- •Готовность к деятельности и адаптации. Факторы адаптации
- •Профессиональные знания, умения и навыки практического психолога
- •Общая характеристика системы «человек – машина» (счмc)
- •Классификация счмс
- •Показатели качества счмс
- •Понятие «оперативная деятельность». Классификация видов операторской деятельности
- •Средства операторской деятельности
- •Проявление психологических характеристик человека-оператора в деятельности
- •Организация операторской деятельности
- •Психологические характеристики человека-оператора
- •Инженерно-психологическое проектирование счмс. Распределение функций между человеком и машиной
- •Инженерно-психологические требования к счмс. Требования к средствам отображения информации
- •Инженерно-психологические требования к счмс. Требования к органам управления
- •Инженерно-психологические требования к счмс. Требования к организации рабочего места и рабочей среды
- •Предмет и задачи психологии туда
- •История становления и развития психологии труда как отрасли психологической науки
- •Место психологии труда в системе наук о труде
- •Психология труда и инженерная психология
- •Методы исследования в психологии труда
- •Методы исследований в инженерной психологии
- •Психологические признаки психологии труда (по е.А. Климову)
- •Психологические регуляторы труда
- •Классификационные признаки трудовой деятельности
- •Психологическое содержание труда
- •Человек как субъект труда. Основные условия и этапы становления
- •Профессиональное самоопределение субъекта труда. Психологическое обеспечение профессионального самоопределения
- •Профессиональная ориентация. Принципы проф. Ориентационной работы
- •Профессиональная пригодность
- •Профессиональный отбор. Методики, используемые для проведения профотбора
- •Работоспособность субъекта труда. Динамика работоспособности
- •Соотношение личности и профессии
- •Прогрессивная и регрессивная стадии профессионального развития личности
- •Надежность субъекта труда
- •Наблюдение как метод оценки уровня профессионализма
- •Общая характеристика функциональных состояний
- •Утомление. Причины и виды утомления
- •Психологическая готовность к деятельности
- •Приемы управления функциональными состояниями
История становления и развития психологии труда как отрасли психологической науки
В псих. науке всегда уделялось внимание псих. вопросу труда. Одним из первых кто занимался ролью личностного фактора труда, был и Сеченов.
В начале 20 века перед психологией были поставлены вопросы о влиянии раздражения и участие работы первой системы в рабочих движениях. О роли активного отдыха в производственном труде.
Оживление на психологическом фронте в России началось до 1 мировой войны с перевода работ американского рационализатора Тейлора.
В работах Тейлора заложены идеи, связанные с движением по научной организации труда.
1) Значительный этап в истории психологии труда начинается с возникновением в зарубежной науке – психотехники. Термин ввел Штерн в 1903 г.
Этим термином воспользовался американский психолог Мюнстерберг, выпустивший книгу «Психология и экономическая жизнь», «Основы психотехники».
Параллельно развивалось советская психотехника. Это направление в изучении и организации труда возглавляло психологами, которые провозгласили необходимость изучать труд с точки зрения психологии.
В 1927 Всероссийское психотехническое общество издает журнал «Психофизиология труда и психотехника». Изучаются конкретные виды труда, интерес к методам профотбора, подготовка кадров.
2) До 1935 основной задачей было повышение производительности труда, разработка методов научной подготовки кадров, привлечение внимания общественности к вопросам труда и трудовой подготовки.
С 1936 вышло постановление о педагогическом извращении в системах наркомпроса. Психология как наука была ликвидирована. Работы по психотехнике прекратились.
1936–1956 официально психология не существует. В 1955 в Москве состоялось совещание психологов, оно было организовано Московским институтом психологии. На этом совещании выделяется инициативная группа ученых интересующаяся проблемами и вопросами психологии труда.
Была поставлена задача о развертывании и координации работы в области психологии труда. Было принято решение о проведении работы в области психологии труда.
В 1957 начинается этап возрождения психологии труда (Левитов, Платонов, Архангельский).
Место психологии труда в системе наук о труде
Основными научными дисциплинами, занимающимися изучением трудовой деятельности человека: психология труда; инженерная психология; эргономика.
Психология труда – отрасль психологической науки, которая занимается изучением закономерностей проявления психической деятельности человека в различных видах труда, разработка рекомендаций по обеспечению эффективности и безопасности трудовой деятельности.
Инженерная психология – отрасль психологической науки, которая занимается изучением информационного взаимодействия человека и техники с целью использования полученных сведений в проектировании, создании, эксплуатации в системе «человек-машина – среда».
Эргономика – комплексная научная дисциплина, которая на основании учета требований различных наук о труде занимается совершенствованием и проектированием трудовой деятельности с целью улучшения ее эффективности.
Изучение психологических аспектов в различных видах трудовой деятельности основана на достижениях различных отраслях психологии: социальная, дифференциальная, психология личности и психофизиология.
В психологии труда используются теоретические и методологические материалы наук: социологии, педагогики, физиологии, гигиены, медицины, информатики, кибернетики.
Науки, связанные с психологией труда группируются в три группы:
1) науки с первой степенью родства:
экономика труда, социология труда, физиология труда, гигиена труда, профессиональная педагогика, часть медицины, история техники, часть полеантропологии (орудия труда).
2) науки со второй степенью родства – это те отрасли технических знаний, предметом которых является орудийное оснащение трудового процесса:
техническая эстетика, теоретические вопросы художественного конструирования.
3) науки третьей степени родства – здесь для психологии труда интересна информация для правильного понимания трудовой деятельности профессионалов, для составления профессиограмм: математика; математическая логика.