- •Оглавление Самыгин
- •Глава I. Психологические основы трудовых отношений
- •Глава I. Психологические основы трудовых отношений
- •Глава I. Психологические основы трудовых отношений
- •Глава I. Психологические основы трудовых отношений
- •Тест «групповые роли» Указания
- •Глава II. Формирование групп в организации...
- •Глава II Формирование групп в организации...
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Тест для риск-тейкеров (по с. Ф. Макарову)
- •Социально-психологический практикум для руководителя (разрешение практических ситуаций)
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Анализ временных потерь
- •Глава III. Лидерство и руководство .
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Результаты
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Глава iil Лидерство и руководство
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Изучение сплоченности коллектива
- •(Показатели ценностно-ориентационного единства)
- •Методика р. О. Немова
- •Тест «исследование особенностей реагирования в конфликтной ситуации» (методика к. Томаса)
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Глава III. Лидерство и руководство
- •Будьте любезны, доброжелательны и приветливы.
- •Глава IV. Коммуникация в организации
- •5. Одевайтесь, как положено.
- •6. Говорите и пишите хорошим языком.
- •Глава IV. Коммуникация в организации
- •Глава IV. Коммуникация в организации
Глава III. Лидерство и руководство
шие первое, второе, третье ранговые места, сопоставьте их с тем, как 01Ш реализуются вами, что бы вы могли сделать для осуществления их в будущем.
СТИМУЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛ Список А
Активная деятельная жизнь (полнота и эмоциональная насыщенному жизни);
жизненная мудрость (зрелость суждений и здравый смысл, достигаемы© жизненным опытом);
здоровье (физическое и психическое);
интересная работа;
красота природы и искусства (переживание прекрасного в природе Ш искусстве);
любовь (духовная и физическая близость с любимым человеком);
материально обеспеченная жизнь (отсутствие материальных затруднз-ний);
наличие хороших и верных друзей;
общественное признание (уважение окружающих);
познание (возможность расширения своего образования, кругозора, общей культуры, интеллектуальное развитие);
продуктивная жизнь (максимально полное использование своих возможностей, сил и способностей);
развитие (работа над собой, постоянное физическое и духовное совершенствование);
развлечение (приятное, необременительное времяпрепровождение, отсутствие обязанностей);
свобода (самостоятельность, независимость в суждениях и поступках);
счастливая семейная жизнь;
счастье других (благосостояние, развитие и совершенствование другщ людей, всего народа, человечества в целом);
творчество (возможность творческой деятельности);
уверенность в себе (внутренняя гармония, свобода от внутренних Щй» тиворечий, сомнений).
Список Б
Аккуратность (чистоплотность), умение содержать в порядке веЩ8, порядок в делах;
воспитанность (хорошие манеры);
высокие запросы (высокие требования к жизни и высокие притязания);
жизнерадостность (чувство юмора);
исполнительность (дисциплинированность);
независимость (способность действовать самостоятельно, решительнс);
непримиримость к недостаткам в себе и других;
образованность (широта знаний, высокая общая культура);
26S
Психология управления
ответственность (чувство долга, умение держать слово);
рачионализм (умение здраво и логично мыслить, принимать обдуман-KUtd, рациональные решения);
(«.«(Контроль (сдержанность, самодисциплина);
I №лость в отстаивании своего мнения, своих взглядов;
у.грдая воля (умение настоять на своем, не отступать перед трудностями);
ге^яимость (к взглядам и мнениям других, умение прощать другим их с шябки и заблуждения);
— широта взглядов (умение понять чужую точку зрения, уважать иные пасы, обычаи, привычки);
^е^гность (правдивость, искренность);
; ффективность в делах (трудолюбие, продуктивность в работе);
у у< кость (заботливость).
ОПHОСНИК ДЛЯ ДИАГНОСТИКИ СПОСОБНОСТИ К ЭМПАТИИ (А. МЕХРАБИЕН, Н. ЭПШТЕЙН)
I Дочитайте приведенные утверждения и, ориентируясь на то, как вы ведет* себя в подобных ситуациях, выразите свое согласие «+» или несогласие «—» с каждым из них.
Мечя огорчает, когда вижу, что незнакомый человек чувствует себя срч-з* других людей одиноко.
Люди преувеличивают способность животных чувствовать и переживать.
Мчл неприятно, когда люди не умеют сдерживаться и открыто прояв-ляк-г свои чувства.
Меня раздражает в несчастных людях то, что они сами себя жалеют.
Когда кто-то рядом со мной нервничает, я тоже начинаю нервничать.
Я ••читаю, что плакать от счастья глупо.
Я ojiH3Ko к сердцу принимаю проблемы своих друзей.
Ин< гда песни о любви вызывают у меня много чувств.
Я сильно волнуюсь, когда должен (должна) сообщить людям неприятное для них известие.
На мое настроение сильно влияют окружающие меня люди.
Я считаю иностранцев холодными и бесчувственными.
Мне хотелось бы получить профессию, связанную с общением с людьми.
Я не слишком расстраиваюсь, когда мои друзья поступают необдуман но.
Мне очень нравится наблюдать, как люди принимают подарки.
По- моему, одинокие люди чаще бывают недоброжелательными.
Когда я вижу плачущего человека, то и сам (сама) расстраиваюсь.
Слушая некоторые песни, я порой чувствую себя счастливым (счастливей).
266
