1. Общие принципы охраны труда

1. Государственная политика в сфере охраны труда

Министерство благосостояния является главной ответственной институцией, организующей разработку законодательных актов по охране труда, которая по заданию правительства осуществляет государственное управление в сфере охраны труда.

Министерство благосостояния является учреждением прямого государственного управления, которое разрабатывает государственную политику в сфере труда (трудовые правовые отношения, минимальная зарплата, охрана труда, уменьшение безработицы), социальной защиты (социальное страхование, государственные социальные пособия, государственные социальные услуги (социальное обеспечение, социальная реабилитация, профессиональная реабилитация, технические вспомогательные средства), социальная работа, социальная помощь), а также в сфере равноправия полов и социального вовлечения лиц с инвалидностью, предоставляя равные возможности. Министерство обеспечивает проведение политики в подчиненных учреждениях государственного управления и государственных обществах с капиталом, в которых министерство является держателем частей государственного капитала. В 2008 году Министерство благосостояния выполняло функции посреднической институции первого уровня и ответственного учреждения, управляя проведением мероприятий, финансируемых из структурных фондов Европейского Союза (далее – ЕС) и Европейского Фонда регионального развития (далее - (ЕФРР).

Главной целью Министерства благосостояния является стабилизация состояния (в т.ч. материального) личности в ситуации социального риска и снижение возможности возникновения социального риска, оказывая содействие честным трудовым правовым отношениям, здоровым и безопасным условиям труда, а также равноправию полов, создавая таким образом условия для каждого индивида самому себе обеспечить приемлемое качество жизни в конкретной ситуации и способствуя непрерывному повышению благосостояния всего общества в целом.

В рабочей стратегии Министерства благосостояния на 2007-2009 годы (актуализирована для 2008-2010 годов) определены четыре направления работы, которые обеспечивают достижение главной цели:

1. Компенсация потери дохода и дополнительных расходов жителей в случае возникновения ситуации социального риска. Главными задачами данного направления деятельности являются:

   • обеспечение замещения дохода при уходе на пенсию, во время нетрудоспособности, инвалидности, материнства, а также в случае болезни и безработицы;

   • обеспечение функционирования системы государственного социального страхования и ее развитие.

2. Финансовая поддержка определенных групп населения. Главной задачей данного направления деятельности является улучшение материального состояния таких групп населения как семьи с детьми, лица с инвалидностью, пожилые люди, дети, потерявшие кормильцев, участники ликвидации последствий Чернобыльской атомной электростанции.

3. Мероприятия по обеспечению и реализации социальных прав. Главными задачами данного направления деятельности являются:

   • повышение конкурентоспособности и качества рабочей силы, уменьшение безработицы;

   • обеспечение занятых лиц правовой защитой, защитой их прав на правовую, безопасную и безвредную для здоровья рабочую среду, а также уменьшение нелегальной занятости;

   • обеспечение профессиональными и качественными социальными услугами, и социальной помощью.

4. Управление отраслью. Главной задачей данного направления деятельности является эффективное, нацеленное на результаты, планирование политики и ее внедрение в пределах компетенции Министерства благосостояния.