12. Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов.

Произв-сть труда – показатель эффективности работы, характеризуемый и измеряемый V, кол-ом Т,Р, У, требуемого кач-ва, создаваемых и производ-ых работниками за опред-ый период времени (год, кв, мес, рабоч. смен, час).

ПТ, харак-тся след пок-ми:

1. Выработка – показатель, опред-й кол-во продукции, произв-ой в ед-у времени, характ-ет резуль-сть труда.

Различают три метода опред-ия выработки: натуральный, стоимостный, трудовой. Первые две опред-ся по формуле:

Трудоемкость –затраты рабочего времени на произ-во ед прод-ции.

Она явл-ся характерист-ой затратности труда. Тпр=Ттехн+Тоб, где Ттехн – затраты труда основного персонала, Тоб – затраты труда вспомогат раб-их.

Расчет ПТ в натур-х ед-х не дает возможности сопоставить производит-ть разных категорий раб-ков в этом случае ПТ измеряется в стоимост-ом выраж-ии. В масштабах экономики страны ПТ измеряется в ВНП(валовый национальный продукт) на одного занятого работника в год.

ПТ= ВНП/ССч в год, где ССч в год – среднесписоч-я численность в год.

Основными показателями производительности труда на уровне пред-я явл. показатели выработки и трудоемкости. Выработка опред. отношением кол-ва произвед. пр-ции (Q) к затратам раб. врем. на произ-во этой пр-ции (Т). V=Q/T. Трудоемкость величина обратная выработки. В зависимости от ед. измер. объема продукции различают 3 метода измерения производит. труда: натуральный, трудовой, стоимостной. Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в еденицу рабочего времени. Трудовой метод характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Стоимостной метод применяется на предприятиях выпускающих разнородную продукцию , т.к. дает возможность учета и сравнения разнородных видов работ путем приведения их к единому измерителю. Выработка может быть определена в расчете на 1 человекочас(часовая выработка), 1 отработ. человекодень. Дневная выработка на 1 среднесписочн. работника в год, квартал, месяц(годовая, кв или месячная выработка).Важнейшей задачей пред-я явл. постоянный поиск и реализация резервов роста производит. труда, кот. можно классифицировать след. образом:1. Повышение технич. ур-ня произ-ва в результате его механизации и автомат., внедрения соврем. оборудования и технич. процессов, применение новых конструктивных материалов. 2.Совершенствование управления, организации произ-ва и труда, упрощение структуры управления, механизацию учетных и вычислительных работ, повышение уровня специализации произ-ва. 3.Структурные изменения пр-ва, вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции, доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий.

13.Сущность и функции финансов предприятия.

Главное-это производственная деятельность предприятия, а финансовую следует рассматривать как инструмент,обеспечивающий успешное выполнение производственной программы.Для обеспечения успешного выполнения производственной программы и расширения производства следует рассматривать плановые накопления и расходования.

Финансоваю деятельность стоит рассматривать как инструмент для выработки производственной программы,для накапливания и расходования денежных средств,для выполнения программы пр-ва и расширения производства. Осн. источники поступления ден ср-в на предприятии явл реализация пр-ции. результат реализации – выручка.

1. Ам

2. Чистая прибыль.

3.Заемные ср-ва.. размер и равномерность поступления ден ср-в в каждом пр-ии зависит от ряда факторов. 1)Объем пр-ва продукции2)Товарность и структура товарной пр-ции(товарность –это показатель для разных производств и отраслей разный. чем выше товарность тем больше возврат. 3)Действующие цены на реализ-ю пр-цию 4)кач-во реализ-ой продукции.