22. Командитне товариство.

Командитне товариство – це таке ГТ, в якому одним або більше учасників здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і несуть щодо боргів додаткову відповідальність за зобов’язаннями товариства всім своїм майном, на яке за законом, може бути звернене стягнення (повні учасники), а інші учасники присутні в діяльності товариства лише за своїми внесками (вкладники).

Основні ознаки КТ:

• різновид ГТ;

• спеціальне регулювання: ГК (ч. 7 і 8 ст. 80), ЦК (ст. 133-139), ЗУ «Про господарські товариства» (ст. 75-83);

• наявність двох категорій учасників, як мінімум, по одному учаснику кожної категорії: а) повних учасників і б) вкладників;

• установчим документом є засновницький договір, а у разі наявності в товаристві лише одного повного учасника – установчим документом відповідно до ЦК є підписаний такою особою меморандум;

• відсутність законодавчих вимог до розміру майна і порядку його формування (ці питання регулюються засновницьким договором);

• обмеження сукупної частки вкладників 50% майна товариства;

• відсутність органів товариства, оскільки управління справами здійснюється повними учасниками;

• порядок управління справами товариства (зокрема, у тих випадках, коли в товаристві двоє і більше повних учасників) визначається засновницьким договором;

• правове становище повних учасників аналогічне правовому становищу учасників повного товариства, включаючи й вимогу ч. 8 ст. 80 ГК щодо наявності статусу зареєстрованого суб’єкта господарювання;

• можливість реорганізації у повне товариство, якщо вибувають усі вкладники.

22. Товариство з обмеженою відповідальністю.

Товариство з обмеженою відповідальністю – це товариство, що має статутний капітал поділений на частки, розмір яких визначається установчим документом, і несе відповідальність за своїми зобов’язаннями тільки своїм майном.

Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов’язаннями і несуть ризик у межах вартості своїх вкладів.

Ознаки товариства з обмеженою відповідальністю:

• різновид ГТ;

• спеціальне регулювання: ГК (ч. 3 ст. 80), ЦК (ст. 140-150), ЗУ «Про господарські товариства» (ст. 50-64);

• наявність статусу ю/о;

• мінімальний розмір статутного фонду – сума, еквівалентна 100 мінімальним заробітним платам за ставкою на момент створення товариства;

• поділ статутного фонду на частки, розмір яких визначається установчими документами і може бути будь-яким (рівним або різним);

• відповідальність товариства за власними зобов’язаннями усім своїм майном;

• відсутність в учасників товариства субсидіарної майнової відповідальності за борги товариства, якщо вони повністю сплатили свої частки;

• наявність у учасників, які не повністю сплатили свої вклади, додаткової відповідальності за борги товариства у межах вартості несплаченої частини вкладу, у випадках, передбачених статутом товариства;

• наявність органів товариства, за допомогою яких здійснюється управління справами товариства: вищий орган – збори учасників, виконавчий орган – дирекція або одноособовий директор, контрольний – ревізійна комісія (ревізор);

• незначні вимоги щодо персональної участі в діяльності товариства його учасників, завдяки закріпленим у законі принципам:

1. діяльності зборів товариства (а саме: визначення кількості голосів, що належать кожному учасникові (пропорційно розміру частки у статутному фонді); визначення кворуму зборів учасників за умови, якщо на них присутні учасники чи їх представники, які володіють у сукупності більш як 60% голосів); прийняття рішень зазвичай простою більшістю голосів присутніх на зборах учасників, а з окремих питань – визначення основних напрямів діяльності товариства і затвердження його планів та звітів про їх виконання; внесення змін до статуту товариства; при вирішенні питання про виключення учасника з товариства, якщо за рішення проголосували учасники, що володіють у сукупності понад 50% загальної кількості голосів; застосування принципу одностайності передбачається у випадках: а) прийняття рішень зборами учасників шляхом опитування, при цьому рішення приймається за відсутності заперечень хоча б одного учасника товариства; б) прийняття рішень з питань, не включених до порядку денного: для цього необхідна згода всіх учасників, присутніх на зборах;

2. можливості формування виконавчого органу з найманих працівників, які не є учасниками товариства;

• обов’язковість для учасників майнової участі в товаристві: сплатити основний і додаткові (якщо останні передбачені установчими документами або рішенням зборів учасників) внески;

• можливість відступлення учасником своєї частки (її частини) іншому учасникові (учасникам) або третім особам (якщо учасники товариства протягом місяця з дня повідомлення про продаж частки не реалізують своє переважне право на купівлю частки); обмежений рух учасників; зміна складу учасників відбувається шляхом: а) виключення учасника з товариства; б) відступлення частки іншому учасникові (учасникам) або третій особі; в) спадкування частки учасника – ф/о або правонаступництва учасника – ю/о; г) виходу учасника з товариства;

• припинення участі в товаристві відбувається внаслідок: а) смерті учасника – ф/о або реорганізації чи ліквідації учасника – ю/о; б) відступлення частки іншому учаснику (учасникам) або третій особі; в) виключення учасника з товариства; г) добровільного виходу учасника з товариства з викупом його частки самим товариством; д) звернення стягнення на частку учасника, якщо для покриття його боргів не вистачає його власного майна.