- •1. Поняття соціального діалогу.
- •2. Напрямки ведення соціального діалогу.
- •3.Стандарти соціальної відповідальності.
- •4. Принципи глобального договору оон.
- •5. Законодавство Євросоюзу з охорони праці.
- •6. Конвенції Міжнародної організації праці в галузі охорони праці.
- •7. Міжнародні угоди, підтримані Україною в галузі охорони праці.
- •8. Форми соціального діалогу в Україні.
- •9. Елементи законодавчої і нормативної бази України в галузі охорони праці.
- •10. Система управління охороною праці.
- •11. Організація служби охорони праці.
- •12. Планування охорони праці
- •13. Контроль і погляд за станом охорони праці.
- •14. Причини нещасних випадків.
- •15. Розслідування нещасних випадків.
- •16. Попередження травматизму.
- •17. Аналіз умов травматизму.
- •18. Санітарно-гігієнічні вимоги до умов праці.
- •19. Забезпечення чистоти повітря в робочій зоні.
- •20. Забезпечення електробезпеки.
- •21. Характеристики важкості праці.
- •22. Категорії вибухопожежної небезпеки приміщень.
- •23. Причини загорань.
- •24. Евакуація працівників під час пожежі.
- •25. Первинні засоби гасіння пожежі.
- •26. Державний нагляд за охороною праці
- •27. Страхування від нещасного випадку.
- •28. Функції Фонду соціального страхування від нещасного випадку
- •29. Наукова база охорони праці.
15. Розслідування нещасних випадків.
Спеціальному розслідуванню підлягають нещасні випадки, які призвели до смерті потерпілого, групові НВ, смерть працівника на підприємстві (без впливу виробничих чинників), зникнення працівника під час виконання посадових обов'язків. Створює комісію Держгірпромнагляд.
Звичайне розслідування проводять у випадку раптового погіршення стану здоров'я працівника, чи при НВ з втратою працездатності на 1 робочий день і більше. Створює комісію роботодавець.
16. Попередження травматизму.
Всі заходи по запобіганню виробничого травматизму можна поділити на *організаційні та *технічні. Організаційні заходи: - якісне проведення інструктажів та навчання працівників; - підвищення рівня професійної кваліфікації працівників та залучення їх до роботи за їх спеціальністю; - постійний контроль, керівництво та нагляд за роботами; - організація раціонального режиму праці і відпочинку; - забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям, колективними і індивідуальними засобами захисту; - виконання правил експлуатації обладнання. Технічні заходи: - раціональні рішення при проектуванні і будівництві виробничих будівель згідно санітарних, будівельних і протипожежних нормам і правилам; - застосування безпечного технологічного обладнання; - правильний вибір режимів роботи обладнання відповідно до норм і правил безпеки та виробничої санітарії; - проведення комплексної механізації і автоматизації виробничих процесів; - створення надійних технічних засобів запобіганню аварій, вибухів і пожеж; - впровадження нових технологій, що виключають прояв небезпечних і шкідливих факторів та інше. Важливим в забезпеченні безпечної праці і запобіганні травматизму на виробництві є фактори особистого характеру - знання керівником робіт персональних особливостей кожного працівника, його психологічних характеристик, медичних показань і їх відповідності умовам роботи, ставлення до праці, дисциплінованості, задоволеності працею, засвоєння навичок безпечних методів роботи, знання норм і правил з охорони праці і пожежної безпеки, тощо.
17. Аналіз умов травматизму.
Методи аналізу професійного травматизму
Статистичні методи - аналіз статистичного матеріалу за кілька років
Топографічні методи передбачають позначення місць на плані підприємстві, де сталися нещасні випадки, або травмованих органів чи ділянок тіла на схемі тіла людини
Монографічний метод полягає в детальному обстеженні всього комплексу умов праці, технологічного процесу, обладнання робочого місця, прийомів праці, санітарно-гігієнічних умов, засобів колективного та індивідуального захисту
Економічні методи полягають у визначенні економічної шкоди, спричиненої травмами та захворюваннями, та економічної ефективності від витрат на розробку та впровадження заходів на охорону праці
Методи анкетування - опит працюючих щодо потенційні небезпеки трудових процесів і умови праці
Ергономічні методи - комплексне вивченні системи «людина – машина – виробниче середовище»
Психофізіологічні методи - врахування біологічних ритмів функціонування організму на травматизму
Метод експертних оцінок - врахування експертних висновках
