11. Рекомендації для трудового колективу

На основі виявлених позитивних і негативних особливостей взаємин в колективі скласти конкретні рекомендації двох видів.

Перший вигляд - рекомендації по збереженню і активізації всіх позитивних соціально-психологічних чинників трудового колективу.

Другий вигляд - рекомендації по усуненню і компенсації негативних соціально-психологічних чинників, що заважають повній реалізації трудового потенціалу колективу.

12. Загальні вимоги до оформлення результатів завдання

Отримані при виконанні завдань матеріали і результати тестування слід оформити у вигляді звіту по виробничій практиці під назвою "Звіт за наслідками проходження психологічної практики на підприємстві».

Також необхідно обов'язково указувати, за допомогою яких психологічних методів були отримані ті або інші дані.

Первинний матеріал по всіх психологічних тестах студент-практикант повинен представити у вигляді додатку до звіту.

На титульному листі звіту указується:

прізвище, ім'я, по батькові студента-практиканта, його група і факультет;

прізвище керівника практики.

У «Звіті» повинні бути освітлені наступні розділи:

1. Загальні відомості про практику: база, терміни.

2. Опис результатів самостійної роботи студента в ролі практичного психолога на виробництві.

3. Які види діяльності практичного психолога освоєні студентом.

4. Які уміння і навики придбані в процесі психологічної практики.

5. Які труднощі виникли в ході проходження психологічної практики.

6. Ваші пропозиції по поліпшенню психологічної практики на підприємстві.

7. Вкажіть, яку роль зіграла дана практика у вашій професійній підготовці як практичного психолога.

Форма ведення індивідуального щоденника психологічної практики у правоохоронної організації

Титульний лист

Міністерство науки та освіти України ПВНЗ „Краматорський економіко-гуманітарний інститут” Кафедра психології Індивідуальний щоденник щодо проходження учбово-ознайомчої практики на підприємстві Студента(тки) 2 курсу Гуманітарного факультету Спеціальності 6.030102 „Психологія” Прізвище, Ім’я, По-батькові Краматорськ, 2014 р.

Друга сторінка (на звороті титульної)

База практики___________________________________

Строки проходження практики ____________________

Керівник практики________________________________

Керівник підрозділу_______________________________

Третя сторінка та інші

№ з/п	Дата	Зміст роботи	Результати роботи	Висновки та рекомендації

Увага!

Шановні студенти, в основі роботи психолога повинен лежати принцип „Не нашкодь!” Варто виявляти максимум коректності, не допускати брутальності, неповажного відношення до людини. Необхідно домагатися довірчих відносин і доброзичливих взаємин з людьми. Знаходячись у психологічному контакті з людиною, пам’ятати про те, що некваліфіковане використання інструментарію психодіагностики може нанести непоправну шкоду як самопочуттю, так і життєдіяльності особистості і цим дискредитувати психолога.