- •Альтернативна теорія вартості (цінності).
- •Банк і банківські системи.
- •3. Беззбитковість: сутність, точка та графіки, особливості, шляхи досягнення
- •Безробіття
- •5. Бідність у світі нерівностей: сутність та головні особливості
- •6. Вартість товару
- •Закон вартості — це закон, який передбачає, що виробництво й обмін товарів мають здійснюватися на основі їхньої вартості, тобто як обмін еквівалентів.
- •7. Валовий випуск є основним показником системи національних рахунків.
- •8. Виробництво
- •9. Виробничі відносини
- •10. Витрати виробництва
- •11. Витрати підприємства в короткостроковому періоді поділяються на постійні, змінні, сукупні, середні та граничні.
- •12. Власність
- •13. Глобалізування країнових еконовік
- •14. Гроші
- •16. Державний бюджет
- •18 Питання
- •24 Питання
- •30) Людський капітал
- •34. Конк у ре́ нція
- •35. Корпорація
- •37. Кредит. Система кредитування
- •41 Питання.
- •42 Питання
- •43 Питання
- •46. Предмет та об'єкт вивчення економічної теорії .
- •47. Прибуток : зміст, види, норма.
- •48. Пропозиція, сутність, чинники, графік. Закон пропозиції, еластичність.
- •Графік пропозиції.
- •Рівновага попиту і пропозиції
- •49. Рента зміст види
41 Питання.
1.Підприємницька діяльність- самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність із метою досягнення економічних та соціальних результатів та одержання прибутку
2.Культура підприємництва визначає спосіб спілкування бізнесмена зі своїми клієнтами, партнерами, підлеглими та іншими особами в процесі здійснення власної справи. Культура підприємця відображає відповідну сукупність правил, вимог, знань та вміння поводитися у світі бізнесу.
3. Підприємець- фізична особа, яка реалізує свою здатність до праці шляхом самостійної, на власний ризик діяльності з метою отримання прибутку.
Риси підприємця: 1. організаційно-господарське новаторство;
2. готовність та здатність до ризику;
3. пошук нових можливостей та ініціативність;
4. орієнтація на ефективність та якість продукції і обслуговування;
5. майнова відповідальність та цілеспрямованість;
6. висока інформованість та постійне спостереження;
7. здатність до жертв в інтересах справи;
8. чіткість, планомірність у роботі;
9. здатність переконувати людей, комунікабельність, чесність, надійність тощо.
4.Система стимулів та мотивів, що спонукають людину займатися підприємництвом: матеріальна зацікавленість і бажання швидко розбагатіти; можливість одержувати пільги, надбавки, премії; прагнення до приватної власності, потреба панування, влади, впливу на інших, бажання бути завжди першим, конкурувати; можливість сформувати команду однодумців (засновників) для створення підприємства та ведення бізнесу, працювати у згуртованому колективі; свобода у прийнятті управлінських рішень, самостійність дій; реальна можливість отримати достойну посаду, перспективи професійної кар'єри, престижу, підвищення свого статусу у ділових колах та суспільстві; задоволеність характером та змістом роботи, умовами праці, можливістю здійснення творчої діяльності; незадоволеність роботою, яка була раніше (низька заробітна плата, сприятливий мікроклімат у колективі, незадоволеність своїм службовим становищем, значне віддалення місця знаходження роботи від місця проживання та ін.); потреба у спілкуванні з людьми, повазі, самовираженні;прагнення розповсюдити власний стиль та спосіб життя, свої інтереси на бізнес.
42 Питання
Підприємство- організаційно-правова форма економічної діяльності загалом і підприємницької діяльності зокрема ; головний товаро-виробник, котрий розвиває виробництво, визначає товарну номенклатуру.
Ознаки: відокремлене майно, самостійний баланс, ідентифікаційний код, рахунок у банківських установах, печатка зі своїм найменуванням, товарний знак.
Особливості:
Класифікація: Власність( приватні, одноосібні володіння, партнерства, державні, комунальні, змішани) ; за видом власності( кооперативні, корпорації) ; Організаційні види( партнерство, комунальне)
Інтелектуальне підприємство-
Фінансова стабільність підприємства- залежность від кредиторів та інвесторів і характеризується співвідношенням власних і залучених коштів.
Механіхзм запобігання банкрутству: стимулювання розвитку підприємництва та підвищення ефективності господарювання; звільнення ринку від недієздатних учасників; забезпечення дотримання рівності прав, обов'язків і відповідальності у господарських відносинах між окремими суб'єктами ринку; справедливий розподіл грошових коштів, отриманих від продажу майна банкрута, між його кредиторами;створення умов для відродження бізнесу у випадку економічної доцільності і наявності бажання власників підприємства.
