(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “		”		20		г. №			,
уволить “		”		20		г.

(ненужное зачеркнуть)

	Табельный номер
(фамилия, имя, отчество)
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

Основание (документ, номер, дата):
	(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

Руководитель организации
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		“		”		20		г.
	(личная подпись)

Порядок выполнения:

1. Ответьте на контрольные вопросы.

2.Прочитайте задания и просмотрите методические указания.

3.Выполните задание 1, 2.

Задание 1: Используя форму документа приказ составьте

-приказ по основной деятельности в ООО «Люкс» о внесении изменений в штатное расписание в связи с повышением персональных надбавок на 5 % работникам со стажем свыше 20 лет работы. Распоряжение адресуйте главному экономисту. Даты , сроки, фамилии , инициалы укажите самостоятельно. Заполните лист подготовки и согласования документа по поручению руководителя. Форму документа «приказ» скопируйте. Выполнение задания :

Форму документа «приказ» скопируйте.

Задание 2: Скопируйте образец 3 и образец 4.Заполнение формы возможно после того , когда образец сделаете активным.

Заполните формы на основании следующих данных :

- приказа № 45 от 13.09.10 о приеме на работу бухгалтера с 14.09.10. в отдел рекламы ООО «Круг» Фогина П.Л. на основании заявления от 12.09.10; и об увольнении бухгалтера Кракова Н.Ю. из этого отдела с 14.09.10 по собственному желанию.

( Недостающие реквизиты указывайте самостоятельно).

Выполнение задания :

Форму документа «приказ» скопируйте.

Дата

Оценка ___________________ Преподаватель