коефіцієнт стабільності кадрів?