Противопоказанные условия и характер труда

у инвалидов с тугоухостью и глухотой

К производствам и профессиям, в которых противопоказана работа глухих, глухонемых и лиц со значительно выраженной степенью нарушения слуха на оба уха, относятся:

-работы, связанные с обязательной звуковой сигнализацией; -подземные работы в шахтах и рудниках, взрывные работы, подводные работы;

-работы, связанные непосредственно с валкой, заготовкой и сплавом леса, работа на всех видах железнодорожного, автомобильного, водного, воздушного транспорта как по службе движения (водитель, обслуживающий персонал), так и по службе пути (стрелочник, путевой обходчик, ремонтный рабочий);

-работа в горячих цехах;

-работа, требующая согласованных действий всех участков производственного трудового процесса (рабочие, обслуживающие пилорамы, грузоподъемные механизмы);

-строительные работы на больших высотах с открытыми площадками и в котлованах.

Лицам с глухотой и со значительно выраженной степенью нарушения слуха на оба уха в сочетании с вестибулярными нарушениями противопоказаны производства, связанные с работой вблизи движущихся механизмов.

Лицам со значительно выраженной степенью нарушения слуха на оба уха в сочетании с хроническим гнойным отитом противопоказаны: -производства, связанные со значительным физическим напряжением (грузчики, такелажники, каменщики, землекопы);

-производства, связанные с неблагоприятными метеорологическими условиями (частая и резкая смена температуры, повышенная влажность, переохлаждение).

Лицам со значительно выраженной степенью нарушения слуха на оба уха противопоказаны:

-профессии, связанные с воздействием мощного производственного шума (клепальщики, гвоздильщики, обрубщики, испытатели моторов, пристрелыцики оружия);

-работы, связанные с производством химических веществ, оказывающих вредное воздействие на слуховой аппарат (анилин, свинец, ртуть).

Трудоустройство в обычных производственных условиях

Инвалидам с ограничением способности к трудовой деятельности первой степени показаны условия и характер труда: -работы, не требующие разборчивости речи, слов и сигналов; -работы с голосовым напряжением (речевым контактом) до 10 % рабочего времени;

-работы, связанные с длительность сосредоточенного наблюдения до 50 % времени смены.

Инвалидам с ограничением способности к трудовой деятельности первой степени доступны виды работ и профессии:

-инженерно-технические работы — конструктор, инженер-лаборант, инженер по научно-технической информации, инженер по нормированию труда, копировщик, чертежник, оператор копировально-множественной техники, лаборант;

-счетно-канцелярские работы — делопроизводитель, архивариус, статистик, экономист, бухгалтер;

-производство художественных изделий - изготовитель художественных изделий из дерева, из бересты, из лозы, художник, резчик по дереву, художник росписи по эмали, художник декоративной росписи по металлу; -производство ювелирных изделий - ювелир-монтировщик, ювелир-цепочечник, оценщик ювелирных изделий;

-производство изделий медицинского назначения — изготовитель очковых оправ, сборщик очков, мастер по ремонту очковых оправ; -фотографические работы — фотограф, ретушер, фотолаборант; -работы по изготовлению мебели и деревообработке - сборщик мебели, столяр;

-жилищно-коммунальные работы — озеленитель, дворник; -здравоохранение — санитарка, медицинский статистик, сестра-хозяйка; -работы по упаковке готовой продукции — упаковщик;

-рекламные работы - расклейщик объявлений, дизайнер, оформитель витрин, рекламных щитов.

Трудоустройство в специально созданных производственных условиях

Специально созданные условия - это специализированная форма организации труда инвалидов, которым установлена вторая степень ограничения способности к трудовой деятельности, на производстве и в надомных условиях

Общим принципом для работы в специально созданных условиях являются:

-сокращение рабочего дня до 35 часов в неделю согласно Федеральному

закону от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ;

-индивидуальные нормы выработки;

-оснащение рабочего места специальными техническими средствами;

-строгое соблюдение санитарно-гигиенических норм;

-медицинское наблюдение и систематическая врачебная помощь. ' ^!'^п'"^ч <"'* Виды специально созданных условий на производстве:

-специально созданные цеха, участки, специальные предприятия для преимущественного трудоустройства инвалидов -

включают в себя предоставление дополнительной рабочей силы, предоставление транспорта предприятия для доставки инвалидов на работу и с работы и сурдопереводчика, а также обеспечение обстановки, обеспечивающей удобство, безопасность и возможность самостоятельно ориентироваться в условиях ограниченного восприятия информации. К визуальным устройствам и средствам информации, которые используются для вспомогательного управления движением и поведением инвалидов с тугоухостью и глухотой, относятся: световые указатели и знаки, особые разметка и цвет элементов оборудования, табло с текстовой бегущей строкой, световые маяки. Звуковой сигнал системы пожарной безопасности должен дублироваться световой индикацией. Размещать подобные устройства необходимо на стенах в местах, где ничего не мешает всеобщему их обозрению. Аналогично действующие системы должны использоваться и при предупредительных звонках в начале и конце рабочей смены, при сигналах о перерывах на обед. Для пользования инвалидов телефоном применяются аппараты, передающие информацию в виде текстовой бегущей строки, с возможностью набора текста на клавиатуре.

-специально созданные рабочие места -

включают в себя приспособление основного и вспомогательного оборудования к значительно выраженному снижению слуха инвалида в сочетании с мероприятиями и сурдотехникой, которые используются в специально созданных цехах, участках, предприятиях.

Виды специально созданных рабочих мест для инвалидов с тугоухостью и глухотой:

-рабочее место с особыми условиями режима труда —

предоставление работающим инвалидам на конкретном рабочем месте гибкого индивидуального графика работы со снижением объема производственной деятельности, работы только в дневную смену с таким изменением начала и окончания рабочей смены, чтобы максимально использовать длительность светового дня и исключить ограничения в ориентации у лица со значительно выраженным снижением слуха. Обязательным является создание щадящих условий труда, исключающие такие вредности производства, как шум, вибрацию и наличие токсических промышленных веществ.

-рабочее место с льготным нормированием и оплатой труда — индивидуальная форма организации труда с повышенной оплатой труда

инвалидам с тугоухостью и глухотой, когда планирование выпуска продукции исходит из снижения трудоспособности инвалида и учитывает рациональную организацию трудового процесса, а не повышение производительности труда. Оплата труда инвалида в данных условиях не должна быть ниже заработанной платы работников, не являющихся инвалидами, соответствующих квалификации, уровня профессиональной подготовки и стажа.

Специально созданные условия на дому с индивидуальным графиком и ритмом работ на дому, с доставкой сырья на дом и приёмом на дому готовой продукции для инвалидов с тугоухостью и глухотой не используются, так как профессиональная адаптация инвалидов с ограничением способности к трудовой деятельности второй степени возможна только в условиях производства при контакте с трудовым коллективом.