- •«Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте российской федерации» южно-российский институт упарвления-филиал Кафедра менеджмента
- •Содержание
- •Общие сведения о курсе
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Учебно-тематический план (для очной формы обучения, направления бакалавриат «Менеджмент»)
- •Учебно-тематический план (для заочной формы обучения)
- •Тема 2. Теоретические основы анализа корпоративного управления. Эволюция теорий корпоративного управления.
- •Тема 3. Модели корпоративного управления
- •Тема 4. Корпоративный контроль: основания, мотивация, формы
- •Тема 5. Органы управления корпорацией
- •Программа курса
- •Тема 1. Корпоративное управление: эволюция, определения, основные участники
- •Тема 6. Формирование и развитие норм корпоративного поведения
- •Тема7. Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности
- •Тема 8. Корпоративные конфликты.
- •Тема 9. Рейтинги корпоративного управления
- •Тема 10. Корпоративная культура
- •Тема 11. Корпоративная социальная ответственность.
- •Тема 12. Эффективность корпоративного управления
- •Тема 13. Финансовые аспекты корпоративного управления. Оценка финансового состояния корпораций.
- •Учебно-тематический план семинарских занятий
- •Семинар 1. Корпоративное управление: сущность, определения, основные участники
- •Семинар 2. Теоретические основы анализа корпоративного управления.
- •Семинар 3. Модели корпоративного управления
- •Семинар 4. Корпоративный контроль: основания, мотивация, формы
- •Семинар. 5 Органы управления корпорацией
- •Семинар 6. Формирование и развитие норм корпоративного поведения
- •Семинар 7. Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности
- •Семинар 8. Корпоративные конфликты.
- •Кейс: «Конфликты в коллективе» (4 часа) Проблемное задание
- •Природа производственных конфликтов и причины их возникновения
- •Виды конфликтов и способы их разрешения
- •Семинар 9. Рейтинги корпоративного управления
- •Семинар 10. Корпоративная культура: определение, функции, структура, факторы
- •Семинар 11. Корпоративная социальная ответственность.
- •Семинар 12. Эффективность корпоративного управления
- •Тема 13. Финансовые аспекты корпоративного управления. Оценка финансового состояния корпораций.
- •Перечень вопросов для подговки по дисциплине корпоративное управление
- •Перечень примерных тем рефератов
- •Перечень примерных тем эссе
- •Глоссарий
- •Рекомендуемая литература
- •344002, Г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70
- •344002, Г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70
Тема 6. Формирование и развитие норм корпоративного поведения
Раскрывается понятие корпоративного поведения и наилучшая практика корпоративного управления. Приводятся принципы корпоративного управления, их роль в создании цивилизованных корпоративных отношений. Раскрывается практика формирования и развития норм корпоративного поведения в соответствии с рекомендациями кодексов корпоративного поведения. Рассматриваются нормы корпоративного развития, характерные для развитых моделей КУ и российской практики. Изучается между-народный и российский опыт действия кодексов корпоративного поведения. Рассматривается региональный опыт.
Обсуждается информация о прикладных исследованиях воздействия кодексов корпоративного поведения на эффективность развития.
Тема7. Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности
Дается глоссарий по основным категориями понятиям механизма слияний и поглощений. Раскрываются основные виды слияний, их причины, организационно-правовые последствия интеграционных процессов, плюсы и минусы для развития бизнеса и устойчивости институциональной среды развития экономики. Раскрывается сущность понятия «поглощение», его отличие от процессов слияния. Приводятся основные виды поглощений. Мотивы дружественных и недружественных поглощений. Дается «портрет» рейдера. Раскрываются основные причины попадания компаний в категорию «компании-мишени». Раскрываются основные механизмы защиты от недружественных поглощений. Действия менеджмента по защите компании. Рассматриваются типовые схемы защиты. Раскрывается роль советов директоров в управлении поглощением и защитой от поглощения. Осуществление эффективного корпоративного контроля со стороны акционеров компании ( 1 час).
Тема 8. Корпоративные конфликты.
Объективные экономико – правовые и управленческие основания внутрикорпоративных конфликтов. Корпоративные конфликты: акционер (участник) против акционерного общества (ООО). Гринмейл. Пакеты акций. Борьба за контроль над обществом. Конфликты между менеджерами и собственниками (акционерами). Особенности корпоративных конфликтов в обществах с 2-3 акционерами (участниками). (1 час)
Тема 9. Рейтинги корпоративного управления
Дается понятие рейтингования, в том числе рейтинга корпоративного управления. Изучаются основные параметры рейтингов КУ в соответствии
с различными методиками оценки. Дается сравнение плюсов и минусов каждого подхода. Проясняются правила оценки основных компонентов рейтинга КУ.
Изучается сущность методики оценки рейтинга КУ и исследования информационной прозрачности Standard and Poors, рейтинга «Эксперт- РА», рейтинга Института корпоративного права и управления (CORE- рейтинг), рэйтинг журнала Euromoney.
Приводится перечень компаний, получивших рейтинги КУ по различным методикам. Обсуждаются последствия рейтингования для компаний. Показывается роль рейтингов КУ как ориентира для инвесторов.
Тема 10. Корпоративная культура
Дается понятие о корпоративной философии и корпоративной культуры, исследуются подходы к поиску эффективных стратегий формирования цивилизованных корпоративных отношений.
Основные элементы корпоративной культуры. Принципы деловой этики. Составные части корпоративной культуры. Типы корпоративных культур. Принципы корпоративной культуры для заинтересованных лиц .