- •Предмет психодиагностики. Основные диагностические задачи .Диагностические подходы, сферы применения и разделы психодиагностики.
- •. Психологический диагноз . Признаки. Категории. Требования к пд, структура диагноза, уровни диагностики. Основные требования.
- •3. Виды психодиагностических методик и их отличие от исследовательских.
- •1) По характеристике того методического принципа, который положен в основу данного приема:
- •2) По мере вовлеченности в диагностическую процедуру самого психодиагноста и степени его влияния на результат психодиагностики:
- •2. По содержанию:
- •3. По цели психологического тестирования (область применения)
- •1 Этап - Определение количества заданий (спецификация теста)
- •2 Этап - Разработка заданий
- •8 Этап - Валидность теста
- •9 Этап - Стандартизация теста
- •5. Профессионально-этические аспекты психодиагностики
- •6. Диагностическое обследование:
- •Практика применения кот
- •3 Вида черт:
- •9 …Методы диагностики мотивации. Классификация. Принципы составления.
- •2)Закончив тематическую классификацию фраз, испытуемый дает названия выделенным классам.
- •14. Тесты-опросники темперамента. Принципы составления. Примеры.
- •11. Диагностика самосознания и самооценки. Классификация методов
- •4.Ожидаемое отношение от окружающих (13 пунктов).
- •3 Методологических позиции:
- •2. Определение конструктов
- •4. Подсчёт решетки и поиск фактора имеющего самый большой вес, затем поиск независимого от первого фактор и тоже имеющий большой вес.
3 Вида черт:
1. Конституциональные черты (самые широкие). Измеряются с помощью объективных тестов (какое поведение преобладает?), лабораторных методик, оборудования сложная процедура проведения.
2. Индивидные черты ( касательно социально-профессиональных групп черты характера). Тесты-опросники.
3. Личностные черты (черты, которые отличают небольшую группу населения. Они зависят от способности к самоанализу и проектированию собственного поведения). Методики диагностики индивидуального сознания (метод Келли репертуарные решётки), индивидуальная работа в диалоге и иные идеографические методы.
Чаще всего для диагностики черт используются тесты-опросники! При этом у тестов-опросников бльшой процент ошибки и максимально точный прогноз невозможно обеспечить.
Прогностическая эквивалентность связана с тем, какими методами будем пользоваться и насколько точный прогноз будем давать. Любой метод с точки зрения прогноза эквивалентен, поскольку за точку отсчёта можно взять любую ось (конституциональных, индивидных или личностных черт). Таким образом не важно какой метод мы используем, а важна теоретическая релевантность, которая говорит о том, что точность обеспечивается тем, насколько наш прогноз теоретически обоснован, т.е. связан с той или иной теорией личности!
ТЕСТЫ-ОПРОСНИКИ
ХАРАКТЕРА. КЛАССИФИКАЦИИ. ПРИНЦИПЫ
СОСТАВЛЕНИЯ. ПРИМЕРЫ. ВОЗМОЖНОСТИ И
ОГРАНИЧЕНИЯ
Характер
это индивидуальное сочетание устойчивых
психических особенностей человека,
которое определяет типичный способ
поведения в определённых жизненных
обстоятельствах.
Классификации
методов диагностики характера:
1. По теоретической
релевантности (факторные (Кеттелл);
типологические (Шмишек, ПДО))
2. Исходя из нормы
и патологии характера (диагностика
нормы характера; диагностика патологии
характера)
3. С т.з. того как
сконструированы (факторно-аналитические;
критериальные)
Факторный принцип
конструирования
Факторно-аналитические
опросники
опираются на выделение фактора с помощью
факторного анализа. Фактор
это биполярная шкала; полюса каждого
фактора имеют двойное название, одно
научное, второе
житейское.
Опросник
Кеттелла. Изначально
разрабатывался для людей с разным
уровнем образования. Существуют варианты
для разных возрастов: 16 PF,
14 PF,
12 PF
(для девочек/для мальчиков). Широко
используется. 16 PF
применяется от 16 лет, есть разные формы.
Был создан на основе факторных
исследований. Возможна индивидуальная
и групповая форма проведения; есть
бланковая и компьютерная формы.
Для сбора данных
о личности существует 3 разных источника:
1. L
- данные
(благодаря регистрации поведения в
повседневной жизни). Их получаю путём
формализации оценок экспертов,
наблюдающих поведение испытуемых в
определённых ситуациях в определённый
промежуток времени. Недостаток:
оценки экспертов субъективны, несколько
искажены особенностями личности самого
эксперта, на оценку влияют взаимоотношения
с испытуемым.
2. Q
- данные
(при помощи опросников и других методов
самооценки)
3. Т - данные
(данные объективных тестов, которые
получены в контролируемой экспериментальной
ситуации).
