Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ОХОРОНА ПРАЦІ - ЛЕКЦІЇ.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1 Мб
Скачать
☆

1.3.5. Інструктаж і навчання персоналу

Безпека праці залежить від знання усіма працівниками правил безпеки. Тому всі, кого приймають на роботу, повинні пройти:

1) Вступний інструктаж з техніки безпеки, який проводить головний спеціаліст відповідної галузі. Він коротко розповідає про законодавство з ОП, про правила внутрішнього розпорядку та правила безпеки на підприємстві. Робітника попереджують, що він повинен повідомляти про нещасний випадок, який стався з ним або товаришем по роботі і не приступати до нової роботи без попереднього одержання від свого безпосереднього начальника інструктажу на робочому місці.

2) Інструктаж на робочому місці проводиться з кожним робітником, новим або переведеним з іншої роботи. Інструктаж проводить керівник ділянки на робочому місці. Під час інструктажу робітникові пояснюють:

а) будову обладнання, на якому він буде працювати;

б) безпечну організацію робочого місця;

в) зміст інструкцій по ТБ при роботі на даному обладнанні; г) безпечні прийоми праці.

3) Третій вид інструктажу - періодичний - проводиться з усіма працівниками, незалежно від їх кваліфікації та стажу роботи по даній професії, не менше одного разу за 3-6 місяців, а для особливо небезпечних робіт щомісяця.

4) Позачерговий (або додатковий ) інструктаж необхідний, якщо:

а) змінено технологічний процес, обладнання, тощо;

б) порушені правила і інструкції по ТБ;

в) стався нещасний випадок або профзахворювання.

Про кожний вид інструктажу роблять запис у відповідній картці з обов'язковим підписом того, хто проводив інструктаж, і того, хто його одержав. Робітники, які не пройшли інструктажу, до роботи не допускаються. По всім видам інструктажу ведеться відповідний журнал.

Підвищення кваліфікації інженерно-технічного персоналу по ОП і ТБ проводиться на курсах по програмі, що затверджується вищестоячою органі­зацією та в терміни, які нею встановлюються.

Робітники служб ОП міністерств, відомств, організацій і підприємств періодично, один раз в три роки, проходять заняття по підвищенню кваліфікації.

1.3.6. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.

За порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці і представників профспілок винні працівники притягаються до дисциплінарної, адміністративної, кримінальної відповідальності згідно із законодавством.

Розділ 2. Нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання.

2.1.Поняття про виробничу травму.

Вчені провели велику роботу з вивчення впливу на людину умов її праці для підготовки заходів, спрямованих на збереження життя і здоров'я працівників. Ще у 18 ст. М.В.Ломоносов у своїй книзі "Перші основи металургії або рудних справ" викладав правила безпеки і санітарні правила для гірничих робіт. Він же запропонував застосовувати блискавкозахист. Науку про гігієну праці почав розробляти професор Московського університету Ф.Ф.Ерісман. Академік М.Д.Зелінський винайшов фільтруючий протигаз. Велике значення має праця академіка С.І.Вавілова з питання освітлення робочих місць люмінесцентними лампами і праця А.Н.Кисельова та його учнів про визначення допустимих для організму людини струмів і напруг під час розрахунків запобіжних заходів проти ураження електричним струмом.

Заходи виробничої санітарії грунтуються на висновках гігієни праці. Гігієна праці розробляє теоретичне обгрунтування допустимих норм впливу на людину несприятливих факторів умов праці, визначає конкретні санітарні вимоги до них. Гігієнічний аналіз умов праці враховує фізіологію і психологію праці і так звану інженерну (технічну) психологію, яка вивчає можливості психіки людини у виробничих умовах, визначає, наприклад, її здатність зберігати увагу до виробничих сигналів та небезпек до кінця робочого часу, не допускаючи помилок, залежність цієї здатності від навколишньої обстановки. Враховуються досягнення виробничої естетики, яка розробляє питання впливу на підвищення працездатності і на увагу до небезпек таких умов праці, як зручна і красива форма, раціональне пофарбування устаткування, а також правильно підібраний колір стін у виробничому приміщенні. Науку, яка вивчає функціональні можливості людини в трудових процесах з метою створення для неї оптимальних умов праці, називають ергономікою (від грецького егgоп - робота і nomos - закон).

Культура виробництва і наукова організація праці безпосередньо стосуються охорони праці, бо вони передбачають найправильніші і, безумовно, безпечні умови роботи на підприємстві.

Безпека праці - запорука її високої продуктивності, бо тільки безпечні техніка і прийоми дають можливість робітникові зосередитись на продуктивній роботі.

Виробнича небезпека - це можливість впливу на працівників небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які призводять до травм або захворювання.

Виробничою називають травму, якої зазнав працівник на виробництві і яка пов'язана з виконанням виробничого завдання. Здебільшого вона виникає внаслідок недодержання вимог безпеки праці.

Вимоги безпеки праці - це вимоги, які встановлюються законодавчими актами, нормативно-технічною документацією, правилами і інструкціями, виконання яких забезпечує безпеку праці. Вимоги безпеки праці стосуються виробничого процесу, а також працівників.

Безпека праці - стан умов праці, при якому усунено дію на працюючих небезпечних та шкідливих виробничих факторів.