Тема 5. Программа деятельности практического психолога. Ведение психологической документации.

Цель лекции: рассмотреть основные положения и пункты программы деятельности практического психолога. Сформировать систему представлений о ведении психологической документации практическим психологом.

Вопросы к теме:

1.  Программа деятельности практического психолога, ее элементы.

2.  Рабочий план практического психолога.

3.  Прочая документация практического психолога.

Краткое содержание темы (тезисы):

Программа деятельности практического психолога любой сферы деятельности (школьного, медицинского, организационного, сферы права и т. д.) отражает все основные его направления, формы и методы работы.

Все заданные в программе направления деятельности психолога исходят из специфики, цели и задач функционирования самой сферы и организации, где психолог оказывает психологическую помощь.

В программе отражается:

- цель работы психологической службы (психолога) в данной организации;

- задачи, которые будет решать психолог;

- основные направления деятельности с описанием конкретного содержания действий;

- методы работы; - предполагаемые результаты;

- перспективы развития психологической службы.

К программе прилагается план работы психолога на текущий год.

Рабочий план практического психолога

План работы психолога на год также определяется основными направлениями его работы: диагностикой; коррекцией; консультированием; психопрофилактикой; психопросвещением.

При составлении плана работы необходимо учитывать:

1) цели и задачи основной деятельности организации, в которой будет оказываться психологическая помощь;

2) приоритет прав и интересов субъекта психологического воздействия в соответствии с Конституцией страны (РК), соответствующими законами о труде;

3) нормы расхода времени на каждый вид деятельности.

План работы должен включать следующие главы:

№ п/п	Название работы	Условия проведения	Ответственный	Срок проведения	Предполагаемый результат
1	2	3	4	5	6

Перспективный план работы, включающий цели и направления работы психолога в данном учреждении, должен составляться на год.

Прочая документация практического психолога

При проведении диагностической работы:

– необходимо наличие разработанных психодиагностических программ с обоснованием используемых методик и приложением самих методик с ключами для обработки и интерпретации данных;

- сводные таблицы данных диагностики (твердый и электронный вариант);

- индивидуальные заключения по данным диагностики (твердый и электронный вариант).

При проведении коррекционно-развивающей и психопрофилакти-ческой работы - наличие разработанных психокоррекционных и профилактических программ.

При проведении психопросветительской работы - наличие материалов проводимых лекций и бесед.

Журналы учета: на каждый вид проводимой работы. Форму можно разрабатывать индивидуально, отмечая само проводимое мероприятие (например, диагностика – какая и кого), цель проведения, используемые материалы, время проведения).

Отчет о проделанной работе: прописываются и анализируется все направления деятельности:

- какая диагностика была проведена, цель и задачи, какие критерии изучались, что это дало – результаты, выявленные достоинства и недостатки;

- аналогично коррекционно-развивающая работа – цель и задачи, с учетом чего, каких критериев разрабатывались коррекционные программы и тренинги, что это дало, сильные и слабые стороны проведенной работы;

- психопрофилактическая работа – цель и задачи данного направления работы психолога; проводимые мероприятия и их результат; сильные и слабые стороны;

- консультативная работа - цель и поставленные задачи; каким образом они были решены.

- выявленные проблемы и пути их разрешения;

- дальнейшие перспективы развития психологической службы.

Задания для самоконтроля:

сделать расширенный конспект лекции по теме, используя дополнительные литературные и интернет - источники.

Литература:

1. Шейнис М. Ю. Рабочая книга психолога в организации / М. Ю. Шейнис. – М.: «БахраХ – М», 2005