- •Тема 1. Теоретические основы социального страхования.
- •1.1. Предмет экономики социального страхования.
- •Необходимость социальной защиты населения при переходе к рыночной экономике.
- •1.3. Исторический аспект развития системы социальной защиты.
- •Элементы современной системы социальной защиты.
- •1.5. Принципы организации социального страхования в рыночной экономике.
- •1.6. Задачи, решаемые посредством социального страхования.
- •Тема 2. Формы социального страхования.
- •2.1. Обязательное социальное страхование.
- •2.2. Добровольное социальное страхование.
- •Государственное воздействие на систему социального страхования.
- •Тема 3. Экономическая сущность государственных фондов социального страхования.
- •3.1.Специфические черты фондов социального страхования.
- •3.2 Источники формирования фондов социального страхования.
- •3.3 Направления расходования средств фондов социального страхования.
- •Тема 4. Единый социальный взнос
- •4.2. Плательщики Единого социального взноса и их учет
- •4.3.Ставки единого социального взноса
- •4.5.Сроки уплаты единого социального взноса и штрафные санкции
- •Штрафные санкции для плательщиков единого взноса
- •Тема 5. Государственный пенсионный фонд украины
- •5.3.Субъекты системы пенсионного обеспечения в Украине
- •5.1.Основные задания Пенсионного фонда Украины.
- •2. Пенсионная реформа
- •3.Субъекты системы пенсионного страхования в Украине
- •4. Сбор на обязательное пенсионное страхование по дополнительным ставкам
- •6. Виды пенсий, выплачиваемых пфу
- •1.Пенсия по возрасту
- •2. Пенсия по инвалидности
- •3.Пенсия в случае потери кормильца
- •4.Пенсия по выслуге лет
- •Тема 6. Обязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением.
- •6.1. Основы законодательства Украины об обязательном социальном страховании.
- •Субъекты и объекты социального страхования.
- •6.3 Расходы, связанные с предоставлением застрахованным лицам материального обеспечения и социальных услуг
- •1.Пособие по временной нетрудоспособности ( оплата больничного листа)
- •Выплаты в виде пособия по беременности и родам
- •3.Пособие при рождении ребенка.
- •4.Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста
- •Тема 7. Общеобязательное государственное страхование на случай безработицы
- •7.1.Субъекты и объекты страхования на случай безработицы.
- •Материальное обеспечение на случай безработицы.
- •Пособие по безработице, в том числе единовременная его выплата для организации безработным предпринимательской деятельности.
- •2).Пособие по частичной безработице.
- •3)Материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработного.
- •4).Пособие на погребение в случае смерти безработного или лица, находившегося на его иждивении.
- •Тема 8. Государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности.
- •8.2. Страховые выплаты застрахованному.
- •1.Ежемесячные страховые выплаты.
- •4.Страховые выплаты в связи с утратой кормильца.
- •Тема 9. Фонд социальной защиты инвалидов.
- •Тема 10. Негосударственные институты страхования
- •1.Негосударственные пенсионные фонды.
6.3 Расходы, связанные с предоставлением застрахованным лицам материального обеспечения и социальных услуг
. К таким расходам относятся:
Пособие по временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребенком.
Пособие по беременности и родам.
Пособие при рождении ребенка.
Пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Пособие на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве – 2200 грн. с 1.01.2012 г.
Обеспечение оздоровительных мероприятий (оплата путевок на санаторно-курортное лечение застрахованным и членам их семей, содержание санаториев-профилакториев, предоставление социальных услуг по внешкольной работе с детьми).
1.Пособие по временной нетрудоспособности ( оплата больничного листа)
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве.
По больничным листам оплачиваются только рабочие дни. Для расчета суммы больничных необходимо определить:
среднедневную (среднечасовую) заработную плату;
размер страхового стажа;
дни (часы) нетрудоспособности, подлежащие оплате.
