- •Студентки групи 402-тн Перетятько Світлани Миколаївни
- •Перелік умовних позначень, скорочень і термінів
- •Теоретичні основи проектування модуля «облік персоналу» для автоматизованої інформаційної системи «управління персоналом корпорації»
- •Огляд існуючих рішень
- •1.2 Огляд загального поняття модуля та автоматизованої інформаційної системи
- •Розділ 2 проектування автоматизованої інформаційної системи
- •2.1. Фундаментальні базові процеси та моделі розроблення пз
- •2.2. Моделювання системи
- •2.3 Розробка інтерфейсу
- •2.4 Програмне рішення
- •Відпустка
- •Відрядження
- •Звільнення
- •Інформація про прийняття на роботу
- •Назва пропусків
- •Формули нарахування заробітної плати
- •Розділ 3 впровадження програмного забезпечення
- •3.1 Процедура впровадження та супроводження програмного продукту на підприємстві
- •3.2 Захист авторських прав
- •Розділ 4 охорона праці
- •Вихідні дані для розрахунку задачі
- •Категорії важкості
- •Висновки
- •Список використаних джерел
- •Додаток а технічне завдання
- •Підстава для розробки
- •Призначення розробки
- •Технічні вимоги
- •Розроблення форм
- •Форми створені за допомогою засобу «Конструктор форм»
- •Форми табулювання робочих днів створені за допомогою засобу «Кілька елементів»
- •Додаток в розроблення звіту
Звільнення
Фізичне ім’я |
PK |
Тип |
Функціонал |
Номер розпорядження |
✓ |
Текстовий |
Унікальний номер розпорядження |
Дата розпорядження |
|
Дата/час |
Дата видачі розпорядження |
Дата звільнення |
|
Дата/час |
Дата звільнення робітника |
Табельний номер |
|
Числовий |
Унікальний номер працівника |
ПІБ |
|
Текстовий |
Прізвище, ім’я, по батькові працівника |
Продовження таблиці 2.3 |
|||
Назва підрозділу |
|
Текстовий |
Назва підрозділу в якому працює робітник |
Назва професії |
|
Текстовий |
Назва займаної посади |
Класифікація |
|
Дата/час |
Вид класифікаційного угруповання |
Причина звільнення |
|
Дата/час |
Причина звільнення працівника |
Підстава звільнення |
|
Текстовий |
Підстава звільнення працівника |
Вихідна допомога |
|
Логічний |
Надання вихідна допомога |
Вихідна допомога , грн. |
|
Грошовий |
Надання вихідної допомоги в грн. |
Компенсація |
|
Логічний |
Надання компенсації |
Кількість днів |
|
Числовий |
Компенсація за кількість календарних днів невикористаної щорічної відпустки |
Утримати |
|
Логічний |
Утримати за невідпрацьовану частину робочого року |
Кількість днів |
|
Числовий |
Утримати за календарні дні, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року |
Підпис |
|
Текстовий |
Підпис керівника |
ПІБ керівника |
|
Текстовий |
Прізвище, ім’я, по батькові керівника |
Підпис працівника |
|
Текстовий |
Підпис працівника |
Дата прийняття |
|
Дата/час |
Дата підписання розпорядження |
Таблиця «Звільнення» зберігає інформацію в полях про припинення трудових відносин між працівником і роботодавцем. При припиненні трудового договору працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі передбаченому трудовому договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
Таблиця 2.4
Інформація про прийняття на роботу
Фізичне ім’я |
PK |
Тип |
Функціонал |
Номер наказу |
✓ |
Текстовий |
Унікальний номер наказу |
Дата наказу |
|
Дата/час |
Дата видачі наказу |
ПІБ |
|
Текстовий |
Прізвище, ім’я, по батькові працівника |
Дата прийняття |
|
Дата/час |
Дата прийняття на роботу |
Дата звільнення |
|
Дата/час |
Дата звільнення з роботи |
