Rysunek 28.

Ponad 40% badanych firm wskazało zamiar zatrudnienia co najmniej jednego pracownika. Odpowiednio w Lublinie 38,2% , w Parczewie 46,7% i w Białej Podlaskiej 47,4% badanych firm.

II.4.1. Kadra kierownicza.

W badaniach wskazano na planowane zatrudnienie 5 osób na stanowiskach kierowniczych (dyrektorzy, kierownicy). Kandydaci na te stanowiska powinni posiadać wykształcenie wyższe (kierunkowe), doświadczenie z pracy na podobnym stanowisku, wysokie umiejętności interpersonalne oraz znajomość języka obcego i obsługi komputera. Wymagane cechy osobowościowe to odporność na stres, odpowiedzialność, dyspozycyjność i zdolności planistyczne. Dodatkowo osoba na stanowisku kierowniczym powinna być zorganizowana i konsekwentna, jej działania powinny cechować się logiką postępowania. Niezbędne cechy to komunikatywność i uczciwość.

Tabela 6. Kadra kierownicza. Wymagane kompetencje zawodowe i cechy osobowościowe.

Stanowisko	Wymagane kompetencja zawodowe			Wymagane cechy osobowościowe
dyrektor handlowy	wykształcenie ekonomiczne	znajomość języka angielskiego		przewidywanie	konsekwencja	odporność na stres
dyrektor produkcji	doświadczenie w budowaniu sieci sprzedaży	doświadczenie w organizowaniu procesów technologicznych		zorganizowanie	konsekwencja	odporność na stres
kierownik	wykształcenie wyższe	umiejętności interpersonalne	doświadczenie, znajomość techniki i ekonomii	odpowiedzialność	logiczny	konsekwencja
kierownik magazynu	doświadczenie na podobnym stanowisku		obsługa komputera	dyspozycyjność	uczciwość	komunikatywność

II.4.2. Stanowiska specjalistyczne.

Respondenci wskazali na zamiar zatrudnienia 19 pracowników w tej grupie. Z uwagi na różne branże reprezentowane w badaniach specjaliści zostali podzielani na kilka grup: finanse, oświata, transport, stanowiska handlowe, specjalności techniczne, ochrona zdrowia i pomoc społeczna.

Specjaliści – finanse, oświata, transport.

Pracownicy chcący ubiegać się o te stanowiska powinni posiadać wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe), dodatkowe szkolenia specjalistyczne, znajomość obsługi komputera oraz specjalistycznego oprogramowania. Znajomość języka obcego występuje jako standardowe oczekiwanie ze strony pracodawców. Wśród wymaganych cech osobowościowych wskazywana jest komunikatywność, operatywność i odpowiedzialność. Ponadto specjalista z tej grupy powinien być asertywny, obowiązkowy i skrupulatny.

W stosunku do nauczycieli wskazano na potrzebę umiejętności motywowania, bycia wrażliwym i posiadającym silną osobowość. Specjalista powinien być chętny do stałego poszerzania swojej wiedzy.

Tabela 7. Specjaliści – finanse, oświata, transport. Wymagane kompetencje zawodowe i cechy osobowościowe

Stanowisko	Wymagane kompetencja zawodowe			Wymagane cechy osobowościowe
asystentka	wyższe wykształcenie	wiedza z zakresu HR	obsługa komputera	komunikatywność	otwarta i odważna w kontaktach	Odpowiedzialność
nauczyciel	wykształcenie wyższe, kierunkowe	Przygotowanie pedagogiczne, znajomość programu nauczania	obsługa komputera	Kontaktowość, asertywność	umiejętność motywowania, silna osobowość	kreatywność, wrażliwość
spacjalista ds. usług finansowych		obsługa komputera i specjalistycznego oprogramowania	obsługa urządzeń biurowych	punktualność	terminowość, uczciwość	Obowiązkowość
Spedytor	wykształcenie wyższe	dwa lata stażu zawodowego	obsługa komputera, znajomość języka obcego	kultura osobista	systematyczność	Obowiązkowość
stanowisko ds. środków pomocowych	wykształcenie kierunkowe	umiejętność rozliczania i sprawozdawczości inwestycji	bardzo dobra znajomość języka angielskiego	skrupulatność, dokładność	obowiązkowość	chęć poszerzania wiedzy

Specjaliści – stanowiska handlowe

Kandydaci na te stanowiska powinni posiadać minimum średnie wykształcenie . Przede wszystkim liczy się doświadczenie i znajomość branży. Znajomość technik sprzedaży, obsługi komputera, prawo jazdy są niezbędne dla handlowców. Wymagana jest także znajomość obsługi urządzeń biurowych oraz posługiwanie się językiem obcym. Wśród wymaganych cech osobowościowych występuje komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, konsekwencja i pracowitość. Niezbędna jest dobra prezencja, kultura osobista i umiejętność pracy w zespole. Kandydat na handlowca powinien być osobą uczciwą, operatywną, przedsiębiorczą i lojalną.