Для всех страховых случаев (больничный) средняя заработная плата рассчитывается согласно п. 14 Порядка N 1266 по формуле: ЗПср = Д : Кр.д., где: ЗПср — размер среднедневной заработной платы; Д — доход, который учитывается при вычислении средней заработной платы ( за погода); Кр.д. — количество рабочих дней в расчетном периоде ( предыдущие 6 месяцев); Для расчета средней заработной платы (ЗПср) застрахованного лица включают все виды дохода в пределах максимальной суммы месячной заработной платы (дохода).
Сумма, выплачиваемая по больничному листу, зависит от страхового стажа работника и его официального заработка за последние полгода. В зависимости от размера страхового стража работнику производятся следующие выплаты:
1) 60 процентов средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, которые имеют страховой стаж до пяти лет;
2) 80 процентов средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, которые имеют страховой стаж от пяты до восьми лет;
3) 100 процентов средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, которые имеют страховой стаж свыше восьми лет.
100% официального среднего заработка за последние полгода выплачивают по больничному листу чернобыльцам независимо от стажа, ветеранам ВОВ, донорам и родителям по уходу за больным ребенком до 14 лет.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в порядке:
— первые пять дней оплачивают за счет средств предприятия, учреждения, организации за основным местом работы ( согласно ст. 2 Закона №2213). Начиная с шестого дня временной нетрудоспособности помощь выплачивают за счет ФСС с ТВП. Исключение составляет больничный лист по уходу за ребенком до 14 лет, когда пособие выплачивает Фонд с первого дня болезни.
Выплаты в виде пособия по беременности и родам
В Украине предусмотрено три вида пособий, которые получают женщины при рождении ребенка. К первому виду относится пособие по беременности и родам. Фактически, это оплата декретного отпуска, который предоставляется на основании больничного листа, выданного медицинским учреждением. Остальные два вида пособий - единовременное при рождении ребенка и по уходу за ним до трехлетнего возраста - назначают и выплачивают всем, в том числе, и работающим женщинам.
Такие выплаты осуществляются за счет бюджета Фонда социального страхования по временной потерей трудоспособности и согласно ст.38 Закона N 2240 является материальным обеспечением физических лиц, которое является компенсацией потерь заработной платы (дохода) таких физических лиц на период их отпуска в связи с беременностью и родами.
Расчет производится на основании среднедневной заработной платы, которая исчисляется путем деления суммарной заработной платы за расчетный период 6 месяцев (или меньший период, если отработан на предприятии иной срок перед выходом в декрет) на количество календарных дней в таком периоде.
ЗПср = Д : Кр.д., где: ЗПср — размер среднедневной заработной платы; Д — доход, который учитывается при вычислении средней заработной платы ( за погода); Кр.д. — количество календарных дней в расчетном периоде ( предыдущие 6 месяцев); Для расчета средней заработной платы (ЗПср) застрахованного лица включают все виды дохода в пределах максимальной суммы месячной заработной платы (дохода).
Размер указанной помощи предоставляется в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов, в размере 100% средней заработной платы.
Отпуск по беременности и родам положен в таких пределах: 70 дней до родов и 56 дней после них. Он увеличивается на 14 дней в случае осложненных родов или рождения более одного ребенка.
Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины о назначении и индексации пенсии» вступает в силу с 1 июля 2013 года. Теперь из пособия по беременности и родам будет взиматься 2 % налогового сбора. Согласно Законопроекту №1117, пособие по беременности и родам будет облагаться единым социальным взносом. А работодателям придется начислять 33 % взноса от пособия по беременности. Теперь время нахождения в отпуске по беременности и родам будет включаться в пенсионный страховой стаж.
Если период декретного отпуска совпадает с отпуском по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, женщина получает два вида помощи: пособие по беременности и родам выплачивается независимо от пособия по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.
Пособие по беременности и родам для студентов предоставляется в размере 100 процентов стипендии, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Пособие по беременности и родам для безработных предоставляется в размере 100 процентов помощи по безработице, но не менее 25 процентов от размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного населения.