Обязанности

1. Отвечает за сохранность товароматериальных ценностей, полученных в подотчет.

2. Своевременно оформляет и сдает приходно-расходные документы.

3. Выдает с материального склада в отделы Центра, филиалы и производственные участки канцелярские товары, бланочную продукцию и др. материальные ценности.

4. Обеспечивает соблюдение установленных правил складирования, хранения материалов в помещениях склада.

5. Обеспечивает в помещениях склада соблюдение правил противопожарной безопасности, норм техники безопасности.

6. Ведет учет, составляет и предоставляет в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей.

7. В случае не обеспечения по вине специалиста сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба причинённого предприятию, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством.

Должностные обязанности специалиста отдела материально-технического обеспечения Общие положения

1. Специалист отдела материально-технического обеспечения принимается на работу и увольняется приказом директора Центра по представлению начальника отдела МТО.

2. По своей служебной деятельности является материально ответственным специалистом, с ним заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

3. На данную должность назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование.

4. Специалист подчиняется непосредственно начальнику отдела МТО.

5. В своей деятельности специалист руководствуется действующим законодательством, ведомственными нормативными документами, приказами и распоряжениями директора Центра, указаниями начальника отдела МТО.

Обязанности

1. Следит за надлежащим обустройством служебных помещений Центра.

2. Обеспечивает своевременное приобретение и доставку товаро-материальных ценностей, основных средств по заявкам, своевременно оформляет приходно-расходные документы.

3. Организует и контролирует работу подразделений Центра, его филиалов и производственных участков по сохранности основных средств, инвентаря и товаро­материальных ценностей, готовит документы на заседание комиссии по списанию основных средств и нематериальных активов.

4. Готовит всю необходимую документацию к проведению государственных закупок методом ценовых предложений.

5. Организация работы по наладке, эксплуатации и ремонту компьютерного оборудования и множительной техники, других бытовых технических приборов и устройств.

6. В случае не обеспечения по вине специалиста сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба причинённого предприятию, его возмещение производится в соответствие с действующим законодательством.

Должностные обязанности

Всей деятельностью горнорудного предприятия руководит директор, являющийся доверенным лицом государства и отвечающий за результаты производственно-хозяйственной деятельности рудника. Директор имеет право распоряжаться всеми средствами и имуществом предприятия, заключать необходимые договоры, представительствовать от имени предприятия, открывать с чета и распоряжается ими в пределах государственного плана. Директор также издаёт приказы по предприятию о приёме и увольнении работников, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания.

Директор на основе предоставляемых ему прав определяет пути и методы выполнения задач, поставленных перед предприятием народнохозяйственным планом, обеспечивает выполнение планов по добыче руды, производству концентратов (выплавке металлов), капитальному строительству, внедрению в производство новой техники и технологии. Возглавляет работу по совершенствованию организации труда и производства, росту производительности труда и снижению себестоимости продукции, несёт ответственность за своевременное выполнение обязательств предприятия перед поставщиками и банками. Постоянная забота об улучшении условий труда, безопасности работ, жилищных и культурно-бытовых условий работающих является одной из важных сторон деятельности руководителя каждого предприятия. Для оказания квалифицированной помощи 'директору в решении задач, поставленных перед предприятием, созданы функциональные отделы и другие подразделения аппарата управления.

Плановый отдел рудоуправления разрабатывает проекты перспективных и текущих планов, координирует работу других отделов рудоуправления по разработке и увязке соответствующих разделов перспективных и годовых планов, осуществляет контроль за их выполнением, анализирует производственно-хозяйственную деятельность предприятия, помогает вскрывать и использовать внутренние резервы роста производства. Плановый отдел рудника устанавливает шахтам и участкам лимиты затрат на добычу руды и производство концентратов, способствует мобилизации коллектива рудника на борьбу за наиболее рациональное использование материальных и денежных ресурсов. Он активно участвует также в разработке плана развития техники и совершенствования организации производства, определяет экономическую эффективность организационно-технических мероприятий.

