Екзаменаційний білет № 17

1. Організація оплати праці: сутність, особливості, підвищення ефективності.

2. Основні принципи та вимоги до організації праці на підприємстві.

3. Задача.

У звітному періоді фонд оплати праці становив 349240 грн. Премія за стовідсоткове виконання плану становила 20%. Крім того, відомо, що у звітному періоді план був виконаний тільки половиною працівників, а годинна тарифна ставка становила 13,48 грн. при 168 нормо-годинах, що припадають на одного працівника. Необхідно визначити розмір фонду оплати праці в плановому періоді, якщо відомо, що чисельність персоналу скоротитися на 2 особи, відсоток премії знизиться до 10%, годинна тарифна ставка знизиться на 1,01 грн., Однак план виконають всі працівники підприємства

Затверджено на засіданні кафедри ЕП, протокол № 8 від «14» жовтня 2013р.

Екзаменатор Дідченко О.І.

Завідувач кафедрою ЕП Коваленко О.В.

Запорізька державна інженерна академія

Напрям підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

Дисципліна _______Економіка праці і соціально-трудові відносини_______

Екзаменаційний білет № 18

1. Оцінювання участі працівників у прибутку організації.

2. Передовий досвід організації оплати праці в умовах її колективної організації.

3. Задача.

У вересні працівник відпрацював 21 з 22 робочих днів, у жовтні - 20 з 23, у листопаді - 22 з 22, в грудні 19 з 23. Визначити заробітну плату, яка була нарахована працівникові за ці місяці, якщо його оклад у вересні становив 2342 грн. і збільшувався на 5% щомісяця. Премія складає 25% від окладу, план був виконаний на сто відсотків у кожному з чотирьох розглянутих місяців.

Затверджено на засіданні кафедри ЕП, протокол № 8 від «14» жовтня 2013р.

Екзаменатор Дідченко О.І.

Завідувач кафедрою ЕП Коваленко О.В.

Запорізька державна інженерна академія

Напрям підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

Дисципліна _______Економіка праці і соціально-трудові відносини_______

Екзаменаційний білет № 19

1. Планування праці та шляхи його вдосконалення.

2. Поділ праці та її кооперація: сутність, особливості, ефективність застосування.

3. Задача.

Штатний розклад підприємства передбачає 3 робочих місця, для яких неможливо встановити норми обслуговування або розрахувати трудомісткість виконуваної роботи. Визначити планову чисельність працівників для даного виробничого ділянки, якщо відомо, що режим роботи підприємства безперервний, а плановий відсоток невиходу працівників на роботу становить 38,4%.

Затверджено на засіданні кафедри ЕП, протокол № 8 від «14» жовтня 2013р.

Екзаменатор Дідченко О.І.

Завідувач кафедрою ЕП Коваленко О.В.

Запорізька державна інженерна академія

Напрям підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

Дисципліна _______Економіка праці і соціально-трудові відносини_______

Екзаменаційний білет № 20