Занятие 10 Организация патентно-лицензионной работы

Задачи:

В ходе занятий студенты -

• изучат патентное законодательство,

• сформируют представление об особенностях планирования патентных исследований ,

• проанализируют методы и показатели расчета цены лицензии,

• обсудят проблемы патентно-лицензионной деятельности.

Основные понятия: нормы патентного и лицензионного права, трансферт инноваций, прямые и косвенные методы ценового регулирования, инвестиционный налоговый кредит, лицензионный договор, авторское право.

Вопросы:

1. Содержание патентно-лицензионной деятельности.

2. Планирование патентных исследований и их виды.

3. Расчет цены лицензии.

Результат:

В результате освоения содержания занятия студенты:

• понимают сущность патентно-лицензионной деятельности,

• знают основные этапы планирования патентных исследований и их виды,

• умеют производить расчет цены лицензии.

Литература:

Основная

1. Коноплев С.П. Инновационный менеджмент: учеб. пособие.  Москва: Изд-во «Проспект», 2007 гриф УМО.

2. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент: учеб. пособие. Москва: Изд-во «Инфра-М», 2007 гриф УМО.

3. Инновационный менеджмент: учеб.пособие. /Под ред. Л.Н.Оголевой  Москва:Изд-во « Инфра-М», 2008 гриф УМО

4. Инновационный менеджмент: вузовский учебник. /Под ред. Швандара В.А., Горфинкеля В.Я.  Москва:Изд-во « Инфра-М», 2006 гриф УМО.

5. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: учеб.пособие.  С-Петербург: Изд-во «Питер», 2009 гриф УМО.

Дополнительная

6. Деркач А.А. Методологические и прикладные основания корпоративной безопасности организации: учеб. пособие.  Москва: Изд - во РАГС, 2009.

7. Дубина И.Н. Управление творчеством персонала в условиях инновационной экономики: учеб. пособие.  Москва: Изд-во «Academia», 2009.

Занятие 11 Социальные аспекты инновационной деятельности

Задачи:

В ходе занятий студенты -

• изучат роль руководителя в процессе инноваций,

• сформируют представление об основных методах стимулирования инновационной активности служащих ,

• проанализируют методы сопротивления инновациям и способы их нейтрализации,

• обсудят внутреннюю культуру фирмы и ее изменение в ходе инноваций.

Основные понятия : руководитель-новатор, типы руководителей по степени их инновационности, факторы инновативности управления, внутреннее и внешнее сопротивление инновациям, инновативная корпоративная культура, типы культур.

Вопросы:

1. Роль руководителя в процессе инноваций.

2. Основные методы стимулирования инновационной активности служащих

3. Сопротивление инновациям и методы его нейтрализации.

Результат:

В результате освоения содержания занятия студенты:

• понимают роль руководителя в процессе инноваций,

• знают основные методы стимулирования инновационной активности служащих,

• имеют представление об основных методах стимулирования инновационной активности служащих.

Литература:

Основная

1. Коноплев С.П. Инновационный менеджмент: учеб. пособие.  Москва: Изд-во «Проспект», 2007 гриф УМО.

2. Медынский В.Г. Инновационный менеджмент: учеб. пособие. Москва: Изд-во «Инфра-М», 2007 гриф УМО.

3. Инновационный менеджмент: учеб.пособие. /Под ред. Л.Н.Оголевой  Москва:Изд-во « Инфра-М», 2008 гриф УМО

4. Инновационный менеджмент: вузовский учебник. /Под ред. Швандара В.А., Горфинкеля В.Я.  Москва:Изд-во « Инфра-М», 2006 гриф УМО.

5. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: учеб.пособие.  С-Петербург: Изд-во «Питер», 2009 гриф УМО.

Дополнительная

6. Деркач А.А. Методологические и прикладные основания корпоративной безопасности организации: учеб. пособие.  Москва: Изд - во РАГС, 2009.

7. Дубина И.Н. Управление творчеством персонала в условиях инновационной экономики: учеб. пособие.  Москва: Изд-во «Academia», 2009.