- •Примерные вопросы к экзамену по дисциплине «Правоведение»
- •Структура и виды нормативно правового акта.
- •Нормативно правовые акты и их юридическая сила.
- •Правовые системы современности.
- •Порядок опубликования и вступления в действие нормативных правовых актов, их действие во времени.
- •Действие нормативных правовых актов в пространстве и по кругу лиц.
- •Международное право как особая правовая система.
- •Требования, предъявляемые к субъектам права.
- •Объекты правовых отношений.
- •Понятие, признаки, виды правомерного поведения.
- •Источники международного права и его принципы.
- •Субъекты права и их правовое положение.
- •Юридический состав правонарушений.
- •Признаки правонарушений.
- •Понятие, принципы, цели юридической ответственности.
- •Основания и виды юридической ответственности.
- •Обстоятельства, исключающие юридическую ответственность.
- •Понятие государства и его признаки.
- •Функции государства.
- •Формы правления.
- •Форма государственного устройства.
- •Понятие конституционного права как отрасли права его предмет и метод.
- •Юридические свойства Конституции рф.
- •Источники конституционного права.
- •Основы конституционного строя рф.
- •Конституционно правовой статус субъектов рф.
- •Основные права и свободы человека и гражданина: понятие и классификация.
- •Понятие и виды органов государственной власти.
- •Президент рф: полномочия, порядок избрания и прекращения обязанностей.
- •Правительство рф: структура, порядок формирования, полномочия.
- •Понятие, предмет, метод, принципы гражданского права.
- •Источники гражданского права.
- •Субъекты гражданского права их правоспособность и дееспособность.
- •Понятие, признаки и виды юридических лиц.
- •Способы образования и прекращения деятельности юридического лица.
- •Объекты гражданского права и их правовая природа.
- •Понятие и содержание права собственности.
- •Виды прав собственности.
- •Основания прекращения права собственности.
- •Обязательства в гражданском праве и основания их возникновения.
- •Исполнение и обеспечение исполнения обязательств.
- •Понятие и формы гражданско-правовая ответственности.
- •Виды гражданско-правовая ответственности.
- •Понятие и принципы наследственного права.
- •Источники правового регулирования отношений по наследованию. Понятие наследования и субъекты наследственных правоотношений.
- •Объекты наследования.
- •Основания призвания к наследованию.
- •Время и место открытия наследства и их значение.
- •Понятие наследования по завещанию.
- •Понятие, предмет, метод и источники трудового права.
- •Понятие, стороны, содержание трудового договора.
- •Понятие, стороны, содержание коллективного договора.
- •Основания расторжения трудового договора.
- •Понятие и виды рабочего времени. Режимы и учет рабочего времени.
- •Понятие и виды времени отдыха.
- •Понятие и виды отпусков по трудовому праву.
- •Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
- •Минимальная заработная плата. Исчисление средней заработной платы.
- •Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Понятие, предмет и метод административного права.
- •Место административного права в правовой системе Российской Федерации.
- •Понятие и признаки административного правонарушения.
- •Состав административного правонарушения.
- •Понятие административной ответственности, и ее виды.
- •Основы муниципального права.
- •Местное самоуправление и ее принципы.
- •Полномочия местного самоуправления и Гарантии правомочий местного самоуправления.
- •Понятие, предмет и метод уголовного права.
- •Задачи и принципы уголовного права.
- •Источники уголовного права.
- •Общая характеристика Уголовного Кодекса рф.
- •Понятие преступления и его состав.
- •Виды преступлений в Уголовном Кодексе рф.
- •Наказание и уголовная ответственность.
- •Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •Понятие, предмет и метод семейного права.
- •Источники семейного права.
- •Принципы семейного права.
- •Имущественные отношения супругов.
- •Права и обязанности супругов.
- •1. Законный режим имущества супругов
- •Права и обязанности родителей.
- •Права и обязанности детей.
Понятие и виды рабочего времени. Режимы и учет рабочего времени.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законом и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Классификация рабочего времени по видам поставлена в зависимость от продолжительности рабочего времени, приходящегося на календарную неделю, порядка его установления и правовых последствий применения отдельных видов рабочего времени. В зависимости от продолжительности трудовое законодательство различает следующие виды рабочего времени:
1) рабочее время нормальной продолжительности: в количестве 40 часов, приходящихся на каждую календарную неделю трудовой деятельности работника.
2) сокращенное рабочее время: "Сокращенным рабочим временем" называется установленная законом продолжительность рабочего времени менее нормальной, но с полной оплатой.
В ст. 92 ТК РФ закреплено, что нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для следующих категорий работников:
1) для работников, не достигших возраста шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю;
3) для работников, являющихся инвалидами 1-й и 2-й групп – не более 35 часов в неделю;
4) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – не более 36 часов в неделю и менее, в порядке, определяемом Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 (сохраняет юридическую силу в части не противоречащей ТК РФ).
5) Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных для лиц соответствующего возраста.
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений, не достигших возраста 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины указанных норм. Из чего следует, что в период учебы работники в возрасте до 16 лет не могут работать более 12 часов в неделю, в возрасте от 16 до 18 лет - более 18 часов в неделю. Федеральным законом может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других).
Заметим, что на практике возникают ситуации, когда несовершеннолетним сотрудникам при сохранении сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренного ст. 92 ТК РФ, устанавливается трудовой день продолжительностью восемь, а иногда и десять часов.
3) неполное рабочее время: В ч. 1 ст. 93 ТК РФ перечислены лица, с которыми работодатель обязан заключить договор о неполном рабочем времени. К числу этих лиц отнесены:
- беременные женщины,
- один из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет);
- лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Все три вида являются т.н. "нормированным рабочим временем".
Режим рабочего времени
Режим рабочего времени - это порядок распределения рабочего времени в организации в рамках определенного календарного периода (рабочего дня, недели, месяца, более длительного учетного периода). Он устанавливается самими организациями в коллективном договоре либо в правилах внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК, федеральными законами, коллективным договором и соглашениями. Графики сменности утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Учет рабочего времени
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 3 ст. 91 ТК). Учету подлежит все время работы: дневные, вечерние, ночные часы работы, часы работы в выходные, праздничные дни, сверхурочные часы работы и т.д. Сведения об использовании рабочего времени отражаются в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.