- •3 94026 Воронеж, Московский просп., 14
- •Тема 1 организация научных исследований в россии
- •1.2 Государственное управление научными
- •1.3 Организация научных исследований в вгту
- •1.4 Квалификация научных кадров в России
- •Тема 2 организация научных исследований студентов на кафедре эупм вгту
- •2.1 Организация научно-исследовательской работы студентов
- •2.2 Организационные формы научных исследований студентов
- •Тема 3 теоретические основы научных исследований в экономике
- •3.1 Сущность науки и основы научного мышления
- •2.3 Меры поощрения студентов, участвующих в научно-исследовательской работе
- •3.2 Этапы и методы экономического мышления
- •3.3 Специфика экономических наук в системе наук
- •3.4 Категории философии, используемые в научных исследованиях
- •3.5 Закономерности и законы в исследованиях проблем экономики
- •Тема 4. Методы исследований в экономике
- •Методология, методы и методика исследований в экономике
- •4.2. Эмпирические методы исследований в экономике
- •4.3.Эмперико-теоретические методы исследований в экономике
- •4.4. Теоретические методы исследований в экономике
- •4.5. Специфические методы экономических исследований
- •Методы разработки таблиц и графиков
- •Метод детализации
- •Метод сравнений
- •Тема 5 информационное обеспечение научных исследований в экономике
- •5.1 Источники научной информации
- •5.2 Государственная система научно-технической информации и интернет
- •5.3 Охрана интеллектуальной собственности
- •Тема 6 стадии и этапы научного исследования в экономике
- •6.1 Стадии научного исследования в экономике
- •6.2 Формы представления результатов научных исследований в экономике
- •6.3 Способы апробации результатов экономических исследований
- •Заглавие
- •Аннотация
- •Содержание статьи
- •Общие требования к тексту статьи
- •Инструкция для авторов
- •6.4 Планирование научных исследований в экономике
- •6.5 Научная и практическая эффективность исследования.
- •Тема 7 Научная организация труда исследователя в Экономике
- •7.1 Основы научной организации труда исследователя
- •7.2 Научная организация умственного труда исследователя
- •7.3 Формирование научно-исследовательского коллектива
- •7.4 Управление конфликтами в коллективе исследователей
- •7.5 Нравственная ответственность исследователя
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Оглавление
- •Отделения ран
- •Сведения из устава Международной Академии науки и практики организации производства
- •Номенклатура специальностей научных работников
7.5 Нравственная ответственность исследователя
Существенное значение в научной организации труда исследователя имеет нравственная ответственность. Под ответственностью понимают внутренние, духовные качества, которыми руководствуется человек, этические нормы; правила поведения, определяемые этими качествами, нормами.
Имеют место случаи, когда талантливость и деловитость исследователя при проблемах с нравственной ответственностью становятся средствами достижения эгоистических, узко личных целей.
Заблуждением представляется подмена понятий эгоизм и субъективизм. Научная деятельность проявляется через субъективизм, раскрытие индивидуальности исследователя.
Научная этика позволяет терпимо, с пониманием относиться к ошибкам ученого. Ошибки не должны быть преднамеренными.
В профессиональной этике исследователя выделяются вопросы, связанные с научно-организационной деятельностью. Основой рационального познания является точность собранного учёным фактического материала. Профессионального исследователя с этой позиции характеризует скрупулёзность, точность до мелочей, чрезвычайная тщательность, педантизм, излишняя строгость в выполнении всех формальных требований, аккуратность в сборе и изложении фактов. Игнорирование изложенного подхода к научно-организационной деятельности рассматривается научным невежеством.
Научный работник от рядового исследователя до руководителя коллектива обязан быть профессионалом в своей области знаний. Различия в значимости ученого определяет предельный профессионализм. Профессиональная этика без учета принципа «предельного профессионализма» переводит вектор развития научного коллектива в отрицательное направление.
Существует мнение, что предельный профессионализм присущ только лицам, имеющим базовое вузовское образование. С этим нельзя согласиться, так как исследователем в соответствующей области знаний может стать сотрудник, овладевший, усвоивший требуемые знания. Значимость результатов научных изысканий определяется профессионализмом.
Не этично не замечать родственные научные работы, в том числе, по причине негативного к ним от ношения. Исследователю необходимо высказать своё суждение по опубликованным материалам, аргументируя приводимые положения.
Особое место в нарушении этических норм среди исследователей занимает плагиат. Под плагиатом понимается умышленное присвоение авторства на чужую работу или использование автором чужих результатов, идей без ссылок на первоисточник. Исследовательская деятельность и плагиат несовместимы в моральном плане. Плагиат преследуется законом.
В процессе научной деятельности различные исследователи могут прийти к одинаковым результатам. Здесь важно определиться с научным приоритетом. В экономических исследованиях авторство присваивается тому, кто опубликовал результаты.
Этика индивидуального исследования должна распространяться на всех сотрудников научного коллектива, включая руководителя. Отношения участников научно-исследовательской деятельности определяются играемой каждым из них ролью в получении результата. Это очень важно в совместных публикациях, оценке творческой деятельности. Вместе с тем имеют место случаи, когда этика индивидуального исследователя не совпадает с этикой руководителя коллектива. Это может выражаться в публикациях по результатам исследования, в которых руководитель не участвовал, использование идей сотрудников без указания их авторства. В результате нарушения этических норм психологический климат в коллективе падает. Этические нормы в ситуациях научно-организационной сферы будут соблюдаться при условии корректного отношения сотрудников научного коллектива к фактам, авторству полученных результатов исследования.
Строгое отношение в профессиональной этике органически сочетается с научной терпимостью. Научная терпимость предполагает широту мнений исследователей, следование принципам организации науки. Исключение в действиях в области научно-организационной сферы необъективных оценок, личных симпатий и антипатий, беспринципности.
В то же время исследователь должен нетерпимо относиться к ложным, сфабрикованным научным выводам, а в целом. Ко всему, что противоречит научной этике, вступает в противоречие с предназначением ученых – выявлять истину.
Выбирая путь исследователя, посвящая себя делу служения науки, человек должен быть готовым нравственно к этой деятельности. Высокая нравственность обеспечит осилить «дорогу идущему» в научных изысканиях.
Вопросы для самопроверки
Что такое научная этика и почему ее надо соблюдать?
Перечислите основные причины конфликтов, которые могут иметь место в творческом коллективе.
Что понимается под производительностью труда ученого?
Перечислите основные принципы руководства научным коллективом.
Что такое гигиена научного труда?
Каковы критерии эффективно функционирующего научного коллектива?
