Практична робота № 4

Тема: Аналіз затрат робочого часу. Фотографія робочого часу.

Мета роботи: провести індексацію та дослідити структуру робочого часу згідно поданої фотографії робочого часу, визначити коефіцієнти підвищення продуктивності праці.

Навчально-методична література.

1. Багрова.І.В. Нормування праці : Навчальний посібник. Київ: Центр навчально\ літератури, 2003. 212с.

2. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник.-К.: Знання, 2006.-559с.

3. Дарченко Н.Д., Рижиков В.С., Єськов О.Л., Мікрюков О.М.Економіка праці та соціально-трудові відносини. Збірник завдань і вправ.Навч.посібник.-К.: Центр учбової літератури, 2007.- 252с.

4. Калина А.В. Економіка праці: Навч. посіб. для студ. вищ. закл. –К.: МАУП, 2004.-272с.:-с.262-265.

5. Лібанова Є.М. Ринок праці: Навч. посібник – Київ.: Центр навчальної літератури, 2003.-224с.

6. Нормування праці : Навчально-практичний посібник –К.: «Видавничий дім «Професіонал», 2009, 368с.

Методичні вказівки:

Робочий час – це встановлена законодавством тривалість робочого дня, робочого тижня.

Для зручності систематизації затрат робочого часу користуються умовними літерними позначеннями (індексами).

Класифікація елементів затрат змінного робочого часу:

Змінний робочий час поділяється на (Т зм):

1. Час роботи (Тр) – це частина робочого дня, зміни, протягом якого робітник на своєму робочому місці здійснює певні дії, пов’язані із забезпеченням трудового процесу. Час роботи поділяється на:

1. Час непродуктивної роботи ( Трн) – це час, протягом якого робітник фактично працює, але корисний ефект відсутній.

2. Час продуктивної роботи ( Трп) – це час, протягом якого робітник виконує свої прямі обов’язки, передбачені завданням і регламентом, а також роботи і обов’язки за сумісництвом. Вона включає:

• Час підготовчо-заключної роботи (Тпз) – час на підготовку робочого місця і себе до початку зміни, а також наприкінці зміни – на її завершення.

• Час оперативної роботи (Топ) – безпосереднє виконання робочого завдання, яке складається з двох частин:

а\ основний час(То)

б\ допоміжний час (Тд)

• Час обслуговування робочого місця(Т орм ) – затрати робочого часу на дії, пов’язані з доглядом за робочим місцем, підтриманням устаткування, інструментів, пристроїв у робочому стані протягом зміни. Який складається з двох частин:

а\ час організаційного обслуговування (Т орг.)

б\ час технічного обслуговування ( Т тех.)

2. Час перерв (Тп) – загальна тривалість часу, протягом якого працівник не працює незалежно від причин, що викликали його бездіяльність.

Обідня перерва тут не розглядається, оскільки вона не включається до тривалості робочого дня.

Час перерв складається з двох частин:

1. Час регламентованих перерв (Т пр. ) – це час, коли робітник не працює з причин, заздалегідь передбачених, об’єктивно необхідних:

   • Перерви на відпочинок та особисті потреби ( Т воп)

   • Час перерв, зумовлених особливостями техніки, технології та організації виробництва (Тпт)

2. Час нерегламентованих перерв (Тпн) – охоплює перерви та зупинки в роботі, що не є об’єктивно необхідними, тобто бажаними:

• Час перерв, зумовлених недоліками у технології та організації виробництва ( Тпнт)

• Час перерв, зумовлених порушенням трудової дисципліни (Тптд).

Структуру затрат робочого часу вивчають за допомогою фотографії робочого часу ( ФРЧ), суть якої полягає в тому, що спостерігач фіксує усі без винятку затрати робочого часу виконавця в тій послідовності, у якій вони мали місце, отримуючи тим самим нібито фотографію робочого дня.

ФРЧ здійснюється в 4 етапи:

• Підготовка до проведення спостереження

• Проведення спостереження

• Обробка результатів спостереження

• Аналіз результатів

Основним документом при проведенні ФРЧ є фотокартка.