1. Удосконалення організації заробітної плати в організації.

2. Професійно-кваліфікаційна структура кадрів, можливості її вдосконалення.

3. Задача.

За звітний період підприємство випустило продукції на суму 1153 тис. грн. Чисельність персоналу на початок періоду становила 904 осіб, а на кінець - 913 осіб. Визначити показники вироблення і трудомісткість робіт, якщо відомо, що ефективний фонд часу одного працівника у звітному періоді становив 174 годин.

Затверджено на засіданні кафедри ЕП, протокол № 8 від «14» жовтня 2013р.

Екзаменатор Дідченко О.І.

Завідувач кафедрою ЕП Коваленко О.В.

Запорізька державна інженерна академія

Напрям підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

Дисципліна _______Економіка праці і соціально-трудові відносини_______

Екзаменаційний білет № 29

1. Підходи до розробки системи преміювання праці працівників.

2. Удосконалення структури витрат на робочу силу в організації.

3. Задача.

На 1 е січня чисельність персоналу підприємства склала 5340 осіб. До першого лютого чисельність зросла на 3%, а до першого березня ще на 2,5%. Темп зростання чисельності в березні склав 102%.

Визначити чисельність персоналу на 1-е квітня, середньомісячний темп зростання чисельності персоналу, а також середньооблікова чисельність персоналу за кожен аналізований місяць і за перший квартал розглядати року.

Затверджено на засіданні кафедри ЕП, протокол № 8 від «14» жовтня 2013р.

Екзаменатор Дідченко О.І.

Завідувач кафедрою ЕП Коваленко О.В.

Запорізька державна інженерна академія

Напрям підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

Дисципліна _______Економіка праці і соціально-трудові відносини_______

Екзаменаційний білет № 30

1. Форми і методи підготовки кваліфікованих кадрів працівників в умовах становлення ринкової економіки.

2. Удосконалення форм і систем оплати праці працівників на підприємстві.

3. Задача.

На 1 е січня чисельність персоналу підприємства склала 3260 осіб. До першого лютого чисельність зросла на 4%, а до першого березня ще на 3,1%. Темп зростання чисельності в березні склав 101%.

Визначити чисельність персоналу на 1-е квітня, середньомісячний темп зростання чисельності персоналу, а також середньооблікова чисельність персоналу за кожен аналізований місяць і за перший квартал розглядати року.

Затверджено на засіданні кафедри ЕП, протокол № 8 від «14» жовтня 2013р.

Екзаменатор Дідченко О.І.

Завідувач кафедрою ЕП Коваленко О.В.

Запорізька державна інженерна академія

Напрям підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

Дисципліна _______Економіка праці і соціально-трудові відносини_______

Екзаменаційний білет № 31

1. Формування вартості робочої сили на ринку праці.

2. Шляхи вдосконалення оплати праці керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців на підприємстві.

3. Задача.

У плановому році підприємству необхідно випустити 230 тис. одиниць виробу «А» і 210 тис. одиниць вироби «Б», норми часу на виготовлення відповідно становлять 22 і 35 хвилин. Визначити планову чисельність персоналу, якщо відомо, що при 8-годинній зміні кожен працівник за рік відпрацьовує 225 днів, а коефіцієнт виконання норм у плановому році повинен скласти 105%.

Додатково розрахувати, як зміниться планова чисельність персоналу із збільшенням коефіцієнта виконання норм до 110% і зменшенням витрат часу на виготовлення виробів «А» і «Б» до 15 і 25 хвилин відповідно. Зробити факторний аналіз зміни планової чисельності.

Затверджено на засіданні кафедри ЕП, протокол № 8 від «14» жовтня 2013р.

Екзаменатор Дідченко О.І.

Завідувач кафедрою ЕП Коваленко О.В.