Тема 2. Организационно-методологические принципы

психологической службы в организации

Цель лекции: рассмотреть организационно-методологические принципы психологической службы в организации.

Вопросы к теме:

1. Понятие, методологические, теоретические и методические основы психологической службы.

2. Организация деятельности психологической службы

3. Направления деятельности психологической службы в организации.

Краткое содержание темы (тезисы):

Система психологической службы является необходимой частью любой организации, так как отражает ее актуальное состояние и формирует запросы на необходимые виды и способы ее развития.

Психологическая служба – это интегральное явление, представляющее собой единство четырех составляющих аспектов:

- научного/ научно-исследовательского – изучение закономерностей процесса социализации, психического развития и формирования личности с целью разработки способов, средств и методов профессионального применения психологических знаний в условиях современной той или иной организации;

- прикладного / методического – обеспечение прикладного использования психологических знаний в процессе функционирования той или иной организации;

- практического – обеспечение непосредственной работы психолога в учреждениях различного типа (школах, ГУ, банках и т. д.), также в специальных психологических кабинетах и центрах;

- организационного – создание действенной структуры Психологической службы, контроль за профессиональной деятельностью психологов, повышение их профессиональной квалификации.

Цель и задачи функционирования Психологической службы формулируются в зависимости от типа и структуры самой организации, в которой будет функционировать данная служба, от ее цели и специфики деятельности.

Цель любой психологической службы – это содействие психическому здоровью человека, раскрытие его индивидуальности, личности, а также коррекция разного рода затруднений.

Основные аспекты организации психологической службы.

1) Общее руководство психологической службой и ответственность за ее организацию возлагается на ее руководителя, назначаемого приказом первого руководителя той или иной организации.

2) Деятельность психологической службы финансируется за счет самой организации или ведомства, к которой относится данная организация.

3) Деятельность психологической службы осуществляется специалистами, окончившими высшее учебное заведение по специальности «психология» или прошедшими переподготовку и получившими соответствующую квалификацию в требуемой для организации отрасли психологии.

4) Подготовка специалистов психологической службы ведется в соответствии с образовательным стандартом по профессии и квалификационными требованиями для представителей различных специализаций и категорий.

5) Психологическая служба в своей работе руководствуется установленными организацией положениями, в состав которой входит, и перед которой в установленные сроки отчитывается по всем работам.

6) Психологическая служба должна иметь документацию, касающуюся ее деятельности.

Основные направления деятельности психологической службы: психодиагностика; психокоррекция; психопрофилактика; психоконсультиро-вание; психопросвещение.

Задания для самоконтроля:

1 Охарактеризовать основные направления деятельности психологи-ческой службы. Результаты анализа отразить в таблице 1.

Таблица 1 Направления деятельности психологической службы

Направление деятельности	Его функциональное назначение

Литература:

1 Пряжников Н. С., Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства / Н. С. Пряжников, Е. Ю. Пряжникова. – М., 2004. – 460 с. (+ электронный вариант)

2 Шейнис М. Ю. Рабочая книга психолога в организации / М. Ю. Шейнис. – М.: «БахраХ – М», 2005