Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Дис_Н_чик.DOC
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
    1. Прогнозування професійної ефективності співробітників особистої охорони

Для вдосконалення процедури професійного відбору шляхом визначення найбільш інформативних показників і методик психофізіологічного тестування та забезпечення можливості складання точного прогнозу професійної успішності, а також для експрес-оцінки професійної придатності СОО була використана процедура регресійного аналізу.

В результаті покрокового регресійного аналізу (статистичний пакет SPSS.10, метод “stepwise”) показників психофізіологічних тестів, які найчастіше використовуються у професійному відборі, були визначені як інформативні для складання прогнозу професійної ефективності СОО такі показники (табл. 3.33):

Таблиця 3.33

Найбільш інформативні показники для визначення професійної успішності співробітників особистої охорони

№

Показники (Variables)

R

R Square

1

SACS С.Хобфолла: маніпулятивність

0,277

0,077

2

Час центральної переробки інформації (ЧЦПІ-1)

0,390

0,152

3

Амтхауер: рівень інтелектуального розвитку

0,455

0,207

4

Кеттелл: напруженість (Q4)

0,508

0,259

5

SACS С.Хобфолла: асоціальні дії

0,545

0,297

6

SACS С.Хобфолла: імпульсивні дії

0,572

0,327

7

Вербальне запам’ятовування

0,596

0,356

8

ІТО: тривожність

0,618

0,382

9

Крепелін: кількість помилкових рішень

0,639

0,409

10

ФРНП: (зворотний зв’язок) час

0,679

0,461

Отже, враховуючи відповідні коефіцієнти (табл. 3.34), можна стверджувати, що професійну ефективність СОО визначають: 1) гнучкість поведінкових стратегій; 2) низький час центральної переробки інформації в складній сенсомоторній реакції вибору одного сигналу з трьох; 3) високий рівень інтелектуального розвитку; 4) ергічна напруга, зумовлена високою професійною мотивацією; 5) просоціальна спрямованість поведінки; 6) спонтанність; 7) розвинене вербальне запам’ятовування; 8) низький рівень тривожності; 9) точність рішень; 10) функціональна рухливість нервових процесів.

Таблиця 3.34

Коефіцієнти регресії показників професійної успішності

співробітників особистої охорони

№

Показник

Нестандартизовані коефіцієнти

Стандартизовані коефіцієнти

t

р

B

Std. error

Beta

0

Константа

-4,428

2,833

-1,563

0,121

1

SACS:маніпулятивність

0,219

0,057

0,358

3,828

0,000

2

ЧЦПІ-1

-0,017

0,005

-0,294

-3,842

0,000

3

Амтхауер: IQ

0,049

0,018

0,209

2,725

0,008

4

Кеттелл: Q4

0,487

0,101

0,456

4,844

0,000

5

SACS: асоціальні дії

-0,158

0,060

-0,251

-2,626

0,010

6

SACS: імпульсивні дії

0,173

0,061

0,217

2,844

0,005

7

Вербальна пам’ять

0,475

0,191

0,193

2,485

0,015

8

ІТО: тривожність

-0,443

0,169

-0,237

-2,628

0,010

9

Крепелін: кількість помилкових рішень

-32,06

14,971

-0,163

-2,142

0,035

10

ФРНП: (ЗЗ) час

-0,036

0,017

-0,156

-2,063

0,042

Ефективному вирішенню діагностичних і прогностичних задач психофізіологічного відбору охоронців сприятиме аналіз показників за допомогою рівняння регресії, складеного на основі інформативних для визначення професійної успішності СОО показників (табл. 3.34). Початковий варіант такого рівняння, розрахований за допомогою наведених в таблиці коефіцієнтів, набуває такого вигляду:

ППУО = 0,219∙П1- 0,017∙П2 + 0,049∙П3 + 0,487∙П4 - 0,158∙П5 + 0,173∙П6 + 0,475∙П7 - 0,443∙П8 – 32,069∙ П9 – 0,036∙П10 – 4,428,

де ППУО – показник прогнозованої професійної успішності СОО;

П1-П10 – психофізіологічні якості, наведені в таблицях 3.33-3.34;

(- 4,428) – константа.

Стандартизація показника ППУО, яка забезпечує можливість отримати оцінку професійної успішності за 100-бальною шкалою, здійснювалась наступним чином. Спочатку розраховували мінімальне та максимальне можливі значення показника, шляхом підставляння у формулу спочатку найменших значень всіх показників, а потім – найбільших (для коефіцієнтів з від’ємним знаком використовувався інверсивний порядок розрахунку мінімальних та максимальних значень):

ППУО(мін) = 0,219∙0- 0,017∙224 + 0,049∙70 + 0,487∙0 - 0,158∙30 + 0,173∙0 + 0,475∙0 - 0,443∙9 – 32,069∙ 1,1 – 0,036∙140 – 4,428 = - 53,85

ППУО(макс) = 0,219∙30 - 0,017∙(-72) + 0,049∙140 + 0,487∙26 - 0,158∙0 + 0,173∙30 + 0,475∙10 - 0,443∙0 – 32,069∙ 0 – 0,036∙60 – 4,428 =34,728

Для того, щоб мінімальне значення показника ППУО дорівнювало 1, необхідно змінити константу (с) з – 4,428 на 50,421:

с = – 4,428 +53,85 +1= 50,421

Для того, щоб максимальне значення ППУО дорівнювало 100, необхідно отриманий результат помножити на певний коефіцієнт (k), який розраховується шляхом ділення 100 на наявний “розмах” результатів формули:

k = 100 ׃ (53,85 + 34,728) = 1,128.

Отже, остаточний варіант рівняння регресії для прогностичної оцінки професійної успішності СОО має наступний вигляд:

ППУО = (0,219∙П1- 0,017∙П2 + 0,049∙П3 + 0,487∙П4 - 0,158∙П5 + 0,173∙П6 + 0,475∙П7 - 0,443∙П8 – 32,069∙ П9 – 0,036∙П10 + 50,421) ∙ 1,128

Згідно з наведеною формулою, показник ППУО може змінювати свої значення від 1 до 100. Значення показника, які знаходяться в інтервалі від 1 до 20 вважаються низькими; від 21 до 40 – нижчими за середні; від 41 до 60 – середніми; від 61 до 80 – вищими за середні; від 81 до 100 – високими. Точність наведеного рівняння регресії визначається коефіцієнтом множинної регресії R і становить 0,679.

Для перевірки надійності рівняння регресії проводили вивчення кореляційних зв’язків показника прогнозованої професійної успішності охоронців (ППУО) і реальної оцінки професійної успішності досліджуваних різних професійних груп (А-Г). Отримані результати надаються в таблиці 3.35.

Таблиця 3.35