5.6 Технико-экономические показатели работы производственного участка

Технико-экономические показатели работы участка сборки дефлектора двери приведены в таблице 5.9.

Таблица 5.9 – Технико-экономические показатели работы участка сборки дефлектора двери

№ п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Величина показателя	Примечание
1	Годовая программа выпуска А	шт.	85	Цикловой график
2	Трудоемкость годовой программы Тгод	ч.	53142	таблица 5.2
3	Технологическая себестоимость годового выпуска Ст	грн.	10714849	таблица 5.7
4	Численность ОПР РОПР	чел.	23	таблица 3.3
5	Годовой фонд зарплаты участка Згод	грн.	1790443	таблица 5.2
6	Среднемесячная зарплата по участку ЗПср. мес	грн.	5526	раздел 5.1
7	Технологическая себестоимость одного изделия Ст шт	грн.	126057	стр.3 / стр.1
8	Производительность труда на одного рабочего: – в шт. Пшт; – в часах Пч	шт./чел. ч./чел.	3,7 2311	стр.1/стр.4 стр.2/стр.4
9	Срок окупаемости Ток	лет	6,3	таблица 5.8
10	Снижение технологической себестоимости Ст єк	грн.	379600	таблица 5.8
11	Рост производительности труда Прост	%	27	Прост = (Пч – Фдр) · 100 / Фдр

ВЫВОДЫ

В дипломном проекте были выполнены работы по разработке планировки производственного участка сборки дефлектора двери самолета Ан-70, технологического процесса их сборки и выбором соответствующего оборудования, приспособлений и инструмента для реализации этих процессов.

Для производства был выбран серийный тип, с программой 85 шт. в год.

Проведен анализ существующих ТП сборки дефлектора двери, которые действовали на базовом предприятии и в предложенном варианте. Были выбраны новые СТО для сборки, прежде всего, немецкие клепальные автоматы СРАС фирмы Broetje.

Разработана планировка участка, описана организация рабочих мест. Для подтверждения целесообразности принятых решений, были проведены расчеты технологической себестоимости сборки дефлектора двери, рассчитан экономический эффект от внедрения новых СТО.

Технологическая себестоимость годового выпуска дефлектора двери составила 10714849 грн. На участке работает 23 человек основных производственных рабочих. Годовой фонд зарплаты участка составил 1790443грн. Среднемесячная зарплата по участку – 5 526 грн.

Внедряемые СТО окупятся за 6,3 лет, при этом годовой эффект от их внедрения составит 379600 грн.

Указанные процедуры привели к росту производительности труда на 27%.

Указанные технические решения, таким образом, привели к значительному экономическому эффекту, что говорит о целесообразности их внедрения в существующее производство ГП «АНТОНОВ».