- •«Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте российской федерации» южно-российский институт упарвления-филиал Кафедра менеджмента
- •Содержание
- •Общие сведения о курсе
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Учебно-тематический план (для очной формы обучения, направления бакалавриат «Менеджмент»)
- •Учебно-тематический план (для заочной формы обучения)
- •Тема 2. Теоретические основы анализа корпоративного управления. Эволюция теорий корпоративного управления.
- •Тема 3. Модели корпоративного управления
- •Тема 4. Корпоративный контроль: основания, мотивация, формы
- •Тема 5. Органы управления корпорацией
- •Программа курса
- •Тема 1. Корпоративное управление: эволюция, определения, основные участники
- •Тема 6. Формирование и развитие норм корпоративного поведения
- •Тема7. Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности
- •Тема 8. Корпоративные конфликты.
- •Тема 9. Рейтинги корпоративного управления
- •Тема 10. Корпоративная культура
- •Тема 11. Корпоративная социальная ответственность.
- •Тема 12. Эффективность корпоративного управления
- •Тема 13. Финансовые аспекты корпоративного управления. Оценка финансового состояния корпораций.
- •Учебно-тематический план семинарских занятий
- •Семинар 1. Корпоративное управление: сущность, определения, основные участники
- •Семинар 2. Теоретические основы анализа корпоративного управления.
- •Семинар 3. Модели корпоративного управления
- •Семинар 4. Корпоративный контроль: основания, мотивация, формы
- •Семинар. 5 Органы управления корпорацией
- •Семинар 6. Формирование и развитие норм корпоративного поведения
- •Семинар 7. Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности
- •Семинар 8. Корпоративные конфликты.
- •Кейс: «Конфликты в коллективе» (4 часа) Проблемное задание
- •Природа производственных конфликтов и причины их возникновения
- •Виды конфликтов и способы их разрешения
- •Семинар 9. Рейтинги корпоративного управления
- •Семинар 10. Корпоративная культура: определение, функции, структура, факторы
- •Семинар 11. Корпоративная социальная ответственность.
- •Семинар 12. Эффективность корпоративного управления
- •Тема 13. Финансовые аспекты корпоративного управления. Оценка финансового состояния корпораций.
- •Перечень вопросов для подговки по дисциплине корпоративное управление
- •Перечень примерных тем рефератов
- •Перечень примерных тем эссе
- •Глоссарий
- •Рекомендуемая литература
- •344002, Г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70
- •344002, Г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70
Тема 11. Корпоративная социальная ответственность.
Содержание понятия «этика бизнеса». Концепция корпоративной социальной ответственности. Стандарты корпоративной социальной ответственности.
Тема 12. Эффективность корпоративного управления
Определяется целевая функция эффективного корпоративного управления. Рассматриваются модели организационной эффективности, которые могут быть применены для оценки корпоративного управления, экономические и социальные критерии оценки эффективности альтернативных моделей корпоративного управления.
Рассматриваются подходы, выдвигаемые различными исследователями к оценке корпоративного управления. Приводятся сравнительные модели оценки эффективности корпоративного управления и корпоративного менеджмента.
Дается понятие корпоративной стоимости, ее использование как парадигмы развития бизнеса. Рассматриваются составляющие корпоративной стоимости. Дается суть системы корпоративного управления, ориентированной на рост стоимости компании.
Характеризуется значимость выработки стоимостного мышления в корпорациях. Рассматривается построение стратегической карты «Увеличение ценности для акционеров». Поясняется взаимовлияние стадий жизненного цикла и эффективности КУ.
Рассматриваются этапы процесса исследования и оценки корпоративной стоимости.
Тема 13. Финансовые аспекты корпоративного управления. Оценка финансового состояния корпораций.
Критерии оценки, порядок подготовки, утверждения и публикации годового отчета. Годовой отчет в системе раскрытия информации. Значение и новые тенденции. Обложка и основные разделы.(2 часа)
Методические подходы и специфика оценки финансового состояния корпораций. Виды и элементы оценивания финансового состояния корпораций. Методы технического анализа. Портфельная теория и методы инвестиционного анализа.
Сущность финансов и финансового менеджмента. Управление корпоративными финансовыми потоками. Управление оборотными средствами компании. Управление корпоративным капиталом. Оптимизация структуры капитала компании и повышение эффективности его использования. Понятие рисков и управление ими. Страхование рисков. Антикризисное управление. Угрозы безопасности корпорации. Организация
системы корпоративной безопасности.
Учебно-тематический план семинарских занятий
Целью проведения семинарских занятий является закрепление изученного на лекциях и в процессе самостоятельной работы материала, углубление знаний по основным разделам курса, промежуточный контроль знаний, а также развитие творческого мышления и навыков работы с периодической и специальной литературой при подготовке сообщений по актуальным и проблемным вопросам антикризисного управления.
Подготовка к занятиям основана на изучении лекционного материала, обязательной учебной и научной литературы. Преподавателем оказывается консультационная помощь в подборе литературы, так как приведенный список литературы может быть расширен по усмотрению преподавателя. На практических занятиях студенты должны грамотно прокомментировать ход решения задачи, поэтому знание теоретических аспектов изучаемой темы является необходимым.
На практических занятиях при заслушивании эссе и рефератов обращается внимание на методологические различия между устной и письменной речью, в связи, с чем в качестве выступлений на практическом занятии не принимаются прямые зачитывания заранее подготовленных текстов. Поощряются все формы обсуждения и оппонирования выступлений. Желательно завершать обсуждение каждой темы подведением итогов или формулировкой выводов, с которыми согласно большинство участников практического занятия
