Семінарське заняття 10.2.: зайнятість, сутність та форми
Мета:
Розкрити зміст відтворення робочої сили та зайнятості трудових ресурсів, визначити види зайнятості, моделі ринку праці, суть, причини і форми безробіття, з’ясувати роль соціального захисту безробітних. Дати характеристику основних видів доходів населення як матеріального фактору відтворення робочої сили. Показати механізм функціонування ринку праці та зробити огляд основних заходів соціального захисту населення. Вияснити сутність, структуру і шляхи досягнення економічного суверенітету України, необхідність, форм та методів державного регулювання економіки.
План:
Відтворення робочої сили. Зайнятість: суть та форми.
Ринок праці та особливості їх функціонування.
Безробіття: його види та наслідки.
Роль держави у регулюванні зайнятості, забезпеченні захисту населення.
Відтворення робочої сили. Зайнятість: Суть та форми.
У першому питанні слід з’ясувати, хто вважається зайнятим, які види зайнятості, які умови перетворення робочої сили в товар, що є попитом, ціною і пропозицією робочої сили.
? Завдання для обговорення та самоперевірки.
Чим визначаються форми і види зайнятості населення?
У чому полягає зв’язок повною та ефективною зайнятістю населення?
Що являє собою система ринку робочої сили?
Які чинники впливають на динаміку попиту і пропозиції робочої сили?
Який тип зайнятості властивий економіці України?
Чим зумовлений взаємозв’язок між інфляцією та зайнятістю населення?
У чому полягає суперечлива природа зайнятості?
Які ознаки економічної активності населення?
У чому полягає сутність економічного самовизначення індивіда?
Робота з графологічною структурою.
Схема 1. Види зайнятості.
Охарактеризуйте види зайнятості у ринковій економіці. Заповніть німу схему.
Схема 2. Суб’єкти відносин зайнятості.
Перечисліть основних суб’єктів відносин зайнятості.
Заповніть графологічну структуру.
Завдання для розвитку економічного мислення.
Завдання 1. Описати систему соціального захисту безробітних в Україні і в розвинутих країнах світу.
Завдання 2. Зробіть свої висновки:
Теорія народонаселення Т. Мальтуса: які її основні положення і недоліки?
Аргументуйте свою відповідь.
Теми рефератів.
Соціальний захист трудящих і безробітних в Україні.
Теорія народонаселення Т. Мальтуса.
Тестові завдання.
Основні типи зайнятості:
а) зайнятість ефективна
б) --------------------------
в) --------------------------
Зазначте два інші.
Яке з положень найточніше визначає зміст статусу безробітного:
а) безробітний – це працівник, який перебуває в неоплачуваній відпустці невизначений термін;
б) безробітний – це особа працездатного віку, яка хоче, може працювати, але через відсутність робочого місця не працює і не має доходу;
в) безробітний – це особа пенсійного віку, яка не може влаштуватися на роботу;
Хто регулює розподіл і зайнятість робочої сили в командно-адміністративній системі?
а) біржа праці;
б) державні органи влади;
в) ринок;
г) професійні спілки;
Якими причинами англійський економіст Мальтус пояснював появу безробіття й погіршення матеріального становища трудящих?
а) такою причиною є вимоги робітників підвищити заробітну плату;
причини безробіття – небажання частини робітників працювати на капіталістів;
б) такою причиною є вищі темпи приросту продовольства;
Які чинники сприяють досягненню повної зайнятості робочої сили?
а) прийняття закону про обов’язковість праці кожної працездатної людини;
б) пропозиція робочої сили, її структура відповідає техніко-технологічній структурі робочих місць;
в) низький рівень життя трудящих;
Формою вияву яких процесів є зайнятість до 70% працездатного населення в розвинутих країнах світу у сфері нематеріального виробництва?
а) нераціонального використання робочої сили;
б) низького рівня розвитку МТБ;
в) високої продуктивності праці та ефективного виробництва.
Ринок праці та особливості його функціонування.
Потрібно засвоїти, що ринком праці є сукупність економічних відносин з приводу купівлі-продажу товару – робочої сили, а також система економічних механізмів, суспільних норм та інститутів, які регулюють рух робочої сили і її використання. Відповідно до цього необхідно розрізняти різні структурні елементи ринку праці та вміти об’єктивно їх оцінювати. Студенти повинні вміти самостійно аналізувати зміни змісту праці в умовах НТР, крім того, потрібно назвати фактори, які впливають на попит та пропозицію на ринку праці. Далі слід визначити функції ринку праці. І на завершення потрібно висвітлити проблему формування і функціонування ринку робочої сили в Україні.