Табельний номер |
|
Текстовий |
Унікальний номер працівника |
Назва підрозділу |
|
Текстовий |
Назва підрозділу в якому буде працювати працівник |
Посада |
|
Текстовий |
Назва посади яку буде займати працівник |
Кваліфікація |
|
Текстовий |
Кваліфікація працівника |
Оклад |
|
Грошовий |
Можливий оклад |
Надбавка за |
|
Текстовий |
Вид надбавки |
у відсотках |
|
Грошовий |
Надбавка у відсотка |
Надбавка за1 |
|
Текстовий |
Вид надбавки |
у відсотках1 |
|
Грошовий |
Надбавка у відсотка |
Доплата |
|
Грошовий |
Загальна сума надбавок |
Підпис |
|
Текстовий |
Підпис керівника |
ПІБ керівника |
|
Текстовий |
Прізвище, ім’я, по батькові керівника |
Підпис працівника |
|
Текстовий |
Підпис працівника |
Продовження таблиці 2.4 |
|||
Дата |
|
Дата/час |
Дата підпису наказу працівником |
Основна |
|
Логічний |
Вид роботи |
За сумісництвом |
|
Логічний |
Вид роботи |
На конкурсній основі |
|
Логічний |
Умови прийняття на роботу |
За умовами контракту |
|
Логічний |
Умови прийняття на роботу |
Дата закінчення |
|
Дата/час |
Дата закінчення контракту |
Зі строком випробування |
|
Логічний |
Умови прийняття на роботу |
Місяці |
|
Числовий |
Термін випробування |
На час виконання певної роботи |
|
Логічний |
Умови прийняття на роботу |
На період відсутності основного працівника |
|
Логічний |
Умови прийняття на роботу |
Із кадрового резерву |
|
Логічний |
Умови прийняття на роботу |
Результати стажування |
|
Логічний |
Умови прийняття на роботу |
Переведення |
|
Логічний |
Умови прийняття на роботу |
Тривалість робочого тижня 40 год. |
|
Логічний |
Умови роботи |
Робота з неповною тривалістю тижня |
|
Логічний |
Умови роботи |
Неповний день, год |
|
Числовий |
Кількість годин при роботі з неповним робочим днем |
Прийняття на роботу на підприємство, в установу або організацію здійснюється шляхом укладання угоди безпосередньо між власником або уповноваженим ним органом і особою, яка влаштовується на роботу. Таблиця «Інформація про прийняття на роботу» містить поля, які зберігають інформацію про укладання угоди з майбутнім співробітником. При зарахуванні на роботу робітників указуються також їхні кваліфікаційні розряди, а спеціалістів — категорії. Після підписання наказу робітник приступає до виконання своїх трудових обов’язків.
Таблиця 2.5
Лікарняний
Фізичне ім’я |
PK |
Тип |
Функціонал |
Номер розпорядження |
✓ |
Текстовий |
Унікальний номер розпорядження |
Дата видачі наказу |
|
Дата/час |
Дата видачі наказу |
Табельний номер |
|
Числовий |
Унікальний номер працівника |
ПІБ |
|
Текстовий |
Прізвище, ім’я, по батькові працівника |
Тип лікарняного |
|
Текстовий |
Причина лікарняного |
Тип захворювання |
|
Текстовий |
Тип захворювання |
Серія та номер лікарняного |
|
Текстовий |
Серія та номер лікарняного |
З |
|
Дата/час |
Дата початку лікарняного |
По |
|
Дата/час |
Дата закінчення лікарняного |
Відсоток оплати |
|
Текстовий |
Відсоток оплати за лікарняний |
Кількість днів |
|
Числовий |
Кількість днів лікарняного |
Підпис |
|
Текстовий |
Підпис керівника |
ПІБ керівника |
|
Текстовий |
Прізвище, ім’я, по батькові керівника |
Підпис працівника |
|
Текстовий |
Підпис працівника |
ПІБ працівника |
|
Текстовий |
Прізвище, ім’я, по батькові |
Дана таблиця «Лікарняний» зберігає в полях інформацію про наказ про надання лікарняного. Даний наказ підтверджує тимчасову непрацездатність співробітника та забезпечує певну грошову виплату.
