- •Лекция 1. Молодёжь в системе социологического знания. Объект, предмет социологии молодёжи
- •Социология молодёжи как отрасль социологии. Объект и предмет изучения социологии молодёжи. Молодёжь в системе социологического знания
- •Структура социологии молодёжи. Подходы к исследованию проблем развития молодёжи.
- •Функции социологии молодёжи. Место социологии молодёжи в системе гуманитарных наук.
- •Лекция 2. Социализация молодёжи
- •Сущность и особенности процесса социализации молодёжи. Этапы социализации молодёжи.
- •Факторы, влияющие на социализацию молодёжи.
- •Механизмы социализации молодёжи
- •Проблемы социализации российской молодёжи
- •Лекция 3. Молодёжная субкультура.
- •Понятие субкультуры. Основания формирования и выделения субкультур.
- •Предпосылки возникновения молодёжных субкультур.
- •Функции молодёжных субкультур.
- •Характерные черты и классификация молодёжных субкультур.
- •Контркультурные черты в поведении молодёжи.
- •Лекция 4. Молодёжь на рынке труда.
- •Трудовая деятельность: сущность и основные этапы.
- •Рынок труда. Положение молодёжи на рынке труда.
- •Особенности трудового поведения в разных возрастных группах молодёжи.
- •Социальная поддержка безработной молодёжи.
- •2. Содействие профессиональной подготовке молодёжи.
- •3. Изменение порядка приёма молодёжи на работу.
- •4. Квотирование мест для молодёжи.
- •5. Развитие предпринимательской деятельности.
- •6. Привлечение молодёжи к оплачиваемым общественным работам.
- •7. Организация ярмарок вакансий.
- •9. Создание средств массовой информации для молодёжи.
- •10. Правовое регулирование молодёжной политики.
- •Лекция 5 Молодая семья.
- •Характеристика молодой семьи.
- •Основные проблемы современной молодой семьи.
- •Направления комплексной поддержки молодой семьи.
- •Лекция 6. Проблемы девиантного поведения молодёжи.
- •Понятие девиантного поведения и его особенности.
- •Типы девиантного поведения молодёжи.
- •Основные причины развития девиации в российской молодёжной среде.
4. Квотирование мест для молодёжи.
Для усиления социальной защищённости молодых людей в некоторых муниципальных образованиях уже приняты постановления о квотировании рабочих мест для молодёжи. Однако вследствие отсутствия закона о квотировании рабочих мест для молодёжи социально незащищённым категориям молодых людей не гарантируется получение рабочих мест.
5. Развитие предпринимательской деятельности.
В системе занятости молодёжи характерной является частичная или скрытая безработица, когда работодатель даёт возможность трудиться неполный рабочий день, неделю или официально не регистрирует работника. По мнению многих специалистов, для нормализации ситуации в области занятости населения требуется развитие предпринимательства, особенно в малых городах и сельской местности. Малый и средний бизнес во многом инициирует появление дополнительных рабочих мест, способствует деловой активности граждан, в том числе и тех, кто менее конкурентоспособен на рынке труда.
В стратегическом плане речь идёт о подготовке поколения людей, способных наращивать финансово-экономические, научные, образовательные, социально-политические, культурные и духовные ресурсы страны. В силу специфики и стратегической важности для будущего страны предпринимательскую подготовку следует рассматривать как самостоятельную образовательную область и развивать по двум направлениям:
Первое касается всех без исключения молодых людей и направлено на развитие их способностей, знаний, умений и навыков в проектно-практической деятельности, на формирование предпринимательского образа.
Второе является линией подготовки специалистов, профессионально занимающихся предпринимательской деятельностью в области промышленного производства, сфере услуг, торговли, рекламы, массмедиа, банковского дела и т. д. и формирующих новые источники ресурсов с целью получения прибыли.
6. Привлечение молодёжи к оплачиваемым общественным работам.
Элементом поддержки безработной молодёжи является финансирование государством общественных работ и привлечение к ним молодёжи.
Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. К общественным работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.
Право на участие в общественных работах имеют молодые люди, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, и безработные. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются молодые безработные, не получающие пособие, и граждане, состоящие на учёте длительное время (свыше 6 месяцев). Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия. При этом учитывается состояние здоровья, возрастные и профессиональные особенности человека.
Общественная работа позволяет снизить социальную напряжённость, при этом часть молодых безработных обеспечивается рабочими местами с оплатой труда.
Удельный вес граждан до 30 лет, принимавших участие в общественных работах, составляет в среднем по России около 30%. В основном это люди, впервые ищущие работу и не имеющие трудовых навыков, однако месячный заработок участника общественных работ очень мал. Объём вовлечения граждан в данную форму занятости зависит не только от финансирования, но и от желания безработной молодёжи в ней участвовать.
По мнению специалистов, целенаправленная агитационно-информационная кампания увеличила бы среди молодёжи число желающих заняться общественными работами. И такая активность – позитивный фактор, позволяющий обеспечить временную занятость и поддерживать доходы неконкурентоспособной части молодёжи. А ведь для молодых людей, впервые оказавшихся на рынке труда после окончания учебных заведений и службы в армии (таких порядка 20%), эта проблема сегодня в числе главных.