Первоначально
Кеттелл исходил из L
- данных.
Было отобрано 4500 слов, отражающих
важные, устойчивые признаки поведения.
Затем список был сокращён до 171 личностного
признака. Была произведена корреляция
оценок, выделено 36 корреляционных
плеяд, 36 биполярных названий и в
результате факторизации было получено
12-15 факторов. Впоследствии
L-данные
были дополнены Q-данными.
Были созданы различные модификации
факторных моделей с различным числом
факторов.
Критериальный
принцип конструирования
Опросник MMPI.
Классический опросник. Создан в 1949 г.
в Америке с целью профотбора на должность
военного лётчика. Был создан для
дифференциации патологии, но стал
применяться для отбора нормы. MMPI
это «стандартизированный вариант
беседы психиатра с психически больным
человеком». Он выявляет патологию
характера. Содержит 3 шкалы достоверности.
10 базовых шкал имеют клинические
названия. В версии Собчик шкалы переведены
на психологический язык. Есть 200
дополнительных шкал
грандиозный объём материала! Есть
бланковый, компьютерный варианты, а
также вариант карточной диагностики.
Есть подростковый вариант. Интерпретация
составлена с т.з. типологического
подхода.
Русскоязычные
версии MMPI:
1. Вариант Собчик
СМИЛ (586 вопросов)
он наиболее близок к международным
аналогам.
2. Березин, Мирошников
МИЛ (386 вопросов)
он прошёл наиболее полную психометрическую
проверку.
3. Мини-Мульт
Зайцева (71 вопрос)
для экспресс-диагностики выраженной
патологии характера.
Диагностика
акцентуаций характера
Шкала объективной оценки сконструирована на основе сопоставления средних частот выборов здоровыми подростками и представителями каждого из типов психопатий акцентуаций, а также сопоставления частоты выборов каждым из типов психопатий и акцентуаций со всеми остальными и между собой. Шкала субъективных оценок предназначена для выяснения того, каким видит свой характер сам обследуемый (или каким хочет его представить). На основе полученных данных можно сделать вывод о правильности самооценки.
Теоретической основой П. д. о. является, как отмечает автор, опыт психиатрии клинико-нозологического направления и концепция психологии отношений. Стандартизация П. д. о. проводилась на материале обследования 2258 здоровых подростков и 650 подростков с психопатиями и акцентуациями характера разных типов, госпитализированных в психиатрические больницы или наблюдавшихся в психоневрологических диспансерах. Совпадение данных по шкале объективной оценки с оценкой клинической составляет 74-84% при разных типах акцентуаций. Опросник может быть использован для группового обследования. Существуют модификации П. д. о. для изучения взаимоотношений в семье подростка. П. д. о. достаточно широко используется в отечественных психодиагностических исследованиях.
Диагностика нестандартной личности
Личностной ориентации опросник (POI) опросник личностный. Предложен Э. Шостромом в 1963 г. и предназначен для измерения степени самоактуализации личности.
Опросник состоит из 150 утверждений. Задача обследуемого в каждом случае выбрать из двух утверждений одно наиболее для него подходящее. Опросник включает в себя две основные шкалы личностной ориентации («Времени» и «Опоры») и 10 подшкал. Оценки по основным шкалам являются относительными. Они представляют собой отношение «Времени» (отношение временной некомпетентности к временной компетентности) и отношение «Опоры» (отношение опоры на других к опоре на себя). По мнению автора, относительные оценки шкал «Времени» и «Опоры» представляют две главные области, существенные для развития личности на пути к самоактуализации. Обработка результатов проводится вручную или с помощью компьютера. Ответ, совпадающий с ключом, оценивается в один балл. Полученные по каждой шкале баллы суммируются и заносятся в специальный бланк. Завершается обследование построением индивидуального профиля, для чего сырые баллы с помощью таблицы переводятся в стандартные Т-баллы (см. Оценки шкальные), со средним значением 50 и стандартным отклонением 10. Оценки выше 50, но ниже 60 Т-баллов наиболее характерны для самоактуализирующейся личности. Отправным пунктом исследований Э. Шострома была концепция самоактуализирующейся личности, наиболее полно развитая в работах А. Маслоу. Необходимость создания Л. о. о. была продиктована потребностью многих консультантов и терапевтов во всестороннем измерении ценностей и некоторых особенностей поведения человека, имеющих наибольшее значение для развития самоактуализации. Тест является валидным и надежным инструментом. В СНГ существует адаптированный вариант методики. Стандартизация проводилась на студентах вуза (А. А. Рукавишников, 1991). Сообщается о высоких показателях его валидности и надежности. Опросник может использоваться в клинике и консультативных службах. Сфера применения: поиск перспективных людей в той или иной сфере деятельности, сфера психологических тренингов, личностного роста.