Таблиця 2.6
Особова картка
Фізичне ім’я |
PK |
Тип |
Функціонал |
Дата заповнення |
|
Дата/час |
Дата заповнення особистої картки |
Табельний номер |
✓ |
Числовий |
Унікальний номер працівника |
Ідентифікаційний код |
|
Числовий |
Ідентифікаційний код працівника |
Стать |
|
Текстовий |
Стать працівника |
Вид роботи |
|
Текстовий |
Вид роботи |
Прізвище |
|
Текстовий |
Прізвище працівника |
Ім'я |
|
Текстовий |
Ім'я працівника |
По батькові |
|
Текстовий |
По батькові працівника |
Дата народження |
|
Дата/час |
Дата народження працівника |
Громадянство |
|
Текстовий |
Громадянство працівника |
Назва освітнього закладу |
|
Текстовий |
Назва освітнього закладу в якому навчався працівник |
Диплом, серія , номер |
|
Текстовий |
Серія та номер диплому працівника |
Рік закінчення |
|
Дата/час |
Рік закінчення освітнього закладу |
Спеціальність за дипломом |
|
Текстовий |
Назва спеціальності, яка вказана в дипломі |
Кваліфікація за дипломом |
|
Текстовий |
Кваліфікація за дипломом |
Форма навчання |
|
Текстовий |
Вид форми навчання (денна, заочна, вечірня) |
Останнє місце роботи |
|
Текстовий |
Місце останнього працевлаштування |
Продовження таблиці 2.6 |
|||
Посада |
|
Текстовий |
Назва посади, яку востаннє обіймав працівник |
Стаж (дата) |
|
Дата/час |
Стаж станом на певну дату |
Загальний стаж |
|
Текстовий |
Загальна кількість років стажу |
Дата звільнення |
|
Дата/час |
Дата звільнення з останнього місця роботи |
Причина звільнення |
|
Текстовий |
Причина звільнення з останнього місця роботи |
Родинний стан |
|
Текстовий |
Родинний стан (заміжня, незаміжня, одружений, неодружений) |
Склад сім'ї |
|
Текстовий |
Особа сім’ї |
ПІБ |
|
Текстовий |
Прізвище, ім’я, по батькові особи |
Рік народження |
|
Дата/час |
Рік народження особи |
Склад сім'ї1 |
|
Текстовий |
Особа сім’ї |
ПІБ1 |
|
Текстовий |
Прізвище, ім’я, по батькові |
Рік народження1 |
|
Дата/час |
Рік народження особи |
Місце фактичного проживання |
|
Текстовий |
Фактичне місце проживання співробітника |
Дата призначення |
|
Дата/час |
Дата призначення на дану посаду |
Назва підрозділу |
|
Текстовий |
Назва підрозділу призначення |
Посада призначення |
|
Текстовий |
Посада на яку призначили працівника |
Оклад |
|
Грошовий |
Сума окладу |
Наказ № |
|
Текстовий |
Номер наказу призначення на посаду |
Продовження таблиці 2.6 |
|||
Вид відпустки |
|
Текстовий |
Вид наданої відпустки |
За який період |
|
Текстовий |
Період за який надається відпустка |
Дата початку |
|
Дата/час |
Дата початку відпустки |
Дата кінця |
|
Дата/час |
Дата закінчення відпустки |
Наказ № відпустки |
|
Текстовий |
Номер наказу на відрядження |
Підпис |
|
Текстовий |
Підпис керівника |
ПІБ керівника |
|
Текстовий |
Прізвище, ім’я, по батькові керівника |
Підпис працівника |
|
Текстовий |
Підпис працівника |
Дата |
|
Дата/час |
Дата підписання особистої картки |
Особова картка служить для аналізу складу і обліку кадрів. Таблиця «Особова картка» містить поля, що зберігають особисту інформацію про робітника. Особова картка заводиться після того, як відділ кадрів одержав наказ про прийняття працівника на роботу. Заводиться вона на кожного працівника. Заповнюється особова картка тільки на підставі поданих документів (паспорта, трудової книжки, диплома).
Таблиця 2.7
Оклад
Фізичне ім’я |
PK |
Тип |
Функціонал |
Посада |
✓ |
Текстовий |
Дата заповнення особистої картки |
Оклад за посадою |
|
Грошовий |
Унікальний номер працівника |
Дана таблиця створена для визначення щомісячного фіксованого розміру оплати праці установлюваного , як правило, для керівників, фахівців і службовців.
Таблиця 2.8
Табель
Фізичне ім’я |
PK |
Тип |
Функціонал |
Табельный номер |
✓ |
Текстовий |
Унікальний номер працівника |
ПІБ |
|
Текстовий |
Прізвище, ім’я, по батькові працівника |
1…31 |
|
Текстовий |
Облік відвідування працівників на роботу |
В даній таблиці ведеться облік відпрацьованого і не відпрацьованого часу і на підставі, якого проводиться розрахунок та нарахування заробітної плати співробітникам підприємства. Табель заповнюються кожен день протягом місяця. У ньому міститься інформація про явки та неявки на роботу кожного співробітника - кількість вихідних і святкових днів, кількість відпрацьованих днів і годин, даних про різні відпустки, лікарняних та відряджень працівників.
Таблиця 2.9