Практична частина

Задача 29.

В корпорації Ч підприємства з чисельністю ро­бітників 850, 1120, 1535 та 933 чол. Потенційні сукупні фонди робочого часу складають: по 1-му підприємству - 1632 тис. чол./год., по другому - 2150,4 тис. чол./год., далі 3043,2 тис. чол./год., 1731,4 тис. чол./год. Фактич­но використаний час відповідає 1338,2; 1806,3; 2252,1;

1576,4 тис. чол.год. Розрахувати рівні організації праці по кожному підприємству та корпорації в цілому та виз­начити можливий зріст продуктивності праці по корпора­ції, якщо всі підприємства підвищать свій рівень організації праці до кращого показника.

В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ХЕРСОНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Комплексна контрольна робота № 30 Теоретична частина

Дайте повну письмову відповідь на теоретичні питання та обґрунтуйте вибір правильної відповіді на кожен тест.

1. Відрядна форма оплати праці включає системи:

1. Пряму відрядну систему;

2. Непряму відрядну систему;

3. Відрядно-прогресивну систему;

4. Акордно-відрядну систему;

5. Відрядно-преміальну систему.

2. Непряма відрядна система оплати праці для допоміжних робітників-відрядників розраховується за методами:

1. Рн=Тгод х (Чр х Нв);

2.  Зар =- Зтар.за місяць х Квн ;

3.  Зар.доп.робітн. = К х Зфакт.відр.обслугов.робітн.;

4. 

5- Зп = Тст х Фроб часу.

Практична частина

Задача 30.

Визначити чисельність майстрів на дільницях цеху машинобудувального заводу, якщо чисельність робітників у базовому році на дільницях була наступна: заготівельному - 50 чол., механічному – 110, збиральному – 85 чол.. У поточному році обсяг виробництва в цілому по цеху збільшиться на 20% за рахунок збільшення коефіцієнту змінності, а продуктивність праці виросте на 5%. Нормі керівництва по дільницям: заготівельний – 28 чол., механічний – 25%, збиральний – 19 чол.

В.О. Зав. Кафедри м.В. Шарко

перелік довідкової літератури, використання якої дозволяється

при виконанні ККР

Методичні рекомендації

1. Методичні рекомендації з формування собівартості продукції (робіт, послуг) в промисловості, затверджені наказом Держкомполітики України від 02.02.2001 р. № 47.

2. Методичні рекомендації з виявлення ознак неплатоспроможності підприємства і ознак дій з приховуванням банкрутства або доведення до банкрутства, затверджені Наказом Міністерством економіки України від 17.01.2002 р. № 10.

Законодавчо-нормативна база

3. Господарський кодекс України від 16.01.2003 року №436-IV//Право і практика.-2004.-№ 2(41); №3(42);

4. Закон України “Про оплату праці” від 24.03.95 р. №108/95 // Сборник систематизированного законодательства. – 2005. – Вып. 5 – с.24 – 29 [с изм. и доп. от 21.10.06 №2103 - IV]