- •Содержание
- •Введение
- •Глава 1. Первичная организация профсоюза в школе
- •1.1. Роль профсоюзной организации
- •1.2. Цели, задачи и права профсоюзной организации
- •1.3. Права профсоюзной организации в сфере трудовых отношений в соответствии с трудовым кодексом российской федерации
- •Глава 2. Правовое регулирование деятельности профсоюзов
- •2.1. Международное и национальное законодательство
- •2.2. Юридическое значение норм устава профсоюза
- •Глава 3. Право на труд в системе прав человека
- •3.1. Права человека
- •3.2. Основные права в сфере труда
- •3.3. Право на объединение в профсоюзы
- •Глава 4. Права и обязанности профсоюзов
- •4.1. Права профсоюзов
- •4.2. Обязанности профсоюзов
- •Глава 5. Роль трудового кодекса рф в реализации профсоюзных прав
- •Глава 6. Теоретические аспекты профсоюзной работы
- •6.1. Закономерности профсоюзной работы
- •6.2. Общие принципы профсоюзного движения
- •6.3. Специальные (организационно-уставные) принципы
- •6.4. Краткая характеристика специальных принципов
- •Глава 7. Основные функции профсоюза
- •7.1. Функция представительства и защиты социально-трудовых прав
- •7.2. Функция нормотворчества
- •7.3. Функция общественного контроля
- •7.4. Функция соуправления
- •7.5. Обучающая функция
- •7.6. Функция самоуправления
- •7.7. Организаторская функция
- •Глава 8. Основные направления организаторской работы комитета профсоюза
- •8.1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе комитета профсоюза
- •8.2. Организаторская работа профкома в социально-правовой сфере:
- •8.3. Организаторская деятельность в области охраны труда:
- •8.4. Организаторская работа профкома в процессе осуществления контрольной функции:
- •8.5. Организаторская работа профкома по оздоровлению членов профсоюза:
- •8.6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:
- •8.7. Организаторская работа комитета профсоюза с ветеранами профсоюза и педагогического труда:
- •Глава 9 профсоюзное собрание и заседание профкома как форма организаторской работы и механизмы реализации профсоюзных прав
- •9.1. Перечень примерных вопросов для рассмотрения на профсоюзном собрании:
- •9.2. Перечень примерных вопросов для рассмотрения на заседании профкома:
- •Глава 10. Организационная структура профсоюза
- •10.1. Структура профсоюза и его организаций
- •1. Первичные профсоюзные организации:
- •2. Территориальные профсоюзные организации:
- •10.2. Структура выборных профсоюзных органов
- •Глава 11. Социальное партнерство как механизм защитной деятельности
- •Частные принципы социального партнерства:
- •Формы социального партнерства:
- •Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
- •Ведение коллективных переговоров
- •Порядок ведения переговоров
- •Урегулирование разногласий
- •Гарантии и компенсации участникам коллективных переговоров
- •Коллективный договор
- •Содержание и структура коллективного договора
- •Действие коллективного договора
- •Глава 12. Планирование работы профсоюзного комитета
- •Глава 13. Мотивация профсоюзного членства
- •13.2. Внутренние условия мотивации
- •13.3. Требования к работе профсоюзных комитетов по мотивации профсоюзного членства
- •Глава 14.
- •Избрание председателя профсоюзной организации Председатель первичной организации Профсоюза избирается на профсоюзном собрании в порядке, определяемом собранием.
- •Глава 15. Делопроизводство первичной профсоюзной организации
- •Отчетно-выборного профсоюзного собрания от «___» _______200_г.
- •Выписка
- •Примерные формы протоколов заседания счетной комиссии
- •Протокол № 1 заседания счетной комиссии профсоюзного собрания
- •Председатель счетной комиссии __________
- •Приложение 2
- •Протокол № 2 заседания счетной комиссии профсоюзного собрания
- •Секретарь счетной комиссии _________ Приложение 3
- •Протокол №3 заседания счетной комиссии профсоюзного собрания
- •Приложение 4
- •Протокол №4 заседания счетной комиссии профсоюзного собрания
- •Примерные образцы оформления актов
- •Основание: Постановление профкома от 20.04. 2004г. № 4
- •Прмерные образцы заявлений членов профсоюза
- •Заявление
- •Заявление
- •Заявление
- •Глава 16. Финансовая работа в профсоюзе
- •Глава 17. Из истории профсоюзного движения учителей в россии
- •Глава 18. В записную книжку председателя профсоюзной организации
- •Литература
- •Приложения
- •Методические рекомендации по разработке положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки рф
- •I. Нормативная база для разработки положения о первичной организации профсоюза
- •II. Примерная структура положения
- •III. Примерное содержание разделов положения
- •Раздел 1. «Общие положения». В этом разделе могут быть следующие нормы:
- •Раздел 2. Цели и задачи профсоюзной организации, как правило, отражает следующие позиции:
- •Раздел 3. Организационные основы деятельности первичной организации Профсоюза.
