11. Понятие, предмет и метод корпоративного права.

Корпоративное право – подотрасль гражданского права, представляющая собой совокупность норм права, регулирующих общественные отношения, складывающиеся по поводу организации и деятельности хозяйственных обществ и товариществ, а также определения их правового положения (статуса).

Предметом любой отрасли права является определенный круг общественных отношений, правовое регулирование которых осуществляется посредством присущих данной отрасли права юридических норм. Предметом правового регулирования корпоративного права выступают отношения, складывающиеся по поводу создания, деятельности и правового положения коммерческих организаций.

Отличительные черты (признаки) регулируемых корпоративным правом общественных отношений:отношения, определяющие правовое положение широкого круга коллективных хозяйствующих субъектов;

отношения по поводу создания, деятельности и правового статуса коллективных субъектов хозяйственного оборота;

отношения, складывающиеся между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Методом любой отрасли права является совокупность приемов, способов и правил, посредством которых осуществляется правовое регулирование отношений, составляющих предмет данной отрасли права. Основным методом правового регулирования корпоративного права является метод, основанный на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников хозяйственного оборота (диспозитивный метод). Однако для ряда корпоративных правоотношений диспозитивный метод правового регулирования не характерен (например, отношения по взаимодействию учредителей юридического лица с уполномоченными государственными органами по поводу государственной регистрации хозяйствующего субъекта). Правовое регулирование указанных отношений осуществляется посредством императивного метода, основанного на принципе власти и подчинения.

12. Место корпоративного права в системе отраслей российского права.

Корпоративное право можно рассматривать в нескольких аспектах. Во-первых, как объективно сложившуюся систему правовых норм, регулирующих определенный круг общественных отношений. Во-вторых, как систему нормативно-правовых актов различной отраслевой принадлежности, являющихся источниками корпоративного права. В-третьих, как самостоятельную науку и, наконец, в-четвертых, как научную дисциплину.

Начнем с первого аспекта. Если корпоративное право - объективно сложившаяся система правовых норм, то каков характер этих правовых норм, можно ли считать, что эти нормы составляют отрасль права, или нет?

С.С. Алексеев называет корпоративное право модным и разрастающимся институтом гражданского права. И.В. Редькин понимает под корпоративным правом комплексный институт законодательства РФ преимущественно гражданско-правовой направленности. По мнению Н.Н. Пахомовой, корпоративное право есть не институт, а подотрасль гражданского права.

Прежде всего корпоративное право - это частное право объединений. Как система правовых норм, корпоративное право является составной частью коммерческого права наряду с такими его составными частями, как банковское, страховое право, биржевое и др. Это система таких правовых норм, которые регулируют отношения, связанные с организацией и функционированием предпринимательского объединения в форме корпорации.

Поскольку же коммерческое право есть совокупность общих и специальных норм гражданского права, то корпоративное право - это прежде всего система общих и специальных норм гражданского права, регулирующих правовое положения предпринимательского объединения в форме корпорации.

Понятие корпоративного права рассматривается в литературе как в широком, так и в узком смысле.

В широком понимании корпоративное право - это право и персональных, и капитальных объединений, создаваемых для достижения определенных совместных целей. В книге "Введение в немецкое право", в частности, приводится следующее определение корпоративного права: "Корпоративное право - это право обществ гражданского права, открытого торгового товарищества, коммандитного товарищества, скрытого общества, партнерского общества, Европейского хозяйственного объединения интересов, сообщества судовладельцев, союзов, акционерных обществ, коммандитных обществ на акциях, обществ с ограниченной ответственностью, внесенного в реестр товарищества и страхового общества на паях". Иными словами, это право любых объединений, создаваемых для определенной общей цели.

Из широкого понимания корпоративного права исходит Т.В. Кашанина, рассматривая его как право хозяйственных товариществ и обществ. По ее мнению, "корпоративное право - это система правил поведения, которые разработаны в организации, основанной на объединении лиц и капиталов, выражают волю ее коллектива и регулируют различные стороны деятельности данной организации". Корпоративное право также можно назвать внутриорганизационным, внутрифирменным правом. "Любая организация, представляющая собой автономное образование, объединение лиц и капиталов для осуществления какой-либо социально полезной деятельности, вправе формулировать для своих членов определенные правила поведения, с тем чтобы наиболее эффективно организовать их работу и достичь поставленных перед организацией целей и задач", - пишет Т.В. Кашанина.