14.Фирма как управленческая структура.

В 1937 году вышла статья Коуза «Природа фирмы». В этой статье существование фирмы Коуз объяснил наличием издержек, которые формируются или появляются при использовании рыночного механизма. Эти издержки возникают, прежде всего, по поводу заключения контрактов, по поводу установления цен, по поводу выполнения уже имеющихся соглашений. Это были те издержки, которые раньше никто не принимал во внимание. Позже Уильямсон углубил этот подход и структурировал трансакционные издержки. Он ввел понятие трансакционных издержек до заключения контракта (ex ante) и издержек после заключения контракта (ex post). Благодаря трансакционным издержкам Коуз и Уильямсон объясняли не только причину появления фирмы, но и ее границы. Они считали, что фирма появляется тогда, когда рыночные трансакции становятся дороже трансакций внутри фирмы. И фирма будет увеличиваться до тех пор, пока трансакционные издержки рыночные и внутрифирменные не станут равны. Если внутри фирмы трансакционные издержки будут выше, чем рыночные, тогда фирма часть функций отдает рынку.

Уильмсон при этом ставит вопрос о том, какие организационные формы минимизируют трансакционные издержки. В связи с этим он анализирует два типа взаимодействий и два типа издержек, которые характерны для фирмы. Два типа взаимодействий – это координация и мотивация; два типа издержек – это издержки координации и издержки мотивации.

Издержки координации, формирующиеся в иерархических структурах, значительно ниже, чем издержки координации, формирующиеся на рынках. Поэтому с этой точки зрения фирма обеспечивает значительное снижение издержек координации.

В связи с мотивацией формируются 2 типа издержек. Первый вид связан с асимметричностью информации, а второй тип – с невыполнением взятых на себя обязательств. Неопределенность среды и асимметричность информации порождают оппортунизм в поведении экономических агентов. Оппортунизм – это поиск личного интереса, который включает обман. Отсюда проблема мотивации: людей нужно мотивировать, чтобы оппортунизм проявлялся в меньшей степени. Взаимодействие между предприятиями в ходе выполнения контрактов Уильямсон анализировал по таким направлениям:

• в ходе выполнения контрактов возникает специфичность инвестиций, которые необходимы для реализации тех или иных проектов. В связи со специфичностью инвестиций контракты заключаются очень жесткие, в них четко определяется количество, сроки и компенсации в случае невыполнения контракта, которые достаточно высокие.

• частота взаимодействий и их длительность. Если взаимодействие осуществляется эпизодически, то отношения между контрагентами регулируются стандартными механизмами типового контракта, а возникающие противоречия разрешаются арбитражными судами. Если взаимодействия длительные, то все конфликты редко доводятся до суда, они решаются внутри организации. В связи с этим работа экономических субъектов значительно более эффективна.

• сложность и неопределенность. Этот фактор чаще всего действует тогда, когда осуществляются грандиозные проекты.

• проблемы с измерением эффективности взаимодействия. Измерить эффективность взаимодействий очень сложно.

• связанность взаимодействий.

Критики теории трансакционных издержек считают, что самым главным недостатком данной теории является получения эмпирических данных, которые бы подтверждали ее. Второе направление критики – это то, что измерение трансакционных издержек, которые формируются на рынке и внутри фирмы проводится по-разному, поэтому соизмерить эти издержки не всегда представляется возможным.