- •Розділ 1. Розвиток професійно важливих якостей майбутніх психологів до провадження тренерської діяльності як предмет теоретичного аналізу
- •Теоретичні підходи до дослідження професійно важливих якостей фахівця
- •1.2.1 Теоретичні підходи до проблеми розвитку пвя у психологів до впровадження тренінгової діяльності.
- •1.2.2 Навчальний тренінг як технологія розвитку професійно важливих якостей майбутнього фахівця.
- •1.2.3 Роль психологічної служби вишу у розвитку професійно важливих якостей майбутнього фахівця
- •1.3 Професійно важливі якості психолога, що займається тренерською діяльністю
- •Професійно важливі якості психолога, що займається тренінговою діяльністю
- •3.1. Методологія проведення дослідження
- •Висновки до першого розділу
- •Розділ 2 емпіричне дослідження рівня сформованості професійно важливих якостей необхідних психологу для впровадження тренерської діяльності
- •3.2 Процедурно-методичне забезпечення дослідження
- •Методика вимірювання рівня рефлексивності (а. В. Карпова).
- •Методика дослідження самооцінки т.В. Дембо-с.Л. Рубінштейн (модифікована відповідно до завдань дослідження)
- •Тестова методика «Здатність до самоуправління» (н.М.Пейсахов)
- •Зразок контрольної картки
- •Методика «Діагностика рівня емпатії» і. М. Юсупова
- •Методика діагностики оцінки самоконтролю у спілкуванні (м.Снайдера)
- •Діагностика особистісної креативності
- •Експертна діагностика стилів керівництва.
- •Методика Кос- 2 (Комунікативних та організаторських схильностей)
- •2.1 Аналіз та інтерпретація отриманих даних
- •Рівень рефлексивності студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності ( за методикою а.В.Карпова)
- •Показники рефлексивності студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності учбово-професійної діяльності (у %)
- •Показники комунікативних та організаторських якостей студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності учбово-професійної діяльності (у %)
- •Показники комунікативних та організаторських якостей студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності учбово-професійної діяльності (у %)
- •Рівень саморегуляції та самоконтролю студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності ( за методикою діагностики оцінки самоконтролю у спілкуванні м.Снайдера )
- •Показники саморегуляції та самоконтролю студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності учбово-професійної діяльності (у %)
- •Рівень емоційної саморегуляції та самоконтролю студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності (за методикою н.М.Пейсахова)
- •Показники саморегуляції та самоконтролю студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності учбово-професійної діяльності (у %)
- •Показники емпатії та сензитивності студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності учбово-професійної діяльності (у %)
- •Рівень креативності студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності (бали)
- •Показники креативності студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності учбово-професійної діяльності (у %)
- •Висновки до 2 розділу
- •Розділ 3. Розвиток професійно важливих якостей майбутнього психолога до провадження тренерської діяльності у процесі спеціально організованої фахової підготовки
- •3.1. Програма підготовки майбутніх психологів до впровадження тренерської діяльності
- •3.2. Визначення ефективності програми підготовки майбутніх психологів до провадження тренерської діяльності
- •Структура навчальної програми з курсу «Психологія тренінгової роботи»
- •Рівень комунікативних та організаторських якостей студентів-психологів після застосування супроводу (за методикою кос-2)
- •Показники комунікативних та організаторських якостей студентів-психологів залежно після застосування супроводу (у %)
- •Показники комунікативних та організаторських якостей студентів-психологів залежно від етапу учбово-професійної діяльності учбово-професійної діяльності (у %)
- •Показники саморегуляції та самоконтролю студентів-психологів після проведення супроводу (у %)
- •Рівень емоційної саморегуляції та самоконтролю студентів-психологів після проведення супроводу (за методикою н.М.Пейсахова)
- •Показники саморегуляції та самоконтролю студентів-психологів після проведення супроводу (у %)
- •Показники емпатії та сензитивності студентів-психологів після проведення супроводу (у %
- •Рівень креативності студентів-психологів після проведення супроводу (бали)
- •Показники креативності студентів-психологів після проведення супроводу (у %)
- •Висновки
- •Список використаних джерел
3.2. Визначення ефективності програми підготовки майбутніх психологів до провадження тренерської діяльності
Після того як ми провели навчальні тренінги у рамках курсу «Психологія тренінгової роботи» на студентах психологах різних курсів, виявилось, що у переважної більшості студентів, у тому числі і у випускників, професійно важливі якості потребують корекції.
Це указує на необхідність оптимізації системи професійної підготовки майбутніх психологів, яка здатна була б на належному рівні сформувати професійно важливі якості. Отримані дані суперечать сучасним вимогам до конкурентоздатного фахівця психологічної сфери.
На нашу думку, не лише тренінгові технології , а й Психологічна служба, як компонент освітнього простору вишу, може надавати можливість майбутнім психологам отримувати спеціальну практичну підготовку, тому що саме соціально-психологічний супровід разом з ефективною учбово-професійною діяльністю дає потужний розвивальний ефект, слугує формуванню смислових контекстів професійної освіти та професіоґенези особистості. Це яскраво прослідковується на рис.3 представлено авторську модель фахової підготовки майбутніх психологів у сфері тренінгових технологій.
Представлена модель включає два рівні – навчальний процес та соціально-психологічний супровід, які реалізуються протягом всього періоду фахової підготовки майбутніх психологів. Рівень навчального процесу розгортається у рамках курсу «Психологія тренінгової роботи» у формі навчального тренінгу, що розбитий на п’ять років навчання.
Структура навчальної програми даного курсу представлена у таблиці 2.
Таблиця 3.1
Курс |
Семестр |
Назва навчальної дисципліни |
Кількість годин |
Кількість кредитів |
ПВЯ, що мають бути сформовані |
1курс ДФН
|
I
II |
Основи тренінгової роботи Соціально психологічний тренінг |
60
90 |
2
3 |
Комунікативні Організаторські якості |
2 курс ДФН |
II
IV |
Тренінг сензетивності
Тренінг професійних комунікацій |
90
75 |
3
25 |
Емпатія Сенситивність
Організаторські Лідерські Комунікативні здібності |
3 курс ДФН |
V |
Тренінг рефлексивності |
75 |
2,5 |
Рефлективність |
4 курс ДФН |
VII |
Арт-техніки у тренінговій роботі |
45 |
1,5 |
Емоційна саморегуляція Самоконтроль у спілкуванні |
5 курс ДФН |
X |
Авторський тренінг |
90 |
3 |
Креативність |
