10 Производительность труда и методы ее измерения.

ПТ- сложная экономическая категория, которая характеризует эффективность деятельности рынка в условиях материального производства.

ПТ- результативность, которая отражает выпуск продукции в единицу времени.

Выработка- количество продукции, произведенное в единицу времени.

Базой для определения ПТ является рабочее время.

Различают:

-индивидуальную ПТ

-общественную ПТ- затраты не только живого, но и овеществленного труда (труд, который был затрачен ранее при изготовлении оборудования, сырья)

Повышение ПТ главное средство повышения доходов фирмы.

Различают следущие методы ее измерения:

1 натуральный (шт, л, м, кг)-т.е. в тех же единицах в каких оценивается выпуск продукции

ПТ=Q/Nраб, Q-выпуск продукции

Nраб – количество работников

2стоимостной (руб, долл)- т.е. в денежном выражении

ПТ=Д/ Nраб

3 трудовой (норма/ч, чел/ч)- отношение нормативной трудоемкости к фактической

ПТ=Тнорм/Тфак

11 Рынок труда, деятельность организации на рынке труда

Рынок труда- система производственных отношений между работниками, работодателями и государством по поводу:

-обмена индивидуальной способности к труду на фонд жизненных средств

-размещения работников в системе общественного разделения труда

Рабочая сила-товар, выступающий на рынке в качестве объекта купли-продажи.

Компоненты рынка труда:

-субъекты (наемные работники, работодатели и государство)

-рыночный механизм- спрос и предложение рабочей силы, цена рабочей силы, конкуренция

-инфраструктура рынка труда- совокупность институтов содействия занятости, подготовки и переподготовки кадров, центров занятости.

Преимущества рынка труда:

*обеспечить экономию производственных и трудовых ресурсов

*осущ.обоснованный выбор профессии в соответствии со способностями и желаниями человека

*опосредовать движения людей к лучшим условиям оплаты труда

*повысить эффективность производства в результате совокупности функций рынка труда

Недостатки:

*ослабление ориентации работника на высококвалифицированный труд

*стихийность, обостряющая проблемы трудоустройства населения

*развитие личного, группового и коллективного эгоизма

Деятельность организации на рынке труда включает след.направления:

-развитие прогрессивных форм разделения и кооперации труда

-нормирование труда

-мотивация и оптат труда

-кадровое обеспечение трудовых процессов

-создание на рабочих местах комфортных условий труда

-организация и обслуживание рабочих мест

13. Оценка и учет основных фондов

Учет и планирование ОФ осуществляется в натуральной и денежной формах.

Натуральная форма- определение производственных мощностей предприятия, его возможности и техническое состояние ОФ

Стоимостная форма- ОФ учитываются для определения общей их стоимости, для расчета налога на недвижимость.

Различают 4 метода стоимостной оценки:

-по первоначальной стоимости- сумма фактических затрат на строительство или приобретение объекта ОФ, включая расходы по доставке и установке

-по восстановительной- стоимость воспроизводства основных фондов в современных условиях(по действующим ценам),т.е. с учетом переоценки

-по остаточной стоимости- первоначальная стоимость минус сумма износа. Это фактическая, реальная стоимость основных средств на отчетную дату.

-по ликвидационной стоимости- это стоимость реализации изношенных и снятых с производства основных фондов (например, цена лома).