? Питання для обговорення та самоперевірки.
Дайте визначення ринку праці. Які умови його існування?
У чому полягає специфіка робочої сили як товару?
Які фактори визначають попит і пропозицію на ринку праці?
Назвіть функції ринку праці.
Робота з графологічною структурою.
Схема 3. Основні сегменти сучасного ринку робочої сили.
Опишіть основні структурні складові ринку робочої сили. Заповніть графологічну структуру.
Схема
4.
Моделі
ринку праці.
Визначте та охарактеризуйте основні моделі ринку праці.
Заповніть німу схему:
Схема 5. Інфраструктура ринку робочої сили.
Перечисліть основні складові інфраструктури ринку робочої сили. Заповніть графологічну структуру.
Робота з тестами.
Чи відносяться до категорії зайнятих:
а) війської;
б) учні;
в) студенти;
г) матері, що доглядають за дітьми;
д) інваліди;
є) особи, доглядають за хворими;
ж) особи, що перебувають у місцях позбавлення волі;
з) особи, що займаються індивідуальним бізнесом.
До якої категорії робочої сили відносяться:
а) жінки, що займаються домашнім господарством;
б) підліток, що шукає роботи;
в) пенсіонери, що вже не працюють;
г) робітник, якого звільнено, але який хотів би працювати;
д) водій, який втратив здатність працювати.
Хто входить до складу працездатного населення?
а) жінки від 16 до 54 років;
б) жінки від 16 до 59 років;
в) жінки від 14 до 54 років;
г) чоловіки від 16 до 54 років;
д) чоловіки від 16 до 59 років;
є) чоловіки від 14 до 59 років.
Хто не входить до складу зайнятого населення?
а) особи, які працюють за наймом;
б) інваліди І групи;
в) особи, які працюють самостійно (підприємці, творчі працівники, фермери . . .)
г) особи, які обрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду в органах державної влади, управління.
д) особи, які проходять дійсну службу в Збройних силах;
є) особи, які зайняті на виконання суспільних оплачуваних робіт;
ж) особи, які зайняті вихованням малолітніх дітей, доглядом за хворими та пристарілими;
з) громадяни інших країн, які працюють у галузях національного господарства України.
Який принцип не належить до принципів формування ринку робочої сили?
а) кожен індивідум має право і можливість вільно продавати свою робочу силу на засадах трудового найму за власним вибором і бажанням на підставі контракту між робітником і наймачем;
б) роботодавець сам вирішує, скільки і яких робітників наймати;
в) профспілка має право заборонити звільнення працівників;
г) робочі місця створюються і регулюються державою не більшою мірою, ніж іншими роботодавцями;
6. Що належить до інфраструктури ринку робочої сили?
а) сфера регулювання заробітної плати і компенсацій.
б) підприємства і організації.
в) служба зайнятості і працевлаштування.
г) вищі навчальні заклади.
д) система профорієнтації, професійної підготовки і перенавчання трудових ресурсів.
є) профспілкові організації та спілки роботодавців.
Суть, види і наслідки безробіття.
У даному питанні студенти повинні з’ясувати сутність, безробіття, як визначається рівень безробіття, його форми та наслідки, а також розрізняти, хто саме являється безробітним згідно Закону України „Про зайнятість і безробіття”.