Tabela 8. Specjaliści – stanowiska handlowe . Wymagane kompetencje zawodowe i cechy osobowościowe

Stanowisko	Wymagane kompetencja zawodowe			Wymagane cechy osobowościowe
handlowiec	doświadczenie zawodowe	znajomość branży	znajomość j. obcych, obsługa komputera, prawo jazdy	komunikatywność, umiejętność prowadzenia negocjacji	umiejętność dotarcia do klienta, odporność na stres	sumienność, koleżeńskość, systematyczność, dyspozycyjność
pracownik ds. obsługi interesantów	Znajomość procedur, przepisów	znajomość języka obcego	obsługa sprzętu biurowego	komunikatywność	umiejętność pracy w zespole	Pracowitość
przedstawiciel handlowy	znajomość technik sprzedaży	doświadczenie w branży		dyspozycyjność	samodzielność	Konsekwencja
specjalista do spraw sprzedaży	wykształcenie wyższe				kultura osobista	Przedsiębiorczość

Specjaliści – zawody techniczne

Specjaliści w „zawodach technicznych” powinni posiadać wyższe wykształcenie techniczne (kierunkowe), doświadczenie zawodowe, umiejętność praktycznego wykorzystania urządzeń technicznych (przyrządy pomiarowe) oraz znajomość czytania dokumentacji technicznej. Niezbędna jest obsługa komputera i znajomość specjalistycznego oprogramowania oraz praktyczna znajomość języka obcego. Wśród wymaganych cech osobowościowych występuje solidność i twórczość, ponadto komunikatywność, dyspozycyjność, obowiązkowość i pracowitość. Niezbędna jest również umiejętność pracy w zespole, koleżeńskość i wewnętrzna motywacja w dążeniu do wyznaczonego celu.

Tabela 9. Specjaliści – zawody techniczne. Wymagane kompetencje zawodowe i cechy osobowościowe

Stanowisko	Wymagane kompetencja zawodowe			Wymagane cechy osobowościowe
geodeta		umiejętność wykonywania prac geodezyjnych	obsługa sprzętu geodezyjnego, obsługa komputera	zdyscyplinowanie	koleżeńskość	dyspozycyjność
konstruktor	doświadczenie zawodowe	znajomość języka angielskiego	znajomość specjalistycznego oprogramowania (m.in. Solid Edge)	Twórczość	systematyczność	zmotywowany wewnętrznie
kontroler jakości	znajomość technik kontroli jakości	umiejętność czytania dokumentacji technicznej	język angielski lub niemiecki	Pracowitość	umiejętność pracy w zespole	aktywność zawodowa
mistrz utrzymania ruchu	wykształcenie sanitarne	prawo jazdy	planowanie i rozliczanie robót	Uczciwość	solidność	umiejętność pracy w zespole
specjalista-spawalnik	wykształcenie kierunkowe-studia dzienne	biegła znajomość języka ang.		komunikatywność	umiejętność pracy w zespole	aktywny zawodowo
taborowy	wykształcenie wyższe techniczne	obsługa komputera		dyspozycyjność	obowiązkowość	komunikatywność

Specjaliści – ochrona zdrowia i pomoc społeczna

Wymagane kompetencje zawodowe dla tej grupy to wykształcenie kierunkowe poparte praktyką zawodową, zdolności zawodowe muszą być poparte znajomością obowiązujących zasad i procedur. Wymagane są specjalistyczne szkolenia podyplomowe. Preferowane cechy osobowościowe to cierpliwość, łagodność, wyrozumiałość, delikatność i opanowanie. Dodatkowo ważna jest umiejętność dobrego kontaktu z klientami, asertywność i odporność na stres.

Tabela 10. Specjaliści – ochrona zdrowia i pomoc społeczna . Wymagane kompetencje zawodowe i cechy osobowościowe

Stanowisko	Wymagane kompetencja zawodowe			Wymagane cechy osobowościowe
pielęgniarka	wykształcenie pielęgniarskie	doświadczenie zawodowe		cierpliwość, łagodność, wyrozumiałość	odporność na stres	dobry kontakt z pacjentem
rehabilitant	zdolności zawodowe	wykształcenie	praktyka	opanowanie	delikatność
specjalista ds. pomocy socjalnej	znajomość odpowiednich przepisów prawnych	znajomość zasad przyznawania stypendiów unijnych		asertywność	komunikatywność
technik radiologii	doświadczenie zawodowe	Studium podyplomowe		dobry kontakt z pacjentem	cierpliwość