- •Раздел 4. Органы первичной организации Профсоюза.
- •4.10. Профсоюзный комитет (профком):
- •4.13. Председатель первичной организации Профсоюза:
- •Раздел 5. Ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза.
- •Раздел 6. Имущество первичной организации Профсоюза.
- •Раздел 7. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация профсоюзной организации Профсоюза
- •Примерное Положение о ревизионной комиссии первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки рф
- •1. Общие положения
- •2. Цели и задачи ревизионной комиссии.
- •3. Права ревизионной комиссии:
- •4. Организация работы комиссии.
Избрание председателя профсоюзной организации Председатель первичной организации Профсоюза избирается на профсоюзном собрании в порядке, определяемом собранием.
Общие сроки полномочий для выборных органов Профсоюза и территориальных организаций - 5 лет. Сроки полномочий органов в первичных профсоюзных организациях - 2-3 года. Срок полномочий председателя первичной организации совпадает со сроком полномочий профкома.
В случае досрочного прекращения полномочий одним из выборных профсоюзных органов первичной профсоюзной организации (председателя, профкома) по любым основаниям, новые профсоюзные органы избираются на срок полномочий до очередного отчетно-выборного профсоюзного собрания.
В случае если первичная профсоюзная организация создана в период, когда остается менее года до завершения общих сроков полномочий выборных органов в Профсоюзе, решением соответствующего выборного органа территориальной организации Профсоюза могут быть продлены сроки полномочий профорганов этой профсоюзной организации.
Началом срока полномочий председателя является дата профсоюзного собрания, на котором он был избран. Вступление в должность председателя профсоюзной организации осуществляется со дня его избрания на профсоюзном собрании (в течение недельного срока подписывается акт передачи дел от предыдущего председателя профсоюзной организации).
При выборах председателя организации Профсоюза закрытым (тайным) голосованием из нескольких кандидатур (на альтернативной основе) в бюллетене оставляется одна из кандидатур или вносится новая. Избранной считается кандидатура, получившая больше половины голосов членов Профсоюза, участвующих в работе собрания при наличии кворума.
Если в результате голосования ни одна из кандидатур не набирает более половины голосов, то проводится второй тур голосования, когда в бюллетене оставляются две кандидатуры, получившие большее количество голосов в первом туре голосования. Если и в этом случае ни одна из кандидатур не набирает более половины голосов, то по решению собрания осуществляет выдвижение новых кандидатур и проведение нового голосования.
Недействительными считаются бюллетени, в которых оставлено более одной кандидатуры.
Все материалы тайного голосования хранятся в комитете профсоюза на правах документов строгой отчетности до очередных отчетов и выборов, после чего уничтожаются по акту.
В соответствии с Уставом Профсоюза и примерным Положением об организации Профсоюза председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета, входит в его состав, ведет заседания и подписывает постановления. Председатель первичной профсоюзной организации открывает и ведет профсоюзное собрание. Председатель профсоюзной организации подписывает протокол и постановления собрания.
ХРАНЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОГО СОБРАНИЯ
По итогам отчетно-выборного собрания оформляется протокол. Протоколу отчетно-выборного собрания присваивается последний порядковый номер. В случае тайного голосования бюллетени, протоколы счетной комиссии, а также другие документы (заявления, записки и др.) хранятся в профсоюзном комитете до следующих выборов на правах документов служебного пользования (после избрания нового состава профсоюзного комитета материалы предыдущих выборов уничтожаются по акту, который подписывается председателями профсоюзной организации и ревизионной комиссии и хранится в делах профсоюзного комитета).
При необходимости ( в случае обнаружения в ходе отчетов и выборов грубого нарушения Устава Профсоюза) выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза вправе принять решение об отмене результатов выборов в первичной профсоюзной организации и назначить срок их повторного проведения.
По итогам отчетов и выборов комитетом профсоюза первичной организации составляется отчет по установленной в Профсоюзе форме (форма ОВ), который направляется в выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
