- •Готовность к деятельности и адаптации. Факторы адаптации
- •Профессиональные знания, умения и навыки практического психолога
- •Общая характеристика системы «человек – машина» (счмc)
- •Классификация счмс
- •Показатели качества счмс
- •Понятие «оперативная деятельность». Классификация видов операторской деятельности
- •Средства операторской деятельности
- •Проявление психологических характеристик человека-оператора в деятельности
- •Организация операторской деятельности
- •Психологические характеристики человека-оператора
- •Инженерно-психологическое проектирование счмс. Распределение функций между человеком и машиной
- •Инженерно-психологические требования к счмс. Требования к средствам отображения информации
- •Инженерно-психологические требования к счмс. Требования к органам управления
- •Инженерно-психологические требования к счмс. Требования к организации рабочего места и рабочей среды
- •Предмет и задачи психологии туда
- •История становления и развития психологии труда как отрасли психологической науки
- •Место психологии труда в системе наук о труде
- •Психология труда и инженерная психология
- •Методы исследования в психологии труда
- •Методы исследований в инженерной психологии
- •Психологические признаки психологии труда (по е.А. Климову)
- •Психологические регуляторы труда
- •Классификационные признаки трудовой деятельности
- •Психологическое содержание труда
- •Человек как субъект труда. Основные условия и этапы становления
- •Профессиональное самоопределение субъекта труда. Психологическое обеспечение профессионального самоопределения
- •Профессиональная ориентация. Принципы проф. Ориентационной работы
- •Профессиональная пригодность
- •Профессиональный отбор. Методики, используемые для проведения профотбора
- •Работоспособность субъекта труда. Динамика работоспособности
- •Соотношение личности и профессии
- •Прогрессивная и регрессивная стадии профессионального развития личности
- •Надежность субъекта труда
- •Наблюдение как метод оценки уровня профессионализма
- •Общая характеристика функциональных состояний
- •Утомление. Причины и виды утомления
- •Психологическая готовность к деятельности
- •Приемы управления функциональными состояниями
Инженерно-психологическое проектирование счмс. Распределение функций между человеком и машиной
ИП проектирование – процедура реализации требований к средствам, содержанию, условиям проектируемой системы, которые определяются физиологическими, психологическими, генетическими особенностями деятельности человека-оператора, т.е. согласование человека и техники как единой системы:
* структурное согласование с учетом рабочего положения человека (поле зрения, размещение тела…)
* функциональные связи с информационной системой человека (объём операторской памяти, особенности внимания…)
* размещение и форма пульта управления, размещение и форма прибора
* колич. сигналов, их длительность.
Согласно также, что человек и техника включают в себя также:
– профессиональные ориентации +консультации
– профессион. отбор
– профессион. подготовка.
Распределение функций между человеком и техникой (по принципу преимущества возможностей):
а) техника:
* стабильное выполнение однообразных действий, следование алгоритму
* скорость при вычислении
* объём памяти больше, быстрое нахождение нужной информации
* использование при передаче информационной энергии, к которой не чувствительны анализаторы человека
* не чувствительна к влиянию среды.
б) человек:
* способности к обнаружению и распознаванию сигналов даже при повышенном уровне шумов и маскировки
* возможности принимать самостоятельные решения
* индивид. стиль деятельности
* новые, нестандартные способы решения
* способы накапливать и использовать опыт
* творческий компонент в работе.
Т. е. основная задача техники - обеспечение высокоэффективной работы + освобождение человека от тех функций, к которым он наиболее приспособлен, чтобы дать возможность реализовать себя в труде как личность.
Инженерно-психологические требования к счмс. Требования к средствам отображения информации
ИП требования – это требования СЧМС, определённые характеристиками человека и установленные для обеспечения его эффективности и безопасности деятельности.
Требования:
1) общий объём отображения (очень большой объём вызывает недопустимые затраты времени оператора на подготовку решения)
2) оперативный объём отображения (число тех элементов, которые относятся непосредственно к решаемой в данный момент задаче)
3) размеры оперативного поля зрения (т.е. объём зрительной фиксации). (Если знак предъявляется за её пределами – скочки, смена точек фиксации. Если повышенная плотность представленных объектов – мобилизуется внимание, сокращается время на поиск).
4) структура информационного поля (при хаотическом расположении – эффективность зрительного поля понижается; при специальной организации – повышается выполнение поисковых задач).
5) маршрут движения глаз
6) разнообразные элементы информационногополя (увеличение разнообразных знаков приводящих к увеличению времени поиска; частые ошибки затрудняют анализ)
7) количество эталонов (поиск по нескольким эталонам достаточно сложная задача; увеличение времени выполнения операций; необходима тренировка).
Индикация:
– красный (отказ, неисправность)
– мигающий красный (авария)
– жёлтый (предупреждение)
– зелёный (можно действовать)
– белый (рабочее состояние)
Подача:
* своевременно ограничение
необходимое количество
* в форме непосредственной пригодности для работы
*точности
* наглядность.
