- •Порядок выполнения индивидуального задания-2
- •Должностная инструкция заместителя директора
- •Должностная инструкция главного инженера
- •Общие положения:
- •Обязанности:
- •Должностная инструкция начальника юридического отдела Общие положения:
- •Обязанности:
- •Должностная инструкция заместителя начальника юридического отдела Общие положения:
- •Обязанности:
- •Должностная инструкция специалиста юридического отдела Общие положения:
- •Обязанности:
- •Должностные обязанности специалиста и оператора пэвм отдела компьютерного и программного обеспечения
- •Должностные обязанности начальника архивного отдела Обязанности:
- •Должностные обязанности ведущего специалиста архивного отдела Общие положения
- •Обязанности:
- •Обязанности:
- •Архивохранилище Общие положения
- •Обязанности:
- •Обязанности:
- •Основные задачи отдела
- •Основные функции отдела
- •Обязанности:
- •Обязанности:
- •Общие положения
- •Должностные обязанности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения Общие положения
- •Обязанности
- •Специалиста отдела материально-технического обеспечения (по хранению и ведению учета материальных ценностей) Общие положения
- •Обязанности
- •Должностные обязанности специалиста отдела материально-технического обеспечения Общие положения
- •Обязанности
- •Должностные обязанности
- •Предприятие «Металлпромстрой»
Должностная инструкция главного инженера
главный инженер Центра, курирует отделы приема и выдачи документов, регистрации прав на недвижимое имущество, технического обследования и оценке недвижимого имущества физических и юридических лиц.
Контролирует работу специалистов указанных отделов. Подписывает свидетельства о регистрации, информационные справки, все документы по залогу имущества физическими и юридическими лицами, а также нежилой фонд физических лиц, в том числе документы, касающиеся технического обследования и оценки недвижимого имущества физических и юридических лиц.
Несет персональную ответственность за:
организацию работы курируемых отделов;
соблюдение требований нормативных документов и процедур государственной регистрации прав на недвижимое имущество, по приему и выдаче документов;
организацию и проведение правовой учебы специалистов;
выполнение доведенных объемов по технической инвентаризации имущества, информационным услугам;
увеличение объемов на рынке услуг населению, связанных с техническим обследованием недвижимого имущества физических и юридических лиц;
состояние производственной и трудовой дисциплины в курируемых отделах;
причинение Центру материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного экономисту
Общие положения:
Главный экономист непосредственно подчиняется первому заместителю директора Центра.
Обязанности:
Главный экономист организует разработку методов экономической оценки хозяйственно-финансовой деятельности Центра, проводит экономический анализ показателей работы Центра.
Осуществляет текущее и перспективное планирование с использованием прогрессивных технико-экономических нормативов материальных трудовых затрат.
Проводит работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности Центра, достижения высокого уровня их обоснованности, улучшению нормативной базы планирования.
Вносит предложения по расширению сферы действия хозяйственного расчета, совершенствованию экономических методов управления.
Обеспечивает соблюдение планово-финансовой дисциплины.
Принимает участие в подготовке хозяйственных договоров по материально-техническому обеспечению Центра, оказанию коммунальных, технических и иных услуг. Контролирует ход их выполнения.
Контролирует своевременное выполнение договорных обязательств юридическими лицами перед Центром за оказываемые им услуги.
Использует вычислительную технику для проведения экономических расчетов в сфере планирования и анализа хозяйственно-финансовой деятельности.
Вносит предложения по рациональному использованию трудовых ресурсов. Обеспечивает правильное соотношение работников по категориям персонала и квалификационным категориями, определяет потребность в рабочей силе.
Разрабатывает положения об оплате труда и премировании, вносит предложения по совершенствованию системы оплаты труда, материального и морального поощрения.
Участвует в составлении планов социального развития коллектива, в подготовке проекта коллективного договора.
Организует работу по текущей и плановой отчетности Центра перед органами власти и управления по вопросам производственно-финансовой деятельности предприятия.
Юридический отдел