Отдел организации труда и заработной платы. Проводит работу по изучению и внедрению наиболее прогрессивных форм организации труда и производства, участвует в разработке и установлении новых норм выработки и расценок, а также помогает начальникам шахт, карьеров и производственных участков внедрять эти нормы выработки и расценок, определяет формы оплаты труда рабочих рудника. Этот отдел по поручению администрации предприятия подготавливает коллективные договоры и контролирует их выполнение.

Отдел кадров ведёт работу по укомплектованности предприятия

необходимым количественным и качественным составом кадров, организует подготовку квалифицированных рабочих, проводит мероприятия по повышению квалификации рабочих.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ Должностные обязанности. Возглавляет работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих и служащих

требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем, полученной ими подготовки и деловых качеств. Руководит разработкой перспективных и годовых планов комплектования предприятия кадрами с учетом перспектив его развития, изменения состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском произ­водственных объектов. Участвует в работе по прогнозированию и определению потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития предприятия. Принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода, контролирует расстановку и правильность использования работников в подразделениях предприятия. Принимает меры по совершенствованию форм и методов работы с кадрами, обеспечивающих идейно-политическое, трудовое и нравственное воспитание всех категорий работников, по обобщению и распространению передового опыта в этой области. Осуществляет связь с другими предприятиями по вопросам подбора кадров. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся работы с кадрами, учета личного состава предприятия; перспективы развития отрасли народного хозяйства и предприятия производственной санитарии и противопожарной защиты. Квалификационные требования. Высшее образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Отдел бухгалтерии и финансов производит учёт материальных и денежных ресурсов, находящихся в распоряжении горнорудного предприятия, осуществляет контроль за сохранность добычи руды и производства концентратов, контролирует финансовое состояние рудника.

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР

Обеспечивает национальную организацию учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля, разработку и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение государственной дисциплины и укрепление хозяйственного расчета. Организует учет поступающих нужных средств, расчеты заработной плате с работниками предприятия, правильное начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на дарственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам, отчисление средств в фонды экономического урегулирования и другие фонды и резервы. Участвует в работе по совершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета, в разработке рациональной плановой и учетной документации, в организации внедрения средств механизации учетно-вычислительных работ. Руководит работниками бухгалтерии предприятия.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; методы анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; экономику, организацию производства, труда и управления; гражданское право, трудовое.

Квалификационные требования. Высшее экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Отдел материально-технического снабжения занимается вопросами снабжения предприятиями необходимыми средствами производства. Он определяет потребности предприятия в материальных ресурсах, организует получение и хранение, осуществляет контроль за правильностью их использования.

Отдел технического контроля организует работу по контролю за качеством добываемых руд и производимых концентратов в соответствии с установленными для продукции этих видов стандартными и техническими условиями. Функции этого отдела заключаются не только в контроле по предупреждению брака и повышению качества товарных руд и концентратов.

Начальник ОТК имеет право запрещать приёмку и отгрузку недоброкачественного металлургического сырья. Вместе с директором он несёт полную ответственность за качество производимой продукции.

На горнорудных предприятиях ведут большие горно-капитальные и строительные работы. Строительство стволов шахт производится главным образом специальными подрядными строительными организациями. Подготовку нижележащих горизонтов и углубку стволов шахт ведёт отдел капитального строительства, (оке).

Заместитель директора по капитальному строительству Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, рациональное использование капитальных вложений и повышение их эффективности, осуществляя первоочередное направление средств на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительств? Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации, внедрению прогрессивных методов строительства, повышению рентабельности строительных работ, сокращению их сроков, повышению качества и снижению стоимости. Участвует в составлении планов технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых ассигнований для строительства, проектирования и приобретения оборудования, источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству. Принимает меры к своевременному заключению договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями — на поставку материалов и оборудования. Обеспечивает

контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ, за соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов, за своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству, за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям научной организации труда.).

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы и Другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического и экономического развития предприятия; производственные мощности предприятия; основы технологии производства продукции предприятия; порядок разработки и утверждения планов капитального строительства; технологию производства и способы ведения строительных работ; требования научной организации труда при проектировании строительных объектов; порядок финансирования капитальных вложений; строительные нормы и правила; порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства; порядок, заключения и исполнения хозяйственных договоров; экономику; правши и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.

