- •«Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте российской федерации» южно-российский институт упарвления-филиал Кафедра менеджмента
- •Содержание
- •Общие сведения о курсе
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Учебно-тематический план (для очной формы обучения, направления бакалавриат «Менеджмент»)
- •Учебно-тематический план (для заочной формы обучения)
- •Тема 2. Теоретические основы анализа корпоративного управления. Эволюция теорий корпоративного управления.
- •Тема 3. Модели корпоративного управления
- •Тема 4. Корпоративный контроль: основания, мотивация, формы
- •Тема 5. Органы управления корпорацией
- •Программа курса
- •Тема 1. Корпоративное управление: эволюция, определения, основные участники
- •Тема 6. Формирование и развитие норм корпоративного поведения
- •Тема7. Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности
- •Тема 8. Корпоративные конфликты.
- •Тема 9. Рейтинги корпоративного управления
- •Тема 10. Корпоративная культура
- •Тема 11. Корпоративная социальная ответственность.
- •Тема 12. Эффективность корпоративного управления
- •Тема 13. Финансовые аспекты корпоративного управления. Оценка финансового состояния корпораций.
- •Учебно-тематический план семинарских занятий
- •Семинар 1. Корпоративное управление: сущность, определения, основные участники
- •Семинар 2. Теоретические основы анализа корпоративного управления.
- •Семинар 3. Модели корпоративного управления
- •Семинар 4. Корпоративный контроль: основания, мотивация, формы
- •Семинар. 5 Органы управления корпорацией
- •Семинар 6. Формирование и развитие норм корпоративного поведения
- •Семинар 7. Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности
- •Семинар 8. Корпоративные конфликты.
- •Кейс: «Конфликты в коллективе» (4 часа) Проблемное задание
- •Природа производственных конфликтов и причины их возникновения
- •Виды конфликтов и способы их разрешения
- •Семинар 9. Рейтинги корпоративного управления
- •Семинар 10. Корпоративная культура: определение, функции, структура, факторы
- •Семинар 11. Корпоративная социальная ответственность.
- •Семинар 12. Эффективность корпоративного управления
- •Тема 13. Финансовые аспекты корпоративного управления. Оценка финансового состояния корпораций.
- •Перечень вопросов для подговки по дисциплине корпоративное управление
- •Перечень примерных тем рефератов
- •Перечень примерных тем эссе
- •Глоссарий
- •Рекомендуемая литература
- •344002, Г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70
- •344002, Г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70
Учебно-тематический план (для очной формы обучения, направления бакалавриат «Менеджмент»)
Распределение учебных часов
№ п/п |
Наименование тем |
Количество часов |
||
лекции |
семинар |
самост. работа |
||
|
Корпоративное управление: эволюция, определения, основные участники |
2 |
2 |
6 |
|
Теоретические основы анализа корпоративного управления |
|
|
8 |
|
Модели корпоративного управления: англо-американская, немецкая, японская |
2 |
2 |
8 |
|
Корпоративный контроль: основания, мотивация, формы |
|
- |
8 |
|
|
Органы управления корпорацией |
2 |
2 |
8 |
|
|
Формирование и развитие норм корпоративного поведения |
|
|
8 |
|
|
Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности |
1 |
2 |
6 |
|
|
Корпоративные конфликты |
1 |
|
6 |
|
|
Рейтинги корпоративного управления |
|
|
6 |
|
|
Корпоративная культура: определение, функции, структура, факторы |
|
2 |
6 |
|
|
Корпоративная социальная ответственность. |
|
|
6 |
|
|
Эффективность корпоративного управления |
|
|
8 |
|
|
Финансовые аспекты корпоративного управления. Оценка финансового состояния корпораций.. |
|
- |
6 |
|
Итого: 72 |
8 |
10 |
90 |
Учебно-тематический план (для заочной формы обучения)
Распределение учебных часов
№ п/п |
Наименование тем |
Количество часов |
||
Лекции |
семинар |
самост. работа |
||
|
Корпоративное управление: эволюция, определения, основные участники |
2 |
2 |
12 |
|
Теоретические основы анализа корпоративного управления |
|
|
12 |
|
Модели корпоративного управления: англо-американская, немецкая, японская |
2 |
2 |
12 |
|
Корпоративный контроль: основания, мотивация, формы |
|
- |
14 |
|
|
Органы управления корпорацией |
1 |
2 |
12 |
|
|
Формирование и развитие норм корпоративного поведения |
|
|
12 |
|
|
Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности |
1 |
|
10 |
|
|
Корпоративные конфликты |
|
|
10 |
|
|
Рейтинги корпоративного управления |
|
|
6 |
|
|
Корпоративная культура: определение, функции, структура, факторы |
|
2 |
10 |
|
|
Корпоративная социальная ответственность. |
|
|
4 |
|
|
Эффективность корпоративного управления |
|
|
6 |
|
Финансовые аспекты корпоративного управления. Оценка финансового состояния корпораций.. |
|
|
4 |
|
Итого: 144 |
6 |
8 |
124 |
