Тема 11. Развитие организационной управленческой мысли.

1. Концепция управления организацией.

2. Анализ сильных и слабых сторон организации.

3. Ситуационное управление.

4. Экспертные системы.

5. Роль новых информационно-коммуникационных технологий в развитии организации.

Литература:

1. Мильнер Б.З. Теория организаций М.: ИНФРА-М, 2005,гл.31.

2. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005,гл.7

3. Рогожин С.В. Новые рыночные технологии и повышение эффективности управления объединениями предприятий торговли. –М.: МГУК, 2005 .гл.5.

4. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК, 2002.

5. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005,гл.7

Тема 12. Организационная культура

1.Организационная культура как культура реализации организационных отношений.

2."Организационная" культура и " корпоративная" культура: общее и особенное.

3.Компоненты организационной культуры, их взаимосвязи и взаимодействия с элементами общей культуры.

4.Влияние организационной культуры на качество и эффективность.

Литература:

1. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005,гл.6.

2.Глумаков В.Н. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. – М.:ЗАО «Финстатинформ»,2007,гл.5.

3. Радугин А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.:Центр,2004,гл. 15.

4. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК, 2002.

5. Еропкин А.М. Организационное поведение. Конспект лекций. – М.:Изд-во ПРИОР, 2006, гл. 6. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 2005,гл.9.

Тема 13. Субъекты и объекты организационной деятельности. Организационная структура.

1. Относительность понятий субъекта и объекта организационной деятельности.

2. Обобщённый и коллективный субъект организационной деятельности.

3. Основные составляющие культуры взаимоотношений в коллективе, признаки организационной структуры.

4. Трудовая этика и мотивирование.

5. Формирование имиджа организации и рейтинг организации во внешней среде.

Литература:

1. Радугин А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.:Центр,2004,гл. 14.

2. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. Учебное пособие. М.: –ЮНИТИ, 2005,гл. 1,2,3,4,5.

3. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд.- М.:ИНФРА-М, 2005,гл.6.

4. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК, 2005,гл.6.

5. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005,1,6.

V. Примерная тематика контрольных работ (для заочного отделения)

1. Организация как социальная система

2. Типы организаций.

3. Формальная и неформальная организация.

4. Этапы и жизненные циклы организации

5. Предприятие как организационная система

6. Хозяйственная организация и ее внешняя среда

7. Проблемы выживаемости хозяйственных организаций в переходный период

8. Тенденции и формы производственно-хозяйственной интеграции

9. Правительственные организации (состав, функции, взаимодействия)

10. Общественные организации (состав, функции, взаимодействия)

11. Коммерческие организации (состав, функции, взаимодействия)

12. Управление организационным развитием компании

13. Организационная культура, ее значение и проблемы управления

14. Выбор приоритетов при определении целей организации

15. Методы профилактики обюрокрачивания организации

16. Организационные структуры

17. Рационализация организационных систем

18. Реорганизация предприятия как санационная процедура

19. Проблемы количественного определения организационных характеристик систем.