2.3. Трудовые ресурсы и производительность труда.

Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» (совокупность людей, живущих на отдельной территории (в районе, регионе, стране)) и «совокупная рабочая сила». В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сфере общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности . В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе. Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги. Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость, изменили требования к работнику - повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя - руководителя предприятия - хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров, способных понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.

Таблица 11

Численность работников и фонд заработной платы

Категории работников	2009 г.			2011 г.
	Средне-списоч-ная числен-ность, чел.	Начислено з/платы, тыс. руб.	В среднем на 1 работника, тыс. руб.	Средне-списоч-ная числен-ность, чел.	Начислено з/платы, тыс. руб.	В среднем на 1 работника, тыс. руб.
Трактористы-машинисты	14	487	35	35	3136	90
Операторы машинного доения	9	398	44	35	3379	97
Скотники КРС	19	1044	55	20	1024	51
Работники свиноводства	4	78	20	5	545	109
Работники коневодства	1	45	45	2	107	54
Рабочие сезонные и временные	3	110	37	2	110	55
Руководители	4	288	72	5	914	183
Специалисты	8	270	34	19	1623	85
Всего в сельскохозяйственном производстве	60	2949	49	182	15276	84
Всего по организации	60	2949	49	188	15743	84

Согласно таблице 11, в 2009 году доля заработной платы работников, занятых сельском хозяйстве превышала долю заработной платы служащих на 5 тыс. руб., причем наибольшую долю составляла заработная плата скотников КРС(55 тыс. руб.), а среди служащих-заработная плата руководителей(72 тыс. руб.).

В 2011 году доля заработной платы служащих стала превышать долю заработной платы работников, занятых в сельском хозяйстве, на 24 тыс. руб. Наибольшую долю в заработной плате работников, занятых в сельском хозяйстве, занимала доля заработной платы работников свиноводства(109 тыс. руб.), а среди служащих-доля заработной платы руководителей(183 тыс. руб.).

Производительность труда — показатель динамичный, постоянно изменяющийся под воздействием многих причин и факторов. Одни из них способствуют повышению производительности труда, другие — могут вызвать ее снижение. Правильное измерение производительности труда имеет значение для оценки имеющихся резервов, соизмерения уровня производительности труда в различных организациях, выявления динамики ее за ряд лет.

Таблица 12