V. Планування зарплати персоналу підприємства і прямих витрат на основні матеріали

Оплата праці основних робітників, які безпосередньо зайняті технологічними операціями, здійснюється за відрядною системою оплати праці. Відтак для планування річного фонду оплати праці (ФОП) робітників-відрядників виникає об’єктивна необхідність у визначенні їх основної і додаткової зарплати у розрахунку на одиницю і-го виду продукції (одиничної розцінки) за формулою:

,

де – годинна тарифна ставка за відрядною оплатою розряду f при виконанні j-го виду робіт , грн./год.; – машиномісткість одиниці продукції і-го виду при виконанні j-тої роботи, м-год./шт.; – коефіцієнт доплати до тарифної зарплати, = 1,15...1,25.; – коефіцієнт обслуговування j-го устаткування

Значення визначається як добуток тарифної ставки для робіт першого розряду (С₀) і тарифного коефіцієнта для відповідного розряду ( ). В курсовій роботі С₀ визначається наближено:

,

де – мінімальна місячна зарплата за чинним законодавством, грн./міс.;

– номінальний фонд робочого часу працівника, (див. табл. 4.1), год./рік;

– коефіцієнт підвищення тарифних ставок, передбачений трудовими угодами, =1,05...1,15; – коефіцієнт підвищення тарифних ставок для робітників-відрядників, =1,05...1,08.

Оскільки оздоблювальні роботи відносяться до шкідливих, то відповідні тарифні ставки необхідно збільшити на 15...18%.

Тарифні коефіцієнти визначаються залежно від розряду робіт:

Розряд робіт	1	2	3	4	5	6
Тарифний коефіцієнт	1,0	1,15	1,30	1,50	1,75	2,0

Якщо середній розряд робіт є дробовим числом, то тарифний коефіцієнт визначається шляхом інтерполяції суміжних значень. Наприклад, при середньому розряді 3,25: =1,30+(1,50-1,30)0,25=1,35.

Результати планових розрахунків ФОП основних робітників подаються в табличній формі (табл.5.1.)

Таблиця 5.1.

Річний фонд оплати праці основних робітників

Показники	Трудомісткість виробу [ ]					, грн./год	Зарплата на 1 виріб, грн./шт.				Всього
	А	В	С	Сн			А	В	С	Сн
Заготівельно-підготовочні
Механічна обробка
Оздоблювальні
Складально-монтажні
Всього
Виробнича програма (N), тис.шт./рік
Річний фонд зарплати основних робітників - тис.грн.
- %											100

Річний фонд зарплати (основної і додаткової) допоміжних робітників, оплата праці яких здійснюється за погодинною системою оплати праці, визначається за формулою:

,

де f = - розряд робітника; – годинна тарифна ставка погодинної оплати праці, грн./год.; L – чисельність робітників, осіб; – коефіцієнт доплат до тарифного фонду зарплати ( =1,15...1,25). Для робітників з почасовою оплатою праці можна визначити за формулою:

,

В планових розрахунках можна прийняти для основних категорій допоміжних робітників такі середні розряди:

1) наладники, коректувальники, слюсарі-ремонтники, слюсарі-електрики – 4,25;

2) слюсарі-сантехніки, робітники-контролери, комірники – 3,0;

3) маневрові робітники і прибиральники приміщень – 1,0;

Результати планових розрахунків ФОП допоміжних робітників доцільно звести у таблицю 5.2.

Таблиця 5.2.

Річний фонд зарплати (основної і додаткової) допоміжних робітників

Категорії допоміжних робітників		, грн./год	, осіб	Річний ФОП відповідної категорії допоміжних робітників, тис. грн.
Основне виробництво
Наладники
Коректувальники
Слюсарі-ремонтники
Слюсарі-сантехники
Слюсарі-електрики
Комірники
Транспортувальники
Контролери
Прибиральники
Всього
Інструментальне виробництво
Верстатники
Слюсарі
Ремонтне виробництво
Верстатники
Слюсарі
Загалом

Фонд зарплати інженерно-технічних працівників, управлінського і молодшого обслуговуючого персоналу визначається відповідно до його чисельності (табл. 4.2.) за формулою:

,

де f = - категорія працівників.

В планових розрахунках приймаються такі значення :

1) управлінський персонал (керівники) – =2,4;

2) ІТП – =2,2;

3) молодший обслуговуючий персонал (МОП) – =1,2.

Результати планування ФОП для ІТП, МОП та АУП доцільно подати у табличні й формі (табл. 5.3).

Таблиця 5.3

Фонд зарплати інженерно-технічних працівників, управлінського і молодшого обслуговуючого персоналу

Категорії працівників	Тарифний коефіцієнт	Чисельність відповідної категорії	ФЗП відповідної категорії працівників, тис. грн.
Управлінський персонал	2,4
Інженерно-технічні працівники	2,2
Молодший обслуговуючий персонал	1,2
Всього

Вартість основних матеріалів, напівфабрикатів і купованих виробів комплектації для забезпечення виробничої програми визначається за даними завдання з урахуванням коефіцієнта транспортно-заготівельних витрат К_тз=1,05...1,08.