Главный инженер является первым заместителем директора предприятия и отвечает прежде всего за проведения правильной технической политики, совершенствование техники и технологии горных работ, организацию труда и производства. Должностные обязанности. Определяет техническую политику, перспективы развития предприятия и пути реализации комплексных программ по всем направлениям совершенствования, реконструкции и технического перевооружения действующего производства, его специализации и кооперирования в соответствии с выдвинутой партией задачей по всемерному ускорению научно-технического прогресса и достижению высоких темпов роста производительности труда. Обеспечивает постоянное повышение уровня технической подготовки производства, его эффективности и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство продукции, работ (услуг), высокое их качество, надежность и долговечность в соответствии с государственными стандартами, техническими условиями и требованиями технической эстетики, рациональное использование производственных фондов и всех видов ресурсов. Руководит разработкой перспективных планов развития

предприятия, реконструкции и модернизации, мероприятий по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию наиболее благоприятных и безопасных условий труда и повышению культуры производства. Организует разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, планов организационно-технических мероприятий, планов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого уровня качества продукции в процессе ее разработки и производства. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований Госгортехнадзора, природоохранных, санитарных и других органов. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт). Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а , также работу в области научно-технической информации и пропаганды, рацио­нализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта и направляет творческую инициативу работников на решение перспективных задач производства, повышение его технико-экономического уровня. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование и получение лицензий. Обеспечивает постоянное совершенствование подготовки и повышение квалификации кадров в соответствии с требованиями научно-технического прогресса. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Является первым заместителем директора предприятия.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся дея­тельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности предприятия; технологию производства продукции предприятия; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; методы хозяйствования и управления предприятием; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет. Производственно-технический отдел осуществляет оперативно техническое руководство и контроль за производственной деятельностью предприятия, участвует в руководстве соответствующих разделов текущих и перспективных планов рудника. ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ. Должностные обязанности.

Организует разработку и. внедрение прогрессивных, экономически обоснованных ресурсосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой предприятием продукции, выполнения работ (услуг), обеспечивающих повышение технического уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и ускорение темпов роста производительности труда. Принимает меры по ускорению освоения в производстве прогрессивных технологических процессов, новейших материалов, широкому внедрению научно-технических, достижений.. Руководит работой по организации и планировке новых цехов и участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства и коэффициента сменности работы оборудования, составлению и пересмотру технических условий и требований, предъявляемых к сырью, основным и вспомогательным материалам, полуфабрикатам, разработке и внедрению прогрессивных норм трудовых затрат расхода технологического топлива и электроэнергии, сырья и материалов,; мероприятий по предупреждению и устранению брака, снижению материалоемкости продукции и трудоемкости ее производства. Руководит работниками отдела, координирует и направляет деятельность подразделений предприятия, обеспечивающих технологическую подготовку производства. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по технологический подготовке производства; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического развития отрасли и предприятия; технологию производства продукции предприятия; системы и методы проектирования; инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; порядок аттестации качества промышленной продукции; возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования технологических процессов с их использованием; порядок приема оборудования в эксплуатацию; требования научной организации труда при проектировании технологических процессов; техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

Отдел главна о механика осуществляет контроль за правильной эксплуатации горных машин и механизмов. ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК

Должностные обязанности. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение его сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне

точности. Организует разработку планов осмотров, испытаний и

профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства. Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документацииИзучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей, разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению неплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации; организует на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования. Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреж­дению. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов. Обеспечивает контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональному расходованию средств на капитальный ремонт, за правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления инспекции Госгортехнадзора подъемных механизмов и других объектов государственного надзора, внесения изменений в паспорта на оборудование. Принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения передового опыта, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы, содействует развитию социалистического соревнования за эффективное использование оборудования.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию ремонтной службы на предприятии; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; порядок составления ведомостей де^ ктов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации; требования научной организации труда при эксплуатации ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки; техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих

должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

Отдел главного энергетика организует бесперебойную работу энергетического хозяйства предприятия, обеспечивает рудник всеми необходимыми видами энергии, осуществляет контроль за правильной эксплуатацией моторов и энергетических установок.

ГЛАВНЫЙ ЭНЕРГЕТИК. Должностные обязанности. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии. Руководит планированием работы энерг^^ческих цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление инспекции Госгортехнадзора котлов и сосудов, работающих под давлением. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей. Заключает договоры со сторонними орга­низациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по энергетическому обслуживанию предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы

охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не меншe 5 лет

Главный маркшейдер обеспечивает организацию и проведение топографических, геодезических работ, выполняемых силами предприятия. Он имеет право требовать соблюдение проектных направлений, сечений и уклонов выработок, снижение потерь и разубоживания полезного ископаемого.

Главный геолог горного предприятия руководит геологической службой на предприятии, участвует в разработке мероприятий по рациональному, комплексному извлечению полезных ископаемых при добыче, обогащении и их переработке. Он имеет право требовать согласования проектов приказов и распоряжений по предприятию, связанных с геологоразведочными и горными эксплуатационными работами, охраной недр и др.

МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с Типовым положением о мастере производственного участка производственного объединения (комбината), научно-производственного объединения, предприятия, строительной и ремонтно-строительной организации руководство возглавляемым им участком. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки плановых заданий по объему производства продукции (работ, услуг) высокого качества, в заданной номенклатуре (ассортименте), повышение производительности труда, соблюдение опережения темпов ее роста по сравнению с темпами роста средней заработной платы, снижение трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, рациональное расходование сырья, материалов, топлива, энергии. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда заработной платы установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев. Организует совместно с профгрупоргом социалистическое соревнование среди бригад и рабочих участка, обеспечивает обоснованность принимаемых обязательств, их общественную защиту, создает условия для выполнения рабочими участка личных производственных планов, социалистических обязательств и встречных планов, участвует в подведении итогов соревнования и оценке результатов работы. Содействует распространению передового опыта, починов, развитию творческих инициатив, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества, проводит воспитательную работу в коллективе. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов,

методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; технические

характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; оборудование участка и правила его технической эксплуатации; формы и методы организации социалистического соревнования, порядок подведения его итогов в трудовых коллективах; передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила внутреннего трудового распорядка; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противо­пожарной защиты.

Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА И ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ Должностные обязанности. Осуществляет контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда на предприятии, проведением мероприятий в этой области, соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защите и охране окружающей среды, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Руководит разработкой новых и пересмотром устаревших инструкций и памяток по технике безопасности и охране труда, составлением программ обучения рабочих безопасным методам работы. Участвует в расследовании, анализе при­чин производственного травматизма, профессиональных и непрофес­сиональных заболеваний, в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в составлении разделов коллективного договора, касающихся вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников. Организует работу методических кабинетов, пропаганду мер по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии путем проведения лекций, бесед, устройства выставок, витрин, стендов, распространения правил, инструкций, памяток, демонстрации кинофильмов и т. п. Руководит работниками отдела.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по охране труда," технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите; производственную и организационную структуру предприятия; основные технологические процессы и режимы производства: оборудование предприятия и принципы его работы; методы изучения условий труда на рабочих местах; организацию работы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите; систему стандартов безопасности труда; психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, возможности применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд; правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования

требованиям безопасного ведения работ; передовой отечественный и зарубеж­ный опыт в области охраны труда и техники безопасности; методы и формы пропаганды и информации по охране труда и технике безопасности; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите; основы экономики, научной организации труда, организации производства k j правления; основы трудового законодательства. Квалификационные требования. Высшее техническое образование и стаж работы по охране труда и технике безопасности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет

НАЧАЛЬНИК ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА .Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимает меры к изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства. Дает заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и об иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной и финансовой дисциплины, обеспечению сохранности социалистической собственности, по борьбе с растратами и хищениями. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного действующим законодательством порядка приемки продукции. Организует ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, с учетом действующего законодательства. Руководит работой по изменению действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Обеспечивает необходимую информацию о действующем законодательстве, а также организацию работы по ознакомлению должностных лиц предприятия с нормативными актами, относящимися к их деятельности. Разрабатывает предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Обеспечивает оказание правовой помощи общественным организациям на предприятии, ведет пропаганду правовых знаний. Руководит работниками отдела. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятельности предприятия; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое,

Квалификационные требования